« Dispositions de la Cour populaire suprême sur plusieurs questions relatives au jugement des affaires administratives en matière d'indemnisation des accidents du travail. »
Les réponses de la Cour suprême, ses dispositions, ses interprétations judiciaires, etc. — nous savons que celles-ci ont force de loi.
Cependant, ce ne sont que des règlements internes au tribunal !
La raison pour laquelle ils ont force de loi, c'est que le tribunal les reconnaît.
C'est donc clair maintenant, non ? Pourquoi dit-on souvent : « Cette demande d'indemnisation pour accident du travail est évidemment gagnée d'avance, alors pourquoi le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale rend-il de telles décisions bizarres ? »
C'est précisément pour cette raison.
Ces interprétations judiciaires et ces dispositions sont effectives, mais où s'appliquent-elles exactement ? Cela dépend de qui les a émises.
La raison pour laquelle les interprétations judiciaires ont une forte force juridique, c'est que le pouvoir d'adjudication final revient au tribunal.
Pourquoi le directeur Chen peut-il dire : « L'interprétation des dispositions légales relève de ma compétence » ? Parce que les tribunaux peuvent décider quelles dispositions appliquer selon les circonstances, et ces dispositions peuvent parfois se contredire entre elles.
C'est pourquoi des règlements comme ceux sur la « légitime défense » doivent être émis conjointement par la Cour populaire suprême, le Parquet populaire suprême et le Ministère de la Sécurité publique.
Quant au « principe d'absence de profit » dans les demandes doubles d'indemnisation pour accident du travail, il s'applique spécifiquement aux frais médicaux.
Article 8 des « Dispositions de la Cour populaire suprême sur plusieurs questions relatives au jugement des affaires administratives en matière d'indemnisation des accidents du travail » :
« Si un salarié subit un accident du travail du fait d'un tiers, et que l'organisme de sécurité sociale refuse de verser les prestations d'indemnisation au motif que le salarié ou ses proches ont déjà intenté une action civile contre ce tiers, le tribunal populaire ne soutient pas ce refus — sauf pour les frais médicaux déjà payés par le tiers. »
Les frais médicaux ne peuvent pas être indemnisés deux fois, mais les autres types de dépenses le peuvent.
Voici un petit conseil pour tout le monde : dans la pratique, la plupart des situations consistent à demander l'indemnisation pour accident du travail seulement après avoir engagé une action civile et s'être fait rejeter.
Alors, face à ce genre de problème, demandez d'abord l'indemnisation pour accident du travail. Si l'entreprise refuse de la demander, faites-la vous-même.
Une fois la décision d'indemnisation rendue, intentez une action contre le tiers. De toute façon, le délai de prescription pour le procès est d'un an.
À ce stade, les choses deviennent simples. Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale est tenu de vous soutenir dans le premier cas, et le tribunal vous soutiendra sûrement dans le second.
Vous n'aurez pas besoin d'engager une action administrative supplémentaire, car naviguer dans ces dispositions légales est bien plus compliqué, et il est relativement difficile pour des gens ordinaires de défendre leurs droits.
Revenons au sujet principal — Ji Xueli ne faisait que donner un rappel. Voyant la réponse de Maître à l'instant, elle sourit et reprit l'examen du dossier.
Comme toujours, le style contentieux de Maître restait d'une solidité à toute épreuve.
Contrairement à certains avocats dont les procès ne pouvaient être décrits que comme bâclés.
Après avoir travaillé au tribunal pendant de nombreuses années, Ji Xueli avait croisé de nombreux avocats, et les différences étaient vraiment flagrantes.
Une fois l'examen terminé, Ji Xueli dit promptement : « Maître , tout est en ordre de mon côté. Votre affaire sera acceptée maintenant. Nous devrions avoir un résultat demain. »
Maître acquiesça : « D'accord, merci. Je vais partir maintenant. »
Une fois le procès intenté, les étapes suivantes ne pouvaient pas se limiter à attendre les bras croisés — du moins pour l'instant, signaler des problèmes comme la dissimulation d'incidents de sécurité après un accident et les violations multiples des règles de sous-traitance par plusieurs entreprises pouvait se faire sans délai.
Tous les signalements ne se valent pas ; tandis que ceux des autres peuvent sombrer dans l'oubli, les signalements de Maître avaient un impact considérable !
Une question cruciale était de savoir pourquoi l'accident n'avait pas été signalé !
Bien sûr, cette situation n'impliquait pas des chefs d'accusation comme « omission ou fausse déclaration d'incidents de sécurité », puisque aucune vie n'avait été perdue.
Pourtant, cela suffisait à créer des ennuis à ces entreprises.
Ainsi, après avoir quitté le tribunal, Maître se rendit directement au Département du logement et du développement urbain-rural de la province du Hanxi. Des entreprises comme le groupe de construction du Hanxi n'allaient pas aller faire leurs déclarations au bureau du logement du district, n'est-ce pas ?
Bientôt, Maître arriva à destination. Pour ce qui est de ce genre d'endroits, il ne les avait jamais visités auparavant…
Mais les procédures étaient les mêmes, surtout après qu'il eut décliné son identité.
Un dirigeant sortit immédiatement pour l'accueillir.
« Maître , nous avons bien reçu les problèmes que vous avez soulevés et nous allons mener une enquête approfondie. Vous pouvez être tranquille ; nous vous tiendrons également informés rapidement des résultats et des mesures prises. »
Entendant cela, Maître sourit et répondit : « D'accord, merci. Je ne perturberai pas davantage votre travail. »
Regardant Maître partir, le dirigeant derrière lui poussa un soupir de soulagement. Heureusement que ce n'était rien de grave.
Comme Maître l'avait anticipé, à ce stade, ceux qui devaient savoir le savaient déjà — mais les départements concernés n'avaient pas encore officiellement reconnu l'affaire !
La procédure est cruciale.
Beaucoup de situations qui explosent en ligne amènent les gens à se demander : comment de tels dossiers ont-ils pu échapper à la vigilance des départements concernés ?
La réponse réside dans le fait qu'ils n'avaient pas été officiellement informés.
Ainsi, la réponse type est : « Nous avons pris connaissance des signalements en ligne et ouvert une enquête… »
Clairement, ce n'était rien de majeur — une amende, quelques mesures de mise en conformité et quelques ajustements de personnel régleraient l'affaire.
Après tout, il ne s'agissait pas des ouvriers eux-mêmes. Le problème principal concernait l'omission de signaler un accident.
Pourtant, Maître n'en restait pas là ; il envoya immédiatement plusieurs documents par la poste, car il n'avait aucun moyen de se rendre dans chaque province pour signaler l'affaire en personne.
Il dut recourir aux services postaux pour déposer des signalements nominatifs contre des entreprises d'autres provinces.
Après avoir terminé tous les signalements, Maître regagna son hôtel et recommença à étudier méticuleusement la relation entre la société Dekang et la société Dezheng.
Il avait le pressentiment lancinant qu'il y avait quelque chose qui clochait là !
Le temps s'écoula lentement, et le lendemain matin apporta des pluies d'été qui voilèrent le ciel. Dans son bureau, Tan Lizhong était au téléphone.
« Je sais qu'ils ont intenté un procès. Qu'y a-t-il à craindre ? C'est juste une société écran maintenant… je n'en parle plus. »
Après avoir raccroché, une femme d'âge mûr entra — c'était la directrice des affaires juridiques, Yan Xuemei.