Après m'être brossé les dents, j'attrapai mon portable et me dirigeai vers le bureau du PDG.
Moi, le chef d'équipe Yoon, et le chef de partie Ryu. Nous marchions tous les trois dans le couloir, et l'expression du chef de partie Ryu semblait assez raide.
Je ne l'avais presque jamais vu comme ça, alors je me demandai s'il y avait un problème et demandai :
« Ça va, chef de partie ? »
« Je n'ai jamais eu de réunion avec le PDG auparavant, alors je suis un peu nerveux. »
Bon, il n'y a probablement pas beaucoup d'employés qui rencontrent le PDG aussi souvent que moi.
D'une certaine façon, réagir comme le chef de partie Ryu serait la chose normale.
« Ça ira mieux. C'est juste la gêne. »
Je réfléchissais à ce que je pourrais faire pour l'aider, quand —
« Je m'en occupe. »
Le chef d'équipe Yoon, qui marchait devant, prit la parole sans crier gare.
« Il n'y a pas de quoi être nerveux. Je ferai barrage pour qu'on ne nous pose même pas de questions. »
« Non. Je ferai ce que je peux. »
Le chef de partie Ryu répondit d'une voix stable, et le chef d'équipe Yoon sourit et hocha la tête.
« C'est ça. Qu'est-ce qu'un professionnel comme toi a à craindre ? C'est le PDG, qui est une amatrice en matière d'OTT, qui devrait être nerveuse. »
Sur la plaisanterie du chef d'équipe Yoon, le visage du chef de partie Ryu se détendit un peu, et avant qu'on s'en rende compte, nous arrivâmes devant le bureau du PDG et frappâmes.
[Oui, entrez.]
Clac.
Quand nous ouvrîmes la porte et entrâmes, un parfum d'agrumes vif me piqua le nez, et le PDG Min se leva de son siège pour nous accueillir.
« Vous êtes l'équipe Contenu, c'est ça ? »
« C'est exact. »
« Oui, entrez. Enchantée. »
Le PDG Min serra la main et échangea les noms avec chacun de nous, et quand ce fut mon tour, elle croisa mon regard et esquissa un petit sourire.
« On ne se rencontre pas pour la première fois, si ? »
« Haha, oui. Vous vous souvenez. »
« Bien sûr. Je vous ai rencontré le jour de mon arrivée ; bien sûr que je me souviens. L'employé bienveillant de GoPlay. »
J'avais aussi eu une bonne première impression du PDG Min, alors je souris largement.
« Je n'imaginais pas que vous deviendriez la nouvelle PDG. Si j'avais su, je vous aurais traitée encore plus gentiment. »
« Haha. Pareil pour moi. »
Elle me regarda avec un sourire aux lèvres.
« Go Minhyuk, adjoint de la partie Originals. »
« …… »
« Si j'avais su que vous étiez aussi connu, je vous aurais traitée encore plus gentiment moi aussi. »
« Vous êtes l'employé le plus en vue de GoPlay, non ? Connu dans tout le Groupe, en plus. »
Elle fit un petit sourire.
« <Le Retourné au Scalpel>, <Extreme Romance – Édition masculine>, <La Vie de village du vilain à la retraite> — j'ai appris en arrivant ici que les titres GoPlay que j'ai le plus appréciés récemment étaient tous passés par vos mains, chef de partie Go. »
Nous avions échangé nos noms le premier jour où nous nous étions rencontrés.
Je suppose qu'elle s'en était souvenue et m'avait reconnu.
« Merci de bien penser de moi. Quand je suis arrivé dans l'équipe Contenu, j'ai tant appris du chef de partie Ryu. Grâce à lui, nous avons pu faire de bons contenus. »
Voulant mettre le chef de partie Ryu en avant, je le mentionnai, et il inclina légèrement la tête en disant :
« Le chef de partie Go est exceptionnel. Je ne lui ai rien appris, vraiment. »
Le chef d'équipe Yoon intervint avec un sourire.
« Tel maître, tel élève, non ? Haha. Tous les deux, ce sont les talents clés qui mènent l'équipe Contenu. »
Le PDG Min hocha la tête avec un sourire plein de sens.
« Très bien, alors voyons ce que vous avez préparé ? »
« Compris. »
Le chef d'équipe Yoon connecta le portable au projecteur, et un rapport avec des graphiques et même des tableaux apparut à l'écran.
Quand avait-il préparé tout ça ?
Le chef de partie Ryu et moi nous regardâmes, surpris.
Il y a à peine quelques heures, il ne nous avait donné qu'un aperçu très succinct, et pourtant —
« Permettez-moi de commencer. Sous la valeur fondamentale selon laquelle notre équipe Contenu source des contenus qui rendront le public fou… »
Un rapport fluide s'ensuivit.
Il avait mis de la chair sur ce qu'il avait dit en réunion d'équipe et l'avait transformé en une présentation très aboutie.
Il organisa le contenu logiquement sans être long, et bien que court, il contenait tout le nécessaire.
« Cela conclut mon exposé. Merci de m'avoir écouté. »
J'ai failli applaudir.
Plus on épluche les couches… Le chef d'équipe Yoon est comme un oignon.
Un style un peu différent, mais il me rappelle d'une façon ou d'une autre le chef adjoint de département Yang chez AJ Entertainment.
« Merci. »
Le PDG Min hocha la tête et sourit.
« Même si je l'ai demandé juste aujourd'hui, j'ai l'impression que vous préparez ça depuis longtemps. Pourquoi ? »
La réponse bien tournée du chef d'équipe Yoon suivit.
« Notre équipe Contenu tient des réunions hebdomadaires avec toute l'équipe réunie. Au quotidien, nous avons une culture de beaucoup de feedback. Puisque tout le monde partage sans réserve les problèmes qu'il ressent, il n'y a pas beaucoup d'employés qui ne connaissent pas la situation de l'équipe. »
« Comment menez-vous les études clients ? »
« D'abord, on regarde les métriques, puis on identifie les axes clés sur lesquels se concentrer, et via les communautés et les ARS nous… »
Quelle que soit la question, il y répondait avec adresse, et —
« Wow, c'est une question percutante. Haha. À mon avis… »
Parfois, il faisait aussi preuve du sens de flatter le PDG.
Même si elle paraissait au moins dix ans plus jeune et quelque part dans la mi-trentaine, l'attitude du chef d'équipe Yoon envers sa supérieure bien plus jeune était d'une courtoisie impeccable.
« Je pense avoir posé à peu près tout ce qui me tenait à cœur. »
Sans que le chef de partie Ryu ou moi n'ayons seulement entrouvert les lèvres, le briefing de l'équipe Contenu se termina en one-man show du chef d'équipe Yoon.
Le PDG Min regarda le chef d'équipe Yoon.
« Pas étonnant que vous soyez un chef d'équipe niveau exécutif. C'est un peu une comparaison, mais le niveau est différent de ceux qui ont présenté avant. »
« Merci. »
« Mais… le poste de chef d'équipe Contenu ne vous semble-t-il pas un peu à l'étroit ? »
Qu'est-ce que ça voulait dire ? Juste une phrase jetée là ?
Peut-être parce que c'était une question qu'il n'avait pas anticipée, le chef d'équipe Yoon marqua une brève pause, puis dit :
« Haha, ce qui compte, c'est de faire de notre mieux où nous sommes. Cela dit, si une opportunité se présente, j'ai bien le désir de m'attaquer à une mission plus grande. »
La présentation s'était bien terminée, alors je pensai qu'on allait partir, mais —
« Le rapport était bon, et j'ai aimé l'écouter, mais j'ai eu l'impression que le fond n'en ressortait pas. »
Les yeux du PDG Min brillèrent froidement.
« Laissez-moi reformuler la question. J'aimerais que vous me disiez ce qu'il faut faire pour que les choses aillent mieux qu'elles ne vont maintenant. »
Elle regarda le chef de partie Ryu.
« Vous travaillez dans l'équipe Contenu depuis le plus longtemps, non ? »
« Oui. C'est exact. »
« Ce n'est pas grave si ce n'est pas structuré — voudriez-vous partager vos pensées librement ? Je ferai le tri de mon côté. »
Le chef de partie Ryu est excellent dans le travail lui-même, mais ce n'est pas un talent de type « idées ».
En y réfléchissant, il ne put pas répondre tout de suite, alors —
« Chef de partie ? »
Quand le PDG le relança après avoir attendu, le chef de partie Ryu ouvrit lentement la bouche.
« Un seul point concernant le travail de la partie Approvisionnement. Dans le processus de collaboration avec AJ Entertainment, il y a des conventions déraisonnables. Elles se sont beaucoup améliorées par rapport au passé, mais… »
Le chef de partie Ryu parla des points de douleur liés au travail de terrain, et le PDG Min l'écouta en silence avant de dire :
« Vous soulevez un point important, mais ce n'est pas quelque chose qu'on peut résoudre en interne. »
Elle écrivit sur un bloc-notes en parlant.
« Je l'examinerai de près et veillerai à le soulever auprès d'AJ Entertainment quand nous nous rencontrerons. »
« Merci. »
Pourtant jeune, elle paraissait si calme et si imposante.
Avec quelqu'un comme ça, je me demandai s'il ne serait pas possible de parler plus franchement.
« PDG, puis-je dire une chose moi aussi ? »
« Bien sûr. Allez-y. »
« Si nous pouvions nous concentrer uniquement sur le travail essentiel, je pense que nous pourrions faire encore mieux qu'actuellement. »
Je savais que c'était irréaliste, mais je décidai de dire ce que je pensais honnêtement.
« C'est-à-dire qu'il y a des choses qu'on doit faire qui ne sont pas du travail de contenu — événements d'entreprise, rédaction de rapports, plans de gestion. »
« …… »
« En tant qu'employé de bureau appartenant à une organisation, je comprends qu'il y a des parties inévitables. Cependant, si nous passions ce temps à regarder plus de contenus et à rencontrer des partenaires externes pour partager de l'information, je ne peux m'empêcher de penser que nous pourrions sourcer des contenus d'encore plus haute qualité. »
Le PDG Min inclina la tête et demanda :
« Je comprends l'intention, mais vu sous un autre angle, ça peut sonner comme si vous demandiez un traitement de faveur. »
« Je dis que j'espère qu'on puisse créer un environnement où nous pouvons nous concentrer sur notre valeur fondamentale. »
« …… »
« En garantissant l'autonomie et en le prouvant par les résultats. »
« On fait déjà du télétravail, et vous voulez encore plus d'autonomie… »
Elle sourit légèrement en parlant.
« Si les résultats deviennent encore meilleurs qu'actuellement, quelqu'un pourrait finir par dire qu'il ne viendra plus du tout au bureau. »
Elle arborait encore un sourire, mais ses mots avaient un tranchant.
« Haha ! »
Le chef d'équipe Yoon éclata soudain de rire.
« Si quelqu'un qui ne connaît pas la situation entend ça, il pourrait mal comprendre. En réalité, c'est l'un des employés qui travaillent le plus dur. »
Il me regarda et dit :
« Je ne me souviens pas d'un jour où vous n'ayez pas eu d'heures sup payées. Et vous faites du terrain comme si c'était votre pain quotidien, non ? »
Il ne demandait pas de réponse. Le chef d'équipe Yoon adressa un sourire radieux au PDG Min.
« Chacun a sa façon de travailler. Ce qui compte, c'est la sincérité. »
Le PDG Min haussa les épaules et dit :
« Bien sûr. Il a fait ses preuves dans le business de l'OTT ; je ne le mets pas en doute. J'ai juste quelques curiosités, mais j'apprendrai au fur et à mesure. »
Après avoir fini sa phrase, elle me fixa longuement, avec des yeux qui donnaient l'impression de me voir au travers.
Elle semblait différente de tous les supérieurs que j'avais rencontrés jusqu'ici, même si ça n'avait pas l'air hostile.
« Moi aussi, je suis curieux. J'ai hâte de notre collaboration aussi, PDG. »
Ne voulant pas céder, je renvoyai la balle légèrement, et le PDG Min parut surprise, puis éclata de rire.
« Le chef de partie Go, vous avez l'air d'une personne amusante. »
« Oui. Je prends ça pour un compliment. »
Relâchant les épaules, le PDG Min se tourna vers le chef d'équipe Yoon.
« Alors il n'y a rien que l'équipe Contenu doive coordonner avec les services support, c'est ça ? Vous avez résolu le problème de communication avec l'équipe Exploitation grâce aux réunions de feedback régulières… »
« C'est exact. Il n'y a rien à faire pour l'instant. »
Après un rapide coup d'œil autour de lui, le chef d'équipe Yoon s'aventura :
« Dans ce cas, peut-être que notre équipe pourrait terminer le workshop un peu plus tôt… »
« Il y aura d'autres choses à faire. »
Les lèvres du PDG Min s'incurvèrent légèrement.
« Maintenant que je sais que l'équipe Contenu opère à un niveau différent des autres équipes, j'aimerais vous confier des tâches à part. »
« Ah… oui. »
Le chef d'équipe Yoon répondit sans trop d'entrain.
C'était comme dire à un élève qui a fini son devoir en avance : « Bien joué — voilà quelque chose de plus dur. »
Le PDG Min se leva de son siège.
« Je vous recontacterai. Merci pour votre travail. »
« Oui, merci. »
Avant de partir, je jetai un coup d'œil au PDG Min pour faire un signe de départ, et —
Whoa.
Elle me lançait un regard glacial.
« On y va. »
« Oui, prenez soin de vous. »
Clac.
Après avoir refermé la porte et être sortis, nous poussâmes tous les trois un soupir en même temps.
« Pff, étouffant. »
Le chef d'équipe Yoon secoua la tête et dit :
« Bon boulot, chef. Vous avez présenté vraiment bien. »
Le chef de partie Ryu offrit des encouragements et des mots gentils, et le chef d'équipe Yoon sourit en grognant.
« Ah — dur. »
« Oui, mais elle a l'air d'une personne franche. »
Le chef d'équipe Yoon hocha la tête.
« Ouais, elle ne semblait pas du genre à ragoter. Mais… chef de partie Go. »
« Oui. »
« Vous avez déjà croisé le PDG avant ? »
« On s'est croisés par hasard. »
« Il ne s'est rien passé à ce moment-là ? »
« Chef ? »
J'écarquillai les yeux et demandai.
« Absolument rien. Pourquoi demandez-vous ça ? »
Il me lança un regard significatif, puis dit :
« Aucune raison. Peut-être que je surinterprétais. »
Je trouvai que ça s'était bien passé.
De l'extérieur, est-ce qu'on avait l'air tranchants l'un envers l'autre ?