Tic. Tic.
Après le départ de l'équipe Contenu, la PDG Min tambourina sur le bureau avec la pointe de son stylo, plongée dans ses réflexions.
« Reste simple. Quelle direction fera grandir l'entreprise. »
Puis le tambourinement cessa, et elle fit appeler le DRH.
« Oui, PDG, vous m'avez appelée. Je fais entrer l'équipe suivante ? »
« Non. Entrez et asseyez-vous un instant. »
« Ah, oui. »
La PDG Min et le DRH s'assirent face à face.
« Il y a beaucoup de gens compétents dans l'équipe Contenu, non ? »
« Ah, oui. Comme c'est le département cœur de GoPlay, les talents ont tendance à s'y concentrer. »
La PDG Min hocha la tête et murmura :
« Je ne trouve pas souhaitable qu'il y ait trop de concentration en un seul endroit. »
Les réunions par équipe servaient principalement à passer en revue les problèmes identifiés, mais il y avait aussi une intention cachée : cerner chaque individu.
La raison pour laquelle elle avait passé un temps inhabituellement long à presser l'équipe Contenu, c'était qu'il y avait là beaucoup de talents qui l'intéressaient.
« Ah, oui. Ce n'est pas faux, mais… »
Le DRH répondit avec un air embarrassé.
« L'équipe Contenu est un peu à part. Non seulement par son influence au sein de GoPlay, mais aussi par sa relation avec AJ Entertainment, les membres actuels… »
Le DRH expliqua la nature particulière de l'équipe Contenu et la raison de cette concentration de talents, et—
« D'accord. Je comprends ce que vous dites. »
La PDG Min répondit avec un petit sourire.
« Vous voulez dire qu'il ne faut pas y toucher à la légère, c'est ça ? »
« C'est exact. »
La PDG Min l'avait déjà saisi, c'est pourquoi elle s'en tourmentait.
Voyait que la PDG semblait accepter l'argument, le DRH ajouta une explication.
« C'était déjà un département clé, mais après que l'adjoint Go Minhyuk a produit des résultats stupéfiants, ils sont devenus l'équipe symbole de GoPlay. »
« Une équipe symbole… »
« Oui. Vous en avez peut-être déjà entendu parler avant de nous rejoindre, mais l'influence des contenus sur lesquels le chef de partie Go a travaillé est à un niveau ridicule. »
« …… »
« Quand on l'a examiné en interne, l'évaluation dominante était que l'excellence du chef de partie Go avait synergisé avec le savoir-faire accumulé de l'équipe Contenu. »
Le DRH parla avec une expression inquiète.
« Quand ça marche bien, il n'y a pas besoin d'y toucher, non ? »
La PDG Min hocha la tête et répondit :
« À vous écouter, je pense effectivement qu'il faut modérer l'intensité, mais ma réflexion de fond n'a pas changé. »
« …… »
« Le moyen le plus simple pour une organisation de se développer, c'est de greffer l'ADN de la réussite. »
« Pardon ?! »
Les yeux du DRH s'écarquillèrent de surprise.
« Vous n'allez pas me dire… que vous comptez muter le chef de partie Go Minhyuk… »
« Haha. »
La PDG Min éclata de rire et dit :
« Je ne suis pas aussi irréfléchie. »
L'atelier n'était pas seulement éprouvant.
Peut-être que ça ne l'a paru qu'à notre équipe parce qu'on a bouclé notre rapport vite, mais—
Il n'y avait pas de contrôle particulier ; on s'est promenés dans le centre de formation et, pour la première fois depuis un moment, on a mélangé avec des gens d'autres départements.
« Senior ! »
L'adjoint Jeon Seunghyun de l'équipe Exploitation s'approcha de moi en souriant.
« Oh, l'adjoint Jeon. Tu as l'air en forme. On dirait que l'équipe Exploitation a bien bouclé son rapport aussi ? »
L'adjoint Jeon hocha vigoureusement la tête.
« Oui, on a fini en un clin d'œil. »
« Ah~ vous avez bien préparé ? »
Il haussa les épaules et répondit :
« Je suis entré avec la chef d'équipe, et… elle a à peine posé de questions. »
Bizarre. Ça ne peut pas être ça.
« Je ne pense pas que ça ait duré dix minutes. »
« Ça s'est fini aussi vite ? »
« Oui~ Au début de l'atelier, ils nous avaient fait peur. Haha. J'y suis allé tendu, mais c'était si laxiste que j'en suis resté coi. »
Quand l'équipe Contenu avait fait son rapport, elle avait certainement eu beaucoup de questions, et on avait eu droit à quelques questions sous pression aussi.
« Et pour l'équipe Contenu, c'était comment ? »
Il semblait y avoir une différence de traitement selon l'importance de l'équipe.
Si je répondais franchement, il pourrait le mal prendre, alors je bottai en touche.
« Pareil, tu sais~ »
« Ah bon. On dirait qu'on est venus se reposer, pas faire un atelier. Haha. »
Après avoir vérifié l'heure, l'adjoint Jeon me demanda distraitement :
« Si t'as le temps, on va boire une bière ? »
« Ça te dit ? »
L'ambiance au centre de formation était libre, et ils avaient prévu snacks et alcool pour que les employés tissent des liens.
Pschitt !
On s'installa à une table libre dans le couloir et on débouchonna les canettes.
« On s'était dit qu'on irait en boire une dehors, mais on le fait ici. »
« Haha, c'est vrai. »
On trinqua, et avant de boire, je dis à l'adjoint Jeon :
« Au cas où, on ne boit pas trop. »
« Ouais~ faut pas. »
Glou. Glou.
Contre toute attente, ça descendait si bien que je vidai la première canette d'une traite.
« Senior, y a un truc. L'alcool a trop bon goût. »
« C'est vrai ? C'est pas bon signe. »
Comme faire l'école buissonnière pour faire une bêtise en voyage scolaire—ça avait un goût différent de boire dehors.
« Allez, reprends-en une. »
« Ok ! »
On pouffa et on ouvrit les canettes suivantes.
Les canettes vides s'empilèrent sur la table en un rien de temps.
Toujours, comme on n'avait pas mélangé de soju, l'ivresse ne monta pas trop.
« Tes collègues de l'équipe Exploitation vont bien ? »
Puisqu'on tuait le temps, on parla des trucs qu'on avait remis à plus tard parce qu'on était occupés.
« L'adjointe Song devrait être promue cette fois. »
« Exact. Si elle monte avant qu'il ne soit trop tard, je peux espérer mon tour aussi, non ? »
Après avoir bien parlé de la vie de l'entreprise, on aborda le sujet qu'on avait le plus envie d'évoquer.
« Tu écris bien ? »
Après avoir vérifié qu'il n'y avait personne autour, je baissai la voix pour demander, et l'adjoint Jeon baissa la tête et répondit tout bas :
« Je ne sais pas combien de fois je l'ai écrit et jeté. »
J'avais cherché le nom de plume de l'adjoint Jeon, « JeonFree », sur Starpia et suivi quelques-unes de ses œuvres, mais elles disparaissaient souvent en cours de sérialisation, alors à un moment j'ai arrêté de regarder.
« Tu continues comme ça maintenant ? »
À ma question, l'adjoint Jeon fit un sourire lourd de sens et dit :
« J'ai atteint la Page 1 hier. »
« Oh~ ! »
Je poussai un cri de joie sans réfléchir et lui tapai dans la main par réflexe.
« C'est énorme ! »
« Haha, baisse un peu le ton. »
« Ah, pardon. Pardon. »
Atteindre la première page de Starpia, ça veut dire qu'on est dans le Top 20.
Obtenir ce genre de résultat parmi d'innombrables œuvres, c'est vraiment pas facile.
La Page 1, ça veut dire que la monétisation est en vue. Le jour où il deviendra un auteur commercial qui gagne de l'argent n'est pas loin.
« T'as finally réussi. Vraiment, félicitations. »
« Haha, merci. Je suis un peu sonné. »
« Combien de chapitres sérialisés ? »
« Un peu plus de 40. »
À cette longueur, atteindre la Page 1, c'est tardif, donc ça sera dur d'attirer des masses de lecteurs, mais—
En tout cas, pour un salarié qui se cogne le front au roc et devient auteur commercial, c'est impressionnant.
« Tu vas monétiser, hein ? »
« Bien sûr. »
L'adjoint Jeon se gratta la tête et dit :
« Je gagnerai pas des masses, mais je veux aller jusqu'au bout avec l'état d'esprit d'acquérir l'expérience de finir. »
« …… »
« Honnêtement, je sais pas comment je suis censé écrire jusqu'à 200 chapitres. C'est intimidant. »
« Tu vas y arriver. Ça commence tous comme ça au début. »
Moi, je n'ai percé qu'à ma quatrième tentative. Juste faire de la monétisation, c'est déjà un grand pas en avant.
« Du coup je dois signer un contrat de management, mais… »
« T'as dû recevoir pas mal de demandes ? »
« Haha, ouais. Plus que je ne mérite. Mais je sais pas avec qui m'associer. »
J'avais signé direct avec le premier manager qui m'avait contacté, donc j'avais pas eu trop à me torturer l'esprit.
« T'as demandé conseil à l'écrivain Geulbaram ? »
« Oui. Il m'a juste dit quels endroits éviter, et pour le reste, de juste regarder les conditions. »
« Je croyais que l'écrivain bosse avec un seul manager ; on dirait qu'il n'a pas recommandé cet endroit. »
« C'est ça. Il m'a dit de pas me laisser influencer et de décider par mon propre jugement. »
Les conditions… c'est hyper important. Il emprunte le chemin d'un auteur commercial, après tout.
Megamedia, qui me convenait bien, me vint à l'esprit, et il y avait un truc que je voulais lui dire.
« L'adjoint Jeon. »
« Oui. »
« Même quand on achète un petit truc, on compare les prix, on l'essaie, on le manipule avant d'acheter, non ? »
« …… »
« Ce serait bien d'avoir au moins une discussion avec chaque management qui t'a contacté. Bien sûr, le faire avec tous serait une galère, donc réduis à ceux qui t'intéressent. »
L'adjoint Jeon me regarda fixement.
Soudain j'eus l'impression de faire encore le donneur de leçons, alors j'ajoutai vite :
« Ah, je parle juste au niveau du bon sens. Y a aucune garantie que j'ai raison. Je veux dire, il faudrait que je connaisse les web-romans pour en parler, haha. »
« Qui a dit quelque chose ? »
On attendait de toute façon. Pas de nouvelles de l'équipe non plus.
J'ai bavardé avec l'adjoint Jeon pendant un long moment de ci de ça qu'on avait envie de se dire depuis longtemps.
« C'est déjà cette heure. »
« On se lève ? »
« Ouais, l'équipe va venir nous chercher. »
On se leva.
« Bon boulot, l'adjoint Jeon. Fighting ! »
J'ai omis le sujet, mais il saurait pour quoi je l'encourageais.
« Haha, oui. Merci. Senior, fighting à toi aussi ! »
Après avoir quitté l'adjoint Jeon, je revins dans la salle où l'équipe Contenu s'était rassemblée.
« Hein ? »
Quand j'étais sorti tout à l'heure, il n'y avait que quelques personnes dans la salle, chacune vaquant à ses occupations, mais—
Maintenant, toute l'équipe était réunie.
« Chef de partie, vous êtes là ? »
« Oui, l'adjoint Baek. Il s'est passé quelque chose ? »
L'adjoint Baek agita la main juste devant mon nez.
« On dirait que vous avez bu ? »
« Haha, oui. Légèrement. »
« On allait juste vous appeler—la chef d'équipe a été convoquée y a cinq minutes. »
« Convoquée où ? Par la PDG ? »
« Oui. »
Il était plus de 21 heures.
Pourquoi elle ferait soudain appeler la chef d'équipe Yoon à cette heure tardive ?
« Le chef de partie Ryu a dit d'attendre pour l'instant, donc tout le monde est rassemblé. On fait quoi ? »
Je réfléchis un instant et répondis :
« Je pense qu'il vaut mieux attendre que la chef d'équipe revienne avant de bouger. Il y a peut-être quelque chose à transmettre. »
La chef d'équipe Yoon ne revint pas pendant un bon moment, et—
Vers vingt-deux heures,
« Putain, je suis crevée. »
La chef d'équipe Yoon entra, l'air lessivée.
« Chef d'équipe, vous êtes de retour. »
« Ouais. »
L'équipe se rassembla naturellement autour d'elle.
« Qu'est-ce qui se passe ? On doit faire autre chose ? »
Curieuse, je demandai, et la chef d'équipe Yoon secoua la tête en souriant.
« C'est pas ça. »
« Alors pourquoi… »
Un air à la fois embarrassé et excité ? Il y avait un truc bizarre dans l'expression de la chef d'équipe Yoon.
« Vous saurez quand vous y irez. »
« Pardon ? »
« La PDG veut que le chef de partie Go vienne maintenant. »
« Juste moi ? »
« Ouais. »
Quoi ?
Mes pieds ne bougèrent pas tout de suite.
« Allez, donne-moi un indice. Laisse-moi me préparer. »
Après un court soupir, la chef d'équipe Yoon dit :
« Elle a l'air d'avoir un plan plutôt serré. »
« …… »
« Sa logique tient la route, donc y avait pas grand-chose à objecter. »
Plus j'entendais, moins je comprenais.
Quand je penchai la tête, la chef d'équipe Yoon dit avec un petit sourire :
« Dis ce que tu penses. Dis-le. Elle a pas l'air du genre avec qui on ne peut pas raisonner. »
« …… »
« Allez-y. Elle attend. »
« Ah, oui. Compris. »
Après un rapide coup d'œil au chef de partie Ryu, j'allais sortir de la salle quand—
« La vie d'entreprise, c'est… vraiment marrant. »
J'entendis la chef d'équipe Yoon marmonner derrière moi.