« Pourrait-il dire ça parce qu'il sait quelque chose ? »
Un frisson me parcourut.
C'est le patron de l'un des plus grands conglomérats du pays. Son réseau d'information doit être considérable, et il a sans doute fait une enquête avant de me rencontrer.
Le président Jo Yoonho releva légèrement le coin de la bouche et dit :
« Tu t'en sortais bien jusqu'ici, mais ta réponse est lente, hein ? »
Je compris que c'était une question. J'ai juste mis du temps parce que je réfléchissais.
« Désolé. J'organisais ce que j'allais dire. »
« Pourquoi ? Je t'ai pris au dépourvu ? »
« Plutôt que ça, je ne comprends pas bien ce que tu as dit. »
« Tu ne comprends pas ? »
Le président Jo inclina la tête, et je continuai.
« En travaillant dans une entreprise, je pense que n'importe quel salarié a quelque chose sur quoi s'appuyer. Le ton que tu employais, comme si c'était bizarre, m'a intrigué. »
« ······. »
« Religion, famille, loisirs — chacun a besoin d'un moteur qui lui permette de tenir le coup dans la vie d'entreprise, non ? »
Il afficha une mine perplexe, et j'enchaînai.
« Les employés ordinaires ont l'impression que la vie d'entreprise ressemble à la guerre. »
« ······. »
« Comment pourrais-tu te battre sur un champ de bataille où ta vie est en jeu sans la moindre chose sur laquelle te reposer. »
Pour moi, un relevé bancaire qui affiche des dizaines de millions par mois est le meilleur pilier mental qui m'aide à traverser les périodes difficiles de la vie d'entreprise.
Je crois que tout le monde a quelque chose qui lui donne du courage.
« Tu parles de façon amusante. »
Le président Jo le dit d'un air neutre, et je répondis légèrement.
« Je me suis laissé emporter parce que j'essayais d'expliquer ce qui t'intrigue. »
Il se contenta de relever le coin de la bouche sans rien répondre, et je l'affirmai posément.
« Le fond de ce que tu dis, ce n'est pas un "truc sur quoi s'appuyer", mais si je vais continuer ce travail, c'est comme ça que je le vois. »
Ça partait de la curiosité de savoir pourquoi je gardais ma place dans l'entreprise alors que j'avais été reconnu dans le milieu et pouvais prétendre à de meilleures conditions.
Le président Jo dit :
« Exact. C'est le cœur du sujet. »
Les cadres privilégient généralement les résultats au processus.
Je ne sais pas ce qu'il sait de moi, mais si je continue à être utile à l'entreprise, il n'en fera pas un problème.
« Alors, pour donner la conclusion d'emblée. »
Je parlai brièvement et clairement.
« Si je peux continuer à faire ce que je fais maintenant, ma situation personnelle ne changera pas. »
« C'est une réponse idéale, mais qu'est-ce que tu ne peux pas dire dans ce siège ? »
Sur les mots du président Jo, je raffermis ma voix et répondis.
« Les preuves ne l'ont-elles pas déjà été ? Même si je pouvais partir pour un meilleur poste, je reste à ma place actuelle. »
Le président Jo sait aussi que les contenus sur lesquels j'ai travaillé ont connu un grand succès. Il esquissa un faible rire et dit :
« Donc, tu comptes continuer à travailler dans l'entreprise, et ce que tu fais en privé n'a pas d'importance ? »
« Tant que je ne viole pas le règlement de l'entreprise, qu'il n'y a pas de problème éthique et que j'accomplis excellentes mes fonctions actuelles, je trouve que c'est totalement sans rapport. »
J'avais préparé comment répondre s'il creusait davantage, mais le président Jo ne posa pas plus de questions sur la sphère privée, et je n'ajoutai rien non plus sur ce sujet.
Mieux vaut, pour les deux parties, juger par inférence sans faire remonter ces sujets à la surface.
« Hum······. »
Le président Jo se redressa et prit la parole.
« Tu dois trouver le travail en entreprise amusant, hein ? »
Ça touchait au cœur. Parce que c'est effectivement pour le plaisir que je travaille dans l'entreprise.
Cependant, cette phrase n'était pas une question à l'instant, donc je ne répondis pas.
Il jeta un œil à l'horloge et marmonna :
« Mieux que prévu. »
Il omettait le sujet de ce qui était mieux, mais je me concentrai pour saisir ce qu'il disait.
« Je sens aussi une sincérité particulière. »
Joignant les mains, il pencha le buste vers moi et dit :
« Bon, tant qu'il n'y a pas de problème et que tu fais bien le travail, l'employeur se fiche du reste. »
« ······. »
« Seulement, quand je vois un employé capable de faire avancer les choses, j'ai envie de l'utiliser à plus grande échelle. »
Je n'ai pas discuté longtemps avec le président Jo, mais je ressens une fatigue considérable.
L'énergie qu'il dégage est extraordinaire, et le poids de chacun de ses mots est énorme.
« L'entreprise a besoin de modèles. »
« ······. »
« Voir un employé ordinaire accéder à un haut poste fait rêver les autres employés. »
Le président Jo releva le coin de la bouche et dit :
« Quand les gens pensent qu'il n'y a pas d'avenir, ils n'avancent pas bien. On pourrait dire que c'est leur donner une illusion pour les motiver, »
ses yeux brillaient comme s'il me voyait au travers, et il continua.
« C'est un recruté public, il sait travailler, et il est connu. »
« ······. »
« Tu es taillé pour être fait modèle des employés de base. »
Le président Jo avait un plan.
Comme prévu, il ne m'avait pas appelé juste pour discuter.
Alors, qu'est-ce qu'il me dit de faire ?
« Je pourrais te faire une proposition qui serait bonne non seulement pour l'entreprise mais aussi pour toi. Qu'en penses-tu ? »
C'était une question.
« Je ne sais pas quel genre de proposition tu ferais, donc je ne peux rien dire de définitif. »
« Tu as l'air vif — tu n'as pas une intuition là-dessus ? »
Après avoir fini sa phrase, le président Jo adressa un sourire chargé de sens.
« Je pourrais te nommer à un poste spécial. »
Ce n'était pas une question, mais comme c'était inattendu, je ne pus m'empêcher de demander en retour cette fois.
« Par exemple ? »
« Un poste qui ne convient pas à un employé de base dans la trentaine début ou milieu. »
Autant que je sache, le simple fait que je porte le grade d'adjoint au chef à mon âge est déjà un cas assez rare.
Parmi les gens d'une ancienneté similaire à la mienne, on a du mal à trouver ne serait-ce qu'un chef — c'est la réalité.
Comme je conservais encore une mine perplexe, le président Jo parla.
« Ce serait mieux si je le disais un peu plus concrètement ? »
« ······. »
« Par exemple······ PDG de GoPlay, disons, »
« ?! »
« Si c'est un poste à peu près à ce niveau, tu serais perçu comme une icône de rêve dans tout le groupe. »
Je fus si saisi que je ne pus rien dire, mais le président Jo continua.
« Plus le saut est grand, plus l'effet d'onde est certain. Pour revigorer l'organisation, un cas spécial est parfois nécessaire. »
Gloups.
J'avalais ma salive à sec et demandai :
« Ce que tu viens de dire, c'est littéralement un exemple, non ? »
Il hocha la tête et répondit :
« Un exemple qui est possible. »
« Mais, je ne fais pas de déclarations en l'air. Je ne propose pas de gens non qualifiés pour la forme. »
Avec un léger sourire, il dit :
« J'ai entendu dire que dans ton cas, même s'il y avait promotion spéciale et félicitations, l'ambiance parmi les employés serait à la compréhension ? »
Je clignai des yeux et pensai :
« Je ne crois pas que ce soit quelque chose que je puisse laisser passer. »
Je m'inquiète du contrecoup, mais mieux vaut parler clair.
Si ma position change, je pense vraiment à quitter l'entreprise.
« Monsieur le Président, merci de bien penser de moi. »
Il releva légèrement le coin de la bouche en souriant, et j'enchaînai.
« Je t'ai dit que si je peux continuer à faire ce que je fais maintenant, je ne changerai pas. »
« ······. »
« Si c'est une proposition où je ne peux pas faire le travail de contenu que je veux, je ne sais pas si je pourrais l'accepter. »
L'expression du président Jo se durcit.
« Qu'est-ce que tu veux dire par là ? »
Ses yeux devinrent froids comme la glace.
Sous l'énorme pression, il était difficile d'ouvrir la bouche, mais je devais exprimer ma volonté clairement.
« Si je ne peux pas assumer, je devrai laisser tomber. »
« Quoi ?! »
Le visage du président Jo se figea rapidement, mais je ne détournai pas les yeux.
« Cette phrase······ est-ce que je l'ai bien comprise ? »
« Probablement. »
« Tu as l'air de le penser ? »
« Oui, je le pense. »
Je veux vivre une vie d'entreprise modeste, mais je ne sais pas pourquoi l'entreprise est si désespérée à ne pas me laisser tranquille.
Ce n'est pas comme si je demandais un gros salaire, et je ne demande pas de promotion.
Est-ce vraiment si difficile de me laisser faire le travail que je fais maintenant.
« Je ne comprends pas bien. »
« Je ne comprends pas l'entreprise. »
Je gardai cette phrase pour moi.
Le président Jo regarda l'horloge, puis agita la main et dit :
« Temps écoulé. Que tu obéis aux ordres de l'entreprise ou non, c'est ton affaire. »
« ······. »
« Tu peux y aller. »
GoPlay, bureau du directeur de la Planification du Contenu.
« Chaud, ça va ? »
« Oui, merci. Je peux le faire moi-même. »
À l'appel du directeur Jo Minho, le chef d'équipe Ryu était venu au bureau du directeur.
Posant une tasse de café devant le chef d'équipe Ryu, le directeur Jo dit :
« C'est un invité dans mon bureau — cette hospitalité, je me la dois. »
« L'appeler invité crée de la distance. »
« Mon ami, plus la relation est proche, plus il faut la traiter avec soin. »
« Haha. »
Les deux burent leur café en riant, puis le chef d'équipe Ryu regarda l'horloge et dit :
« À cette heure, la réunion devrait être finie — il s'en est bien sorti ? »
« ······. »
« Quoi qu'en fasse l'adjoint Go, je suis tranquille — mais le voir rencontrer la hiérarchie m'inquiète un peu. »
Le directeur Jo demanda en souriant :
« Pourquoi ? L'adjoint Go n'est pas courtois ? »
« Il l'est, mais tu sais comment il est. Si quelque chose le contrarie, il agit sans penser aux conséquences. »
Le directeur Jo secoua la tête en riant.
« Hé~ même devant le Président, il ferait vraiment ça. »
« Je pense qu'il se retiendra, mais ça reste dur d'être tranquille. »
Le chef d'équipe Ryu continua à parler de l'adjoint Go et à s'inquiéter, et le directeur Jo dit en souriant :
« Tu te fais beaucoup de souci pour lui. N'en fais pas trop. Il s'en sortira bien tout seul. »
« Haha, oui. »
Le chef d'équipe Ryu se gratta la tête en riant, et le directeur Jo demanda sur un ton suggestif :
« Et t'as réfléchi à ce que j'ai mentionné ? Un face-à-face du président avec un employé de base, c'est l'escarmouche avant un gros événement. »
« ······. »
« Le vice-président d'AJ Chemical a aussi été nommé dirigeant rapidement après un face-à-face avec l'ancien président. »
Le chef d'équipe Ryu hocha lentement la tête, puis dit :
« Oui, depuis que tu me l'as dit, je me l'étais imaginé, mais······ pour être honnête, ça n'a pas d'importance. »
« ······. »
« Au fond, une entreprise est une société hiérarchique. Je pense qu'il suffit de traiter les gens selon ça. »
Claquant la langue, le directeur Jo dit :
« T'as vraiment un grand cœur. Pourtant, quand un employé que tu as gardé sous toi passe au-dessus, ça devient gênant. Rien que d'y penser me met mal à l'aise. »
En riant, le chef d'équipe Ryu dit :
« Ce sera un peu gênant au début, mais est-ce que l'adjoint Go me traiterait mal sous prétexte qu'il est devenu mon chef ? Vu comment il traite ses membres d'équipe, il prend encore plus soin de ceux qui sont en dessous. »
« La fonction fait la personne. Ne sois pas trop sûr. »
Bzzzt— Bzzzt—
« L'adjoint Go Minhyuk. »
Après avoir vérifié l'appelant, le chef d'équipe Ryu dit au directeur Jo :
« Je peux prendre cet appel un instant ? »
« Ouais, ouais, vas-y, réponds. »
Le directeur Jo savait aussi que c'était l'adjoint Go qui appelait, alors il l'incita à répondre vite.
« Adjoint Go, la réunion avec le Président s'est bien passée ? »
Tenant le combiné, le chef d'équipe Ryu écouta un bon moment sans dire grand-chose, et son expression se durcit progressivement.
« Ah······ d'accord. Tu es où ? Hein, j'arrive. »
Après avoir raccroché, le chef d'équipe Ryu dit au directeur Jo :
« L'adjoint Go est revenu à son bureau. Il veut me voir maintenant, donc je pense que je dois y aller. »
« Bien. Va le voir tout de suite, et quand c'est fini, dis-moi de quoi vous avez parlé. »
« Compris. »
Le chef d'équipe Ryu se leva, salua, et quitta le bureau du directeur d'un pas rapide.