Après le départ du président Jo, la PDG Min réfléchit un moment.
« Si le président est venu me voir······. »
Elle repassa leur échange en revue, et une phrase en particulier lui resta en tête.
« Avant que le groupe ne bouge, j'aimerais que GoPlay émette un ordre de mutation compréhensible. »
En se basant uniquement sur les performances de Minhyuk, elle-même avait trouvé son grade actuel bien malheureux. Pourtant, était-ce vraiment une affaire qui justifiait l'intervention du groupe, et même du président ?
« On dirait que quelque chose va se passer. »
Elle décida de ne pas laisser tomber, ouvrit l'organigramme de GoPlay et examina plusieurs possibilités.
« Chef de cabinet, pouvez-vous entrer un instant ? »
Clac.
Au bruit de la porte, le chef Yoon entra et la salua.
« Directrice. Vous m'avez appelée ? »
« Asseyez-vous. »
« Oui. »
Dès qu'il fut assis, elle alla droit au but.
« Vous êtes proche de l'adjoint Go, non ? »
« C'était un membre de mon équipe quand j'étais chef d'équipe. On n'est pas éloignés. »
Ce n'est pas qu'elle ignorait leur proximité. La PDG Min l'avait fait venir pour confirmer clairement ce qu'elle avait entendu de la personne concernée.
« J'ai entendu dire qu'il était difficile de promouvoir l'adjoint Go ne serait-ce qu'une fois. C'est vraiment le cas ? »
« Oh~ ne m'en parlez même pas. »
Le chef Yoon agita la main et secoua la tête.
« Il déteste ça au point d'en être écœuré. »
« Selon vous, quelle en est la raison ? »
Le chef Yoon repensa au passé avant de répondre.
« Il pense que s'il occupe un poste élevé, il ne pourra pas faire son travail correctement. »
······.
« Il veut s'impliquer profondément dans le travail lié aux contenus, mais quand on devient manager, il y a inévitablement des choses auxquelles il faut faire attention en dehors du terrain, non ? Je crois que c'est pour ça. »
La PDG Min hocha lentement la tête et réfléchit.
« Tout comme l'adjoint Go l'avait dit. »
Le chef Yoon demanda prudemment :
« Pourquoi cette question soudaine ? »
« L'adjoint Go est un talent que le groupe surveille, non ? »
« C'est exact. »
« Du point de vue du groupe, ça doit ressembler à du gâchis de ne pas l'utiliser à sa juste valeur. »
Le chef Yoon écarquilla les yeux et demanda :
« Vous voulez dire que le groupe s'implique directement dans la carrière de l'adjoint Go ? »
Strictement speaking, ce n'est pas le groupe, c'est le président.
La PDG Min garda cette nuance pour elle et répondit :
« Oui. Je pensais que c'était un simple intérêt de principe, mais même moi j'ai été surprise. »
Le chef Yoon inclina la tête et marmonna :
« Ça va mettre l'adjoint Go mal à l'aise. Il n'aime pas vraiment ce genre de chose. »
Je saisis « PDG Min Dohee » dans la messagerie d'entreprise.
Elle apparaissait « absente » depuis ce matin, et même maintenant, plus d'une heure après le déjeuner, c'était pareil.
Quand c'est « absent », le message ne passe pas. Je voulais prendre de ses nouvelles dès mon arrivée, mais je n'avais toujours pas réussi à échanger ne serait-ce qu'un salut.
Le poste de PDG s'accompagne de réunions sans fin. Elle n'a probablement pas beaucoup de temps pour s'asseoir devant son propre ordinateur. Je le comprenais, et pourtant en même temps —
« Elle aurait pu m'envoyer un message, au moins. »
Est-ce que ce qui s'est passé hier soir n'était que mon imagination ? Mes émotions étaient à fleur de peau, et je ne cessais de trop réfléchir.
Finalement, j'envoyai juste un court message à la PDG Min et refermai mon téléphone.
« Pfiou······. »
En fixant l'écran de mon portable, un soupir m'échappa sans que je m'en rende compte.
« Monsieur, votre humeur s'enfonce de plus en plus. »
L'adjoint Baek, au bureau d'à côté, intervint.
« Vous aviez l'air vraiment content en arrivant. Il s'est passé quelque chose ? »
« Rien du tout. Et je vous ai dit de ne pas m'observer, non ? »
L'adjoint Baek sourit avec gêne.
« Vous êtes juste à côté, je le vois même sans observer. »
Il grimaça et proposa :
« On prend un café ? »
Je n'arrivais pas à me concentrer sur le travail, et j'avais la poitrine serrée. Je me levai et dis :
« Allez, on y va. »
Nous trouvâmes une place au café.
L'adjoint Baek entama par des propos quotidiens sur le travail.
« Ça avance comment, le scénario de <Le Joueur Survivant> ? »
« Ça va. Comme il n'y a pas eu de nouvelles, l'écrivain Choi doit encore écrire. La construction du plateau avance aussi. Vous êtes toujours en contact avec l'adjoint Ahn ? »
L'adjoint Ahn de l'équipe contenu de K-Max aidait à concevoir le jeu in-univers pour <Le Joueur Survivant>, et l'adjoint Baek gérait la communication avec lui.
« Je le contacte seulement quand c'est nécessaire, peut-être une fois par semaine. »
« Pas de problème de communication ? »
« Aucun. Il est très coopératif. »
En discutant travail et vie quotidienne, mon humeur se releva progressivement —
«······ Monsieur. »
« Oui ? »
« Vous n'avez rien à me dire ? »
Je penchai la tête.
« Rien à vous dire ? Genre quoi ? »
« Vous avez dit que si vous aviez de bonnes nouvelles, je serais le premier au courant. »
« Ah······. »
Simple intuition ou a-t-il vu quelque chose par hasard ? Cette fois, je ne niai pas franchement.
« C'est un peu tôt pour en parler. »
Je bottai en touche. J'avais cru qu'on avait confirmé nos sentiments hier soir, mais au bout d'une journée, tout me semblait irréel, et comme je n'avais pas eu de nouvelles d'elle de la journée, cette certitude commençait à se brouiller.
« Je vous le dirai quand ce sera sûr. »
L'adjoint Baek hocha la tête, un sourire faible aux lèvres.
« Vous faites preuve d'une prudence inhabituelle, pour une fois. »
« Hein ? »
« Pour une fois ? »
C'était bizarrement ciblé, alors je demandai en retour.
« D'habitude, vous êtes direct et honnête. »
······.
« Quand j'ai participé à <Extreme Romance>, vous m'avez dit que si j'essayais trop de coller à l'autre, ça me rendrait moins attirant. Ce conseil m'est resté. »
Je le regardai, surpris, mais il se contenta de sourire bonnement.
« Juste comme ça~ »
La PDG Min repoussa l'emploi du temps initial de la journée et fit de l'ordre de mutation de l'adjoint Go sa priorité absolue.
Cela pouvait sembler une mince affaire, mais le président était impliqué, et le président Jo s'était déplacé en personne.
Ses années d'expérience en entreprise lui disaient que c'était la question la plus cruciale du moment.
Après avoir discuté avec le chef Yoon et y avoir repensé en boucle, une idée lui vint. Elle fit venir le DRH pour en confirmer la faisabilité procédurale.
« Aucun problème. C'est dans vos prérogatives, Directrice. »
Elle affina rapidement l'idée en un plan concret — il ne restait plus qu'à trancher.
Avant de finaliser, elle fit venir les personnes qui seraient le plus affectées par la nouvelle nomination de l'adjoint Go.
Toc, toc.
« Oui, entrez. »
Le directeur Jo et le chef d'équipe Ryu entrèrent et la saluèrent.
« Bonjour, Directrice. »
« Désolée de vous appeler sur le champ. Je sais que vous êtes occupés. »
« Pas du tout. »
« Asseyez-vous. »
Une fois assis, Min parla sans détours.
« Je prévois un changement dans la division Planification du Contenu······. »
Elle expliqua le plan de réorganisation qu'elle avait élaboré avec le DRH.
« C'est soudain, je sais. »
······.
« Des circonstances externes l'ont provoqué, mais en interne, je pense que c'est nécessaire. »
Observant leurs expressions, elle demanda :
« Si vous êtes tous les deux d'accord, je voudrais avancer. Qu'en pensez-vous ? »
Ils ne répondirent pas immédiatement, mais aucun ne semblait particulièrement choqué.
« Hmm······. »
Après un bref silence, le directeur Jo prit la parole.
« Si vous avez tranché, on suivra. J'apprécie que vous nous consultiez même. Moi, ça me va — mais je ne sais pas ce qu'en pense le chef d'équipe Ryu. »
Min et Jo se tournèrent vers Ryu.
Il répondit calmement :
« Je n'ai aucune objection. Au contraire, je l'accueille favorablement. »
······.
« Il a plus que les qualifications. L'adjoint Go devrait monter — ça me rassurerait. Parfois, j'ai l'impression de le freiner. »
Même quand c'est un ordre venu d'en haut, si les concernés ne l'acceptent pas, des frottements naissent. Voir que ça se passait sans accroc soulagea un poids sur les épaules de Min.
« Je l'ai déjà ressenti — l'adjoint Go a vraiment de la chance avec ses supérieurs. »
Jo et Ryu sourirent tous les deux.
« Alors je prends ça pour un accord et je lance la procédure. »
Il ne restait plus beaucoup de temps avant la fin de journée.
Depuis mon message à la PDG Min, j'avais vérifié plusieurs fois —
« Pas de réponse. »
Toujours rien.
Dois-je attendre plus longtemps ? Il est presque l'heure de partir.
Après réflexion, j'abandonnai et me levai.
« Je vais l'appeler. »
Est-ce qu'on peut appeler la PDG de l'entreprise sans raison valable ? Bon — de toute façon, c'était après les heures de bureau.
Je sortis dehors. Après avoir vérifié qu'il n'y avait personne aux alentours, je sortis mon téléphone.
« PDG Min Dohee. »
Mais quand je survolai le bouton d'appel, ce n'était pas facile. Toute la journée sans contact m'avait rempli de doutes, et un peu dégonflé.
« Ah, tant pis. »
Je fermai les yeux fort et appuyai sur « appeler », portant le téléphone à mon oreille —
« Heu. »
Le chef de l'équipe RH avançait droit vers moi.
Je raccrochai immédiatement et fourrai le téléphone dans ma poche, en saluant.
« Bonjour. »
J'ai eu chaud. J'avais annulé juste après avoir composé, mais peut-être que l'appel avait déjà sonné.
Le chef de l'équipe RH me salua en retour.
« Bonsoir, monsieur. Vous sortez ? »
« Non, j'avais un appel personnel à passer. »
« Ah, je vous dérange alors, haha. »
« Mais qu'est-ce qui vous amène ici ? »
Il était juste passé l'heure de sortie, pourtant il marchait vers le bureau.
« J'étais en réunion externe, mais le DRH m'a rappelé. »
« Ah, je vois. »
« Bon, continuez votre appel, monsieur. »
Il salua à nouveau et s'éloigna — mais quelque chose clochait.
« Euh, Chef. »
« Oui ? »
« Je suis adjoint. Vous m'appelez "monsieur", je crois que c'est une erreur. »
Pour quelqu'un qui connaissait tous les titres de l'entreprise, c'était bizarre qu'il se trompe sur le mien — deux fois.
« Hein ? »
Il parut perplexe.
« Vous n'avez pas vu l'avis de mutation ? »
« Quoi ? Avis de mutation ? »
« Vous devez être absent depuis un moment. »
Je jetai un coup d'œil à l'heure — une trentaine de minutes depuis que j'avais quitté mon bureau. J'avais dû perdre plus de temps à hésiter que je ne le croyais.
Le chef de l'équipe RH sourit avec compréhension.
« Je pense qu'il vaut mieux que vous le voyiez par vous-même. »
······.
« Allez, regardez tout de suite. »
Je saluai et me précipitai à l'intérieur.
Par le portail principal, l'ascenseur — j'entrai dans le bureau juste au moment où —
« Oh~ ! Le chef d'équipe est de retour ! »
« Je vous avais dit qu'il n'était pas encore parti ! »
Il était bien passé l'heure de sortie, pourtant tout le monde était encore à son poste.
« Pourquoi vous êtes tous encore là ? »
À ma question, l'adjoint Baek leva les deux bras en l'air et hurla :
« Félicitations pour votre promotion, Chef d'équipe Go Minhyuk ! »
Clap clap clap !
Fiiiiit~ !
Sifflets et applaudissements emplirent la pièce. Je restai planté là, stupéfait.
« Attendez une seconde. »
Retenant les collègues qui se ruaient, j'ouvris mon portable et bougeai la souris.
[Avis : Restructuration organisationnelle de l'équipe Contenu suite à la réorganisation de la division]
Objet
Améliorer l'efficacité opérationnelle et la spécialisation professionnelle dans l'activité contenu, l'équipe Contenu existante sera réorganisée comme suit.
Détails de la réorganisation
Équipe Contenu → Équipe Contenu Approvisionnement
Équipe Contenu → Équipe Contenu Originals
[La nomination suivante est par la présente annoncée.]
Nom : Go Minhyuk
Grade : Adjoint → Manager
Poste : Adjoint chef d'équipe, Équipe Contenu → Chef d'équipe, Équipe Contenu Originals