Outre les salaires élevés pour attirer les talents techniques, Song Chu fit aussi en sorte que Song le Quatrième aille de l'avant pour visiter et embaucher des techniciens vétérans retraités, en leur offrant des salaires et des avantages tout aussi élevés.
Ne sous-estimez pas ces techniciens de la génération précédente. Beaucoup possèdent de véritables compétences et diverses spécialités. Comme le dit le proverbe : « Avoir un aîné dans la famille, c'est avoir un trésor. » Il en va de même pour l'usine.
Ces ouvriers vétérans ont de l'expérience, travaillent plus consciencieusement que les jeunes et peuvent aussi aider à la supervision.
Ils doivent s'ennuyer et ne pas s'habituer à la retraite. Beaucoup ont même cédé leur poste à leurs enfants, ne touchant plus de salaire et restant oisifs à la maison, devant parfois compter sur leurs fils et leurs belles-filles, ce qui pouvait signifier devoir subir leurs humeurs.
Maintenant, s'ils sont embauchés, non seulement ils peuvent continuer à réaliser leur valeur personnelle et trouver de quoi s'occuper, mais ils touchent aussi de gros salaires et des avantages. Ils seront sans aucun doute très motivés et chériront l'occasion.
Song le Quatrième mit en œuvre toutes les suggestions de Song Chu, et les résultats furent en effet excellents.
Dans le bureau de la nouvelle usine.
Un jeune homme, tenant la liste de recrutement, souriait aux oreilles.
Il dit à Song le Quatrième : « Lao Si, ta sœur est vraiment incroyable. Les méthodes qu'elle nous a apprises nous ont vraiment aidés à recruter beaucoup de techniciens, et même à obtenir deux consultants techniques à temps partiel impressionnants. »
Ces deux consultants techniques à temps partiel étaient des experts en mécanique. Sans l'implication de Gu Yue, il aurait été impossible de les recruter.
C'était aussi l'œuvre de Song Chu. Sinon, compte tenu du statut de Second Jeune Maître Gu, il ne se serait jamais abaissé à aider pour ce genre de choses.
« Bien sûr, sans ma sœur, notre usine d'appareils n'aurait pas démarré, et elle n'aurait pas tenu longtemps », dit Song le Quatrième avec une grande fierté.
Celui qui venait de parler s'appelait Xue Yongfei, un ami qu'il s'était fait après être arrivé à Kyoto. Il venait d'une famille un peu aisée, était très loyal et avait l'esprit souple, ce qui le rendait bien adapté à la vente.
Quand il apprit que Song le Quatrième montait une usine d'appareils, que sa sœur était la fiancée de Gu Yue, et que Gu Yue apporterait sa technologie en échange de parts, il prit l'initiative de proposer d'investir et de travailler ensemble.
Song le Quatrième fit semblant d'hésiter pendant deux jours, comme s'il réfléchissait profondément, puis accepta la demande d'investissement de l'autre partie, disant qu'il n'acceptait que parce qu'ils étaient potes. Sinon, il y avait beaucoup de gens qui voulaient investir, mais il les avait refusés.
Ce n'était pas entièrement du bluff. Après avoir appris qu'il ouvrait une usine d'appareils, beaucoup de gens voulurent effectivement participer, mais il les jugea peu fiables et refusa poliment.
Effectivement, Xue Yongfei fut très reconnaissant et heureux. Il investit 300 000 yuans et serait responsable du département des ventes, donc Song le Quatrième lui donna 5 % des parts.
Gu Yue investit 2 millions de yuans, plus son expertise technique, et Song le Quatrième lui donna 30 % des parts.
Un autre actionnaire, Yu Chengchun, en riant dit : « Notre usine est déjà un succès rien qu'au niveau du recrutement, dépassant beaucoup d'autres usines d'appareils. »
Il ajouta : « L'usine d'appareils de Yu Shenghui est ouverte depuis six mois, et j'ai entendu dire qu'ils ont un énorme manque de travailleurs qualifiés, ce qui rend le recrutement très difficile. Il a même utilisé les relations de la famille Yu pour en recruter certains, mais il a encore moins de monde que nous n'en avons recruté en un peu plus de dix jours. »
Lui et Gu Yue fréquentaient le même cercle, bien que leurs relations soient seulement moyennes, mais il était un ami proche de Fei Lin, ayant grandi ensemble dans le même quartier résidentiel.
Song le Quatrième avait été présenté à leur cercle par Fei Lin, et Yu Chengchun découvrit que la personnalité et la manière de faire de Song le Quatrième lui convenaient vraiment.
Par conséquent, quand il apprit que Song le Quatrième ouvrait une usine d'appareils, et comme il ne voulait pas suivre la routine d'un poste dans une unité arrangé par sa famille, il prit l'initiative de proposer de travailler ensemble.
Sa famille était initialement en désaccord, mais quand ils apprirent que l'usine d'appareils bénéficiait du solide soutien de Gu Yue et que celui qui l'ouvrait était le frère aîné de la fiancée de Gu Yue, l'attitude des aînés changea du tout au tout.
Non seulement ils acceptèrent son investissement et sa participation, sans le forcer à aller dans une unité, mais ils lui dirent aussi de travailler dur et de se rapprocher de Song le Quatrième.
Il investit aussi 300 000 yuans, reçut 5 % des parts, et fut responsable de la gestion et des procédures administratives de l'usine.
Après tout, le réseau de relations de sa famille était là, et il ne pouvait pas être gâché. Il était aussi heureux de faire ce travail.
Lui et Yu Shenghui s'étaient battus étant jeunes, et ce type lui avait même volé sa petite amie auparavant, donc ils avaient une sacrée rancune. Il était heureux de le voir faire figure de sot.
Song le Quatrième pouffa : « Bien sûr, mon beau-frère est un expert génie en mécanique, avec des relations étendues dans ce domaine. Ma sœur a le toucher d'or. Avec eux comme soutien, l'entreprise de Yu Shenghui n'est absolument pas de taille à nous concurrencer. »
Il avait entendu sa sœur parler de Yu Shenghui, le beau-fils favori de la mère de Gu Yue. La mère de Gu Yue avait même encouragé son beau-frère à rompre avec sa sœur et à aller à des rendez-vous arrangés pour se remarier. Il était furieux après avoir appris cela, donc il lui en voulait aussi.
Même si ce n'était que pour sa petite sœur, ils devaient écraser l'usine d'appareils de Yu Shenghui.
« Haha, bien dit, il faut juste battre ce gamin et le tenir sous notre botte », dit Yu Chengchun en claquant sur la table pour approuver.
Après avoir ri, il demanda avec incertitude : « Au fait, est-ce que ce sera vraiment utile d'engager autant de techniciens vétérans retraités ? »
Les autres usines recrutaient des techniciens entre 25 et 45 ans, mais eux embauchaient mostly des techniciens vétérans retraités.
Leurs salaires étaient trois fois plus élevés que ce qu'ils touchaient dans leurs usines d'origine, et ils avaient aussi divers excellents avantages. Cela ne risquait-il pas de mener à des pertes ?
Song le Quatrième dit avec assurance : « Ne t'inquiète pas, écouter ma sœur, c'est absolument la bonne chose à faire. Ces techniciens vétérans ont une expérience précieuse, et ils travaillent plus consciencieusement, sans mollir. Ils pourraient même être plus utiles que les jeunes techniciens qu'on a embauchés. »
« Et à l'avenir, ils pourront encadrer les plus jeunes. C'est définitivement pas une affaire perdante, attend et vois. »
En entendant cela, Yu Chengchun n'ajouta rien, mais il resta à moitié convaincu. Plus tard, après avoir vu le travail des techniciens vétérans, il ne put s'empêcher d'admirer la perspective unique et perspicace de Song Chu.
À cause de cela, beaucoup d'usines et d'entreprises suivirent leur exemple et engagèrent spécifiquement des techniciens vétérans retraités. Bien sûr, c'est une histoire pour une autre fois.
Après une autre semaine, l'usine d'appareils commença officiellement ses opérations. Gu Yue s'y rendit personnellement pour les guider sur la fabrication des ventilateurs de refroidissement et les aida aussi à contacter l'usine de machines pour fournir des matériaux et des pièces pré-découpés.
L'usine d'appareils travailla en heures supplémentaires pour commencer à fabriquer les ventilateurs. Comme beaucoup des ouvriers embauchés étaient des vétérans qualifiés et expérimentés, la courbe d'apprentissage fut grandement réduite. Après deux jours, ils étaient sur les rails, et les ventilateurs sortaient les uns après les autres.
Actuellement, sans chaîne de production, le coût de fabrication d'un ventilateur de refroidissement était de plus de 70 yuans. En ajoutant les salaires relativement élevés des ouvriers, Song Chu suggéra de fixer le prix à 150 yuans l'unité.
Même si le coût baissait après la mise en place de la production en chaîne, ils vendraient quand même à ce prix. Après tout, l'importation d'une chaîne de production coûtait très cher, et ce coût devait être pris en compte.
De plus, beaucoup de gens ont la mentalité que les marchandises bon marché sont de mauvaise qualité. Un prix trop bas fait paraître le produit moins précieux.
D'ailleurs, 150 yuans était en fait un prix juste, compte tenu qu'un ventilateur sur pied électrique ordinaire coûtait presque le même prix.
C'était aussi une des raisons pour lesquelles Niu Yali ne laissait pas les autres toucher le ventilateur électrique dans le dortoir, et c'était la source de son sentiment de supériorité.
Donc, quand il s'agissait de vendre, ils avaient un avantage concurrentiel significatif en termes de qualité, d'expérience utilisateur et de prix.
Song Chu aida l'université agricole à acheter 20 unités et en offrit aussi plusieurs au Maître Wei et au Maître Lu. Gu Yue en avait précédemment donné à son maître, son grand-père et son père, et beaucoup de gens en étaient envieux et en voulaient un.
Maintenant, quand ils apprirent que Song Chu pouvait en fournir, beaucoup de gens prirent l'initiative de l'approcher pour demander de l'aide.
Même le père de Niu Yali lui demanda si elle était dans la même école que Song Chu et si elle pouvait mettre en un bon mot, car leur unité voulait acheter un lot de ventilateurs de refroidissement.
Cela rendit Niu Yali extrêmement déprimée et lui donna l'impression d'une gifle. Elle avait dit précédemment à Song Chu qu'elle n'était pas intéressée, alors comment pouvait-elle s'abaisser à demander de l'aide...
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