L'inauguration du nouveau PDG et un atelier soudain.
Cela fait cinq ans que j'ai rejoint l'entreprise, j'ai donc fait ma part de vie d'entreprise.
J'avais le pressentiment que quelque chose pourrait se passer à partir de lundi, et j'ai passé le week-end à construire consciencieusement un stock de chapitres sérialisés. Depuis que j'ai failli rater une mise à jour juste après mon arrivée dans l'équipe Contenu, j'essaie de maintenir un tampon de sept jours quoi qu'il arrive.
Lundi matin.
Je me suis rendu non pas au siège de GoPlay mais au Centre de formation de Mapo du groupe AJ. Je crois que c'est ma première fois ici depuis la formation des nouvelles recrues, et pour aucune bonne raison mon cœur a battu plus fort. Ça m'a rappelé quand j'ai intégré cette grande entreprise après bien des efforts, plein de grands rêves.
« Bonjour. »
Le personnel RH était devant le centre de formation pour vérifier la liste.
« Voici Go Minhyuk, équipe Contenu, adjoint au chef. »
« Oui. Prenez votre badge nominatif ici et entrez. »
L'employé RH qui me tendait le badge était quelqu'un que j'avais appris à connaître à l'époque où je travaillais dans l'équipe Exploitation.
« Dur matin pour vous, hein. »
Les employés ordinaires doivent juste arriver à l'heure, mais ceux qui préparent les choses doivent venir bien plus tôt.
« Argh. Pas eu une pause depuis le week-end. Aucune idée de quel genre de merde c'est. »
Il avait des cernes noir d'encre sous les yeux.
« Merci pour votre travail~ »
Je lui ai donné une tape amicale sur l'épaule et je suis entré.
Guidé par le personnel RH, je suis arrivé à l'auditorium principal, le lieu de rassemblement, où les gens étaient groupés par département de manière ordonnée.
« Vous êtes tous arrivés tôt. »
Les membres de la partie Originals se sont tous levés pour me saluer.
« Chef de partie, vous êtes là. »
« Bonjour. »
L'ambiance générale dans l'auditorium n'était pas terrible, mais la partie Originals, elle, était joyeuse.
« Chef de partie, ça ne vous rappelle pas quand on était nouveaux ? »
L'adjoint Baek a dit ça en souriant, et j'ai répondu par un sourire.
« Si. J'ai pensé la même chose en arrivant. Haha. »
J'ai fait le tour de l'équipe du regard et j'ai demandé :
« Tout le monde est prêt, hein ? »
Après avoir reçu le mail de l'atelier jeudi dernier, j'avais regardé de près pourquoi il n'y avait pas d'heure de fin indiquée, et l'atelier s'est avéré être sur une nuit, deux jours. Comme j'avais appris du président Jo Sangsoo que le nouveau PDG était coriace, j'avais briefé l'équipe en conséquence.
« Puisqu'on est prêts pour la longue haleine, je n'ai même pas sommeil. »
En penchant la tête, l'adjoint Baek a marmonné :
« Quel genre de personne vous pensez que c'est le PDG ? Vu qu'elle rassemble tout le monde dès le début, elle a pas l'air ordinaire. »
J'ai esquissé un léger sourire.
« Ils disent que c'est une femme. »
« ······Quoi ?! »
Les yeux de tous se sont écarquillés de surprise.
« J'arrive pas à mettre une image dessus. »
« Chef de partie, comment vous savez ? C'est quelqu'un que vous connaissez bien ? »
J'ai secoué la tête.
« C'est littéralement tout ce que je sais. »
L'adjoint Baek a roulé des yeux et a pouffé.
« C'est quoi ça ? De la part de l'homme à la micro-antenne. »
Juste à ce moment, un son de micro est venu.
« Tout le monde, merci de porter votre attention vers l'avant. »
Quand nous nous sommes tournés vers l'avant de l'auditorium, le DRH y était.
« Merci d'être venus si tôt ce matin. »
L'auditorium autrefois bruyant s'est tu, et tous se sont concentrés sur les paroles du DRH.
« L'atelier d'aujourd'hui se tient au vœu fort de notre PDG. D'abord, permettez-moi de présenter le nouveau PDG. »
Elle apparaît enfin.
Bien que nous appartenions au groupe AJ, un grand conglomérat, GoPlay en soi n'est pas énorme — environ trois cents personnes. L'influence du PDG est donc assez grande et directe.
Avec tout le monde concentré, un silence est tombé sur l'auditorium, quand —
« Nouvelle directrice générale de GoPlay : PDG Min Dohee. Un grand applaudissement s'il vous plaît. »
Clap clap clap.
Min Dohee ?
Le nom m'a semblé familier d'une façon ou d'une autre.
Alors qu'une femme montait sur la scène sous les applaudissements —
« Hein ? »
Un regard sur son visage et j'ai su tout de suite. C'était la femme qui m'avait demandé le chemin pour GoPlay la semaine dernière.
Stupéfait, j'ai fixé PDG Min Dohee, et j'ai entendu les murmures des employés autour de moi.
Pourquoi elle est si jeune ? Elle a l'air d'avoir moins de quarante ans.
Elle est vraiment grande.
Nos membres de la partie Originals étaient tout aussi fascinés par PDG Min Dohee.
« Elle est jolie. »
L'adjoint Baek, assis juste à côté de moi, a lâché ça le premier. J'ai reniflé, et la manager Seong l'a tancé.
« C'est la chose la plus marquante pour vous — sa tronche ? »
« C'est quoi d'autre une première impression qu'une tronche. »
PDG Min a salué et a pris le micro.
« Je suis Min Dohee. Employés de GoPlay, ravi de vous rencontrer. »
Sa voix était féminine et douce, mais forte.
« Je suis honorée d'avoir rejoint GoPlay, la première plateforme OTT nationale de Corée. J'ai hâte de travailler avec vous. »
Clap clap clap.
Jolie touche de nous présenter comme numéro un national, pas numéro deux au global. Les employés l'ont accueillie avec de forts applaudissements.
« Pour me présenter brièvement : j'ai travaillé chez la marque de sport Xpress pendant douze ans. J'y étais pendant que l'entreprise passait de 33 fois son chiffre d'affaires et 40 fois son bénéfice net. »
Pour ce que j'en sais, Xpress est actuellement troisième parmi les marques de sport au pays. Vu que les numéros un et deux sont des marques mondiales, c'est une performance extraordinaire pour une marque nationale. Si elle a traversé ce processus, sa compétence est prouvée.
« Contrairement à maintenant, il y a dix ans Xpress était une marque inconnue que personne ne cherchait. »
Même de loin, on voyait l'éclat dans les yeux de PDG Min.
« Sur la base de l'expérience de créer quelque chose à partir de rien dans mon ancienne entreprise, je mènerai GoPlay à faire un bond pour devenir une plateforme OTT mondiale. »
Clap clap clap.
Court, mais ça sonnait sincère, et surtout elle était impressionnamment audacieuse d'une manière qui allait à quelqu'un de jeune.
Après s'être déplacée du centre du podium sur le côté, PDG Min a dit :
« Merci d'allumer le projecteur. »
Quand le projecteur s'est allumé, elle a repris le micro.
« J'ai eu ma première journée jeudi. Depuis lors jusqu'au week-end, tout ce que j'ai fait c'est écouter et observer quel genre d'entreprise est GoPlay. »
« ······. »
« Pour donner une brève évaluation globale de ma propre analyse······. »
En promenant son regard sur les employés, PDG Min a parlé fermement.
« On dirait un château de sable géant. »
À la remarque négative, les visages des employés se sont raidis, mais elle a continué.
« Un château de sable signifie un château bâti sur du sable. GoPlay est une grande entreprise OTT, mais sa solidité interne est bien trop faible. Le fait qu'on soit dans le rouge depuis des années le prouve. »
« ······. »
« Sans le soutien massif du groupe AJ, je me demande même si on aurait pu survivre. »
Un froid s'est installé sur l'auditorium, mais elle a poursuivi sans flancher.
« Bien sûr, il y a beaucoup de forces. Pour l'instant je ne donne un retour que sur ce qui a besoin d'être renforcé, alors gardez ça en tête. »
L'écran du projecteur a changé.
« Quand j'ai considéré pourquoi une entreprise de cette envergure n'est pas rentable, j'ai conclu que c'est dû à l'inefficacité et aux erreurs fréquentes. »
« ······. »
« Quel est le mot-clé qui traverse ces deux-là ? »
Ses yeux ont brillé.
« L'absence de système. »
« ······. »
« En regardant de près, j'ai trouvé beaucoup de cas où le travail avance de manière bâclée, à l'arrache. »
J'ai acquiescé à ça. Notre entreprise a de la compétence et beaucoup de forces claires, mais le système est faible.
Malgré le fait d'être une plateforme OTT tendance, il y a trop de travail manuel, et avec des frontières de tâches floues, les cas de confusion interdépartementale ne sont pas rares.
« C'est comme un tiroir bourré sans rangement, donc il faut fouiller à chaque fois qu'on essaie de trouver quelque chose. »
« ······. »
« J'aimerais qu'on profite de cette occasion pour lister les tâches inefficaces et les nettoyer complètement. »
En changeant de diapositive, elle a continué :
« Ce que vous devez faire aujourd'hui est : sur le sujet que je viens de mentionner, dériver les problèmes par des discussions d'équipe, et compléter la coordination avec les départements partenaires. »
L'adjoint Baek a tapé mon épaule et a dit :
« On dirait qu'on a bien fait de venir prêts, comme vous l'aviez dit, chef de partie. »
J'ai esquissé un léger sourire et me suis concentré sur les mots de PDG Min.
« Veuillez viser à compléter la dérivation des problèmes dans la matinée. Après ça, confirmez avec moi équipe par équipe, et le Bureau de la planification stratégique planifiera les réunions interdépartementales. »
La manager Seong a secoué la tête et a marmonné :
« Ça étouffe dès le début. »
Les employés bourdonnaient, mais PDG Min a fini sans se soucier.
« Le premier bouton est important. Même si c'est dur, je vous demande de supporter. »
Puisque c'était par équipe, toute l'équipe Contenu s'est rassemblée sous le chef d'équipe Yoon, peu importe la partie. En tant que plus grande équipe de GoPlay, on s'est vu attribuer une grande salle.
« Tout le monde qui est allé aux toilettes est revenu ? »
« Oui ! »
Le chef d'équipe Yoon est venu à l'avant et a regardé l'équipe.
« Quand il s'agit des problèmes de l'équipe Contenu, c'est honnêtement évident. »
Il a égrené les problèmes de longue date de l'équipe Contenu — notre relation avec AJ Entertainment, les simulcasts, les problèmes de bannières, la QA contenu, et ainsi de suite — et comme il avait saisi la réalité précisément, tout le monde était surpris. Il ne regardait même rien — il parlait juste de mémoire.
« Y a-t-il autre chose à ajouter ? »
Stupéfiée, l'équipe est restée silencieuse un moment, puis un membre de la partie Approvisionnement a levé la main et a demandé :
« Les chefs d'équipe étaient-ils informés des tâches à l'avance ? Quand avez-vous préparé tout ça ? »
Le chef d'équipe Yoon a ricanné et a répondu :
« C'étaient des choses qui sont remontées dans les réunions hebdomadaires. Ça fait près de six mois que j'ai rejoint l'équipe Contenu — ce niveau de conscience situationnelle est basique. »
Ma tête a hoché d'accord avant que je m'en rende compte. Il avait vraiment une bonne tête pour le travail.
« Alors je supposerai qu'il n'y a rien à ajouter et······. »
Après avoir vérifié l'heure, le chef d'équipe Yoon a dit à tout le monde :
« On dirait que ça va finir tard aujourd'hui, donc prenons ça cool et gardons l'esprit détendu. »
L'adjoint Baek a levé la main et a demandé :
« Si on est prêts, ce serait pas mieux de rapporter au PDG tout de suite ? Peut-être qu'on peut finir tôt. »
Il a secoué la tête.
« Passer en premier au bâton c'est pas bon. Surtout à un atelier que la direction a décidé de mener tambour battant — si ça s'emmêle une fois, vous continuerez à vous faire renvoyer. »
« ······. »
« On regardera ce que font les autres équipes et on y ira au bon moment. Hum······ juste après le déjeuner, quand la somnolence frappe, ce serait le mieux. »
Donc le chef d'équipe Yoon avait tout planifié.
L'adjointe Shin a levé la main et a demandé :
« Quel genre de personne est le nouveau PDG ? »
Ça sonnait comme si elle supposait que ceux au niveau chef d'équipe et au-dessus l'avaient rencontrée.
« Je sais pas vraiment. J'ai pas eu de conversation. »
« ······. »
« Mais d'après ce qu'elle a dit aujourd'hui, on peut deviner un peu, non ? »
Avec un léger retroussement au coin de la bouche, il a dit :
« A pas l'air du genre à rester à regarder. Essayez de lui faire un coup fourré et vous saignerez probablement. »
Après ça, on a chacun géré nos tâches pendant la matinée,
et pile à l'heure du déjeuner on est montés à la cantine.
« Whoa~ incroyable. »
Il y avait un spread comme un buffet d'hôtel de luxe.
L'adjoint Baek a grinné.
« Mangez bien, puis travaillez à en crever — c'est ça ? »
« Hé, au moins ils s'occupent de nous. Profitons-en. »
J'ai mangé pas mal de bouffe chic récemment, donc je pouvais dire — c'était un vrai buffet commandé quelque part d'assez cher.
Après m'être rempli jusqu'à ce que mon ventre soit tendu, j'étais en train de me brosser les dents quand —
« Chef de partie Go. »
« Oui. »
En arrivant à côté de moi, le chef d'équipe Yoon a pressé du dentifrice sur sa brosse et a dit :
« Une fois fini, vous allez direct faire le rapport au PDG avec le chef de partie Ryu. Préparez-vous. »
« Compris. »