Pendant que Minhyuk effectuait le contrôle QA d'un match de Major League, le directeur Yoon se rendait à l'équipe Contenu.
'Putain de boulot, et maintenant je fais ça. Incroyable.'
« Salut à tous~ Oui, oui. Bon travail, tout le monde. »
« Bienvenue ! »
Lorsque le directeur Yoon entra dans les bureaux de l'équipe Contenu, le personnel l'accueillit.
« Bonjour, Directeur. »
« Oui, bonjour. Cela fait un moment, non ? »
Hormis les croisements lors de réunions occasionnelles, ils n'avaient pas beaucoup interagi.
« Je vais vous conduire à la salle de réunion. »
« D'accord. »
« Adjoint Seong ! Deux cafés, s'il vous plaît ! Le café va, non ? »
« Ouais, ça marche. »
Ils entrèrent dans la salle de réunion et s'assirent face à face. Le chef d'équipe Jo prit la parole le premier.
« C'est moi qui aurais dû me déplacer, alors excusez-moi pour le dérangement. »
Le directeur Yoon agita la main et dit :
« Pas du tout. Je suis venu pour une raison. Merci d'avoir pris le temps. »
Peut-être était-ce parce que le directeur Han avait utilisé des honorifiques en parlant du chef d'équipe Jo — ou peut-être la rumeur selon laquelle il était un parent du président.
'Ce n'est pas la dynamique habituelle entre un supérieur et un subordonné.'
Le chef d'équipe Jo parlait poliment, mais sans la moindre gêne ni déférence. Si quoi que ce soit, c'était le directeur Yoon qui semblait le plus sur le qui-vive.
« Vous devez être occupé, alors j'irai droit au but. »
Jo n'hésita pas.
« J'ai déjà entendu les grandes lignes de la part du directeur Han. »
« Ah, je vois. »
« Maintenant que le poste de chef d'équipe Kim est vacant, le rôle de l'adjoint Go dans l'équipe va naturellement s'étendre. Je ne pense donc pas qu'il soit sensé de proposer sa mutation. »
Le directeur Yoon fut intérieurement surpris.
'Quoi ? Il sait tout sur l'équipe Exploitation ?'
Quelqu'un capable de voir au-delà de son propre périmètre et de saisir l'ensemble de l'entreprise — on dit de ces gens-là qu'ils ont une grande maturité interne.
Le chef d'équipe Jo était manifestement de ceux-là.
« Pour être franc, je pense que les propositions déraisonnables s'accompagnent souvent d'histoires cachées. »
« …… »
« Vous et l'adjoint Go, vous avez une relation spéciale ? »
Le directeur Yoon fronça légèrement les sourcils. Jo précisa :
« "Relation spéciale" sonne peut-être bizarre. Je voulais dire — y a-t-il eu un accord spécial entre vous deux ? »
« Eh bien… »
Le directeur Yoon se caressa le menton et répondit :
« Je lui ai dit que s'il travaillait dur, je l'aiderais à obtenir ce qu'il voulait. Je suppose que ça peut rentrer dans ce cadre. »
« …… »
« Juste le genre de promesse normale qu'un patron peut faire à un subordonné, non ? »
C'était une conversation truffée de formules abstraites destinées à masquer la vraie intention.
Les deux hommes sentirent que l'autre n'était pas facile à cerner — et avancèrent avec prudence.
Après un court silence, Jo demanda :
« Y aurait-il un inconvénient à accepter l'adjoint Go ? »
« Aucun. »
« Très bien, alors. »
Et puis il se produisit quelque chose que le directeur Yoon n'avait pas prévu.
« Je le rencontrerai. »
C'était essentiellement une déclaration claire qu'il était ouvert à accepter Minhyuk.
'Quoi… ?'
Il était venu ici en s'attendant à une négociation — il n'avait pas anticipé que ça se passe aussi facilement.
S'efforçant de ne pas montrer sa confusion, le directeur Yoon demanda avec désinvolture :
« Vous connaissez l'adjoint Go ? »
« Eh bien… nous avons brièvement échangé une fois. »
Jo sourit faiblement, se remémorant un échange marquant qu'il avait eu avec Minhyuk.
« C'est tout naturel que l'entreprise privilégie ce dans quoi un employé excelle plutôt que ce qu'il veut faire. Tu le sais, non ? »
« Si l'entreprise connaissait parfaitement les forces de chaque employé, je serais d'accord. »
'Type intéressant.'
« Mais parfois, ce n'est pas le cas. »
« Ça a marché ? »
Ça avait vraiment marché ?
Ma voix monta d'excitation.
« Apparemment. Pourquoi se donnerait-il la peine de te rencontrer s'il n'était pas intéressé ? »
Les gens en position élevée ne perdent pas leur temps sans raison.
S'il disait qu'il me rencontrerait sur recommandation, ça voulait dire qu'il était ouvert à l'idée.
Je serrai le poing.
« J'ai entendu que tu as déjà visité l'équipe Contenu. Tu bossais, ou tu remuais la queue ? »
« J'y suis allé pour le travail. »
« T'as un côté fourbe, toi. »
Je ricannai, et le directeur Yoon dit :
« C'est tout ce que je peux faire. C'est réglé. »
« Merci pour tout. »
Clic.
Le directeur Yoon raccrocha.
« C'était quoi, Chef ? »
Dès que j'eus raccroché, l'adjoint Jeon s'approcha.
« Juste une histoire de boulot. »
« Ça avait l'air d'être une bonne nouvelle. »
« Je te dirai plus tard. »
Le lendemain matin.
Je reçus un appel de l'équipe Contenu, et une réunion fut fixée avec le chef d'équipe Jo.
Salle de réunion de l'équipe Contenu.
Je pouvais voir le chef d'équipe Jo assis derrière le verre dépoli.
Ces derniers jours, j'avais croisé des poids lourds de l'entreprise que j'avais à peine aperçus en quatre ans.
Je commençais à m'y habituer — mais mon cœur battait toujours la chamade.
Toc toc.
Hooo…
Je pris une grande inspiration et j'entrai.
« Bonjour. »
« Oh, l'adjoint Go. On se revoit, donc. »
Je le saluai d'un large sourire.
« Oui, je suis vraiment ravi de vous revoir. »
Jo était seul dans la pièce.
« J'ai tout entendu. Il semblerait que vous soyez sincèrement intéressé par notre équipe ? »
« Absolument. »
« Qu'avez-vous fait pour qu'un directeur vous recommande ? »
« Je suppose que la persévérance a payé. »
Je ne pouvais pas entrer dans les détails.
« Si vous m'acceptez, je ferai de mon mieux. »
Il me fixa un instant de ce même regard impénétrable que j'avais déjà croisé.
« On ne recrute pas de jeunes diplômés, vous savez. »
« …… »
« On espérait combler le poste avec quelqu'un d'expérimenté. La politique de l'entreprise impose de proposer les mutations internes en priorité, mais c'est surtout procédural. »
« …… »
« Vous comprenez, non ? Il nous faut quelqu'un d'opérationnel immédiatement. »
« Oui, je comprends. »
Jo hocha la tête — puis dit quelque chose que je n'avais pas du tout prévu.
« C'est pour ça que je veux vous tester. »
Sa voix restait plate.
« Si vous ne répondez pas à mes critères, je ne pourrai pas vous accepter. »
Un test ?!
Je n'avais jamais imaginé devoir passer un test pour changer d'équipe.
Même dans mes romans, je n'avais jamais écrit un tel développement.
« Vous êtes prêt à le passer ? »
« Bien sûr. »
Il n'y avait plus de retour en arrière possible.
Tout ce que je pouvais faire, c'était donner le meilleur de moi-même.
« Si vous êtes intéressé par notre équipe, ça veut dire que vous vous intéressez aussi au contenu, non ? »
« Oui. »
« Dites-moi quelles séries et films vous avez regardés récemment. »
C'est tout… ? C'est ça, le test ?
« J'ai regardé J'ai fait de mon mieux, L'Enfant parfait, Power Baseball, Space Arcade… »
Je continuai jusqu'à ce qu'il me dise d'arrêter.
Je suis peut-être un employé d'entreprise — mais je suis aussi un écrivain.
Quand on construit une histoire, on ne peut pas ignorer les clichés. L'apport est donc tout.
Plus jeune, je lisais beaucoup de romans, mais depuis que j'écris, je ne lis plus beaucoup.
Je lis tant en rédigeant et révisant mes propres œuvres que mes yeux se fatiguent des lettres. La fiction n'enregistre plus de la même façon dans ma tête.
C'est pour ça que je puise maintenant mon apport dans les contenus vidéo.
« Ça suffit. Vous avez vraiment regardé tout ça ? »
« Oui. J'aime vraiment regarder du contenu. »
« Vous avez le temps pour tout ça ? »
« Je regarde pendant les pré-vérifications. Et dans les transports, après le travail, le week-end — dès que je peux caser un créneau. »
« Vous regardez peut-être plus que moi. »
Jo inclina la tête et dit :
« À propos de cette série que vous avez citée tout à l'heure… »
« Oui ? »
« J'ai fait de mon mieux — c'est un Original, non ? »
« Oui, c'est exact. »
« Les spectateurs l'ont bien noté, mais les audiences sont bien trop basses. »
J'ai fait de mon mieux était un drama Original de GoPlay adapté d'un manga japonais. L'histoire de la croissance d'un homme d'âge mûr.
J'avais aimé, mais objectivement, il manquait d'attrait pour le grand public.
« Selon vous, quelle en est la raison ? »
« C'est l'adaptation. »
En tant qu'écrivain commercial, je réfléchis beaucoup à ce que les lecteurs veulent voir.
J'ai commencé à écrire pour mon plaisir — mais si plus de gens me lisent, c'est encore plus gratifiant.
« La plupart des spectateurs sont probablement des utilisateurs occasionnels, mais ce drama ciblait les hommes d'âge mûr. C'est déjà un public étroit. Et même si ça peut marcher si c'est bien exécuté, le rythme était juste trop frustrant. »
« Frustrant ? »
« Oui. Je pense que c'est parce qu'ils ont reflété la réalité un peu trop fidèlement. C'est l'histoire d'un type qui quitte son boulot pour devenir auteur de webtoon, non ? »
« C'est ça. »
« Alors il faut qu'il montre des qualités remarquables et atteigne des jalons visibles. Mais le drama s'est trop concentré sur l'échec et la frustration. »
« …… »
« Je comprends qu'ils essayaient d'équilibrer avec de l'humour doux-amer, mais au final, le protagoniste ne fait qu'échouer. Et il ne fait même pas ses débuts comme auteur de webtoon au dernier épisode. »
Pour ma part, je m'identifiais au personnage principal, ce qui explique sans doute pourquoi j'avais aimé.
Mais ma jeune sœur me demandait sans cesse pourquoi je regardais un truc aussi ennuyeux.
« Les gens bouffent déjà assez de "frustration" dans la vraie vie. Ils n'ont pas envie d'en remanger en regardant la télé. »
« Attendez, vous venez de dire "lecteur" ? »
Mince — lapsus.
« Désolé. Je voulais dire "spectateur". »
« Hmph… »
Je gardai mon expression maîtrisée et continuai.
« C'est ce que je veux dire par problèmes d'adaptation. S'ils n'avaient gardé que les éléments clés de l'original et ajouté plus de catharsis, je pense que ça aurait touché un public plus large. »
En parlant, une intrigue se mit à se former dans ma tête, et je suivis le fil.
« Par exemple, donnez au protagoniste un passé secret — ou faites qu'il soit possédé par l'esprit d'un auteur de webtoon à succès. Il pourrait alors réussir rapidement, gagner une fortune et racheter l'entreprise où il travaillait. Il commencerait par virer le PDG maléfique, et puis… »
Je déroulai l'histoire aisément.
Jo écouta un bon moment, puis demanda :
« Avez-vous étudié le scénario avant d'entrer dans l'entreprise ? »
« Pardon ? »
« Vous semblez plus taillé pour la production que pour l'équipe Contenu. »
Peut-être que j'en avais trop fait.
Une fois qu'on a touché à mon domaine d'intérêt, je me suis laissé emporter.
Je forçai un rire et dis :
« Haha, non. Je veux vraiment rejoindre l'équipe Contenu. »
Pour la première fois, le regard sans émotion de Jo changea légèrement.
« C'est bizarre. Vous en savez trop. »
« Je vous l'ai dit — cela fait longtemps que ça m'intéresse. »
« …… »
« C'est tout. »
Deux jours s'étaient écoulés depuis l'entretien avec le chef d'équipe Jo.
Il avait parlé de test — mais il ne m'avait pas donné de réponse immédiate.
'Ai-je réussi ou non…'
La psychologie humaine est étrange.
Avant de rencontrer Jo, j'étais prêt à laisser tomber si ça ne marchait pas.
Mais dès que le mot "test" a été prononcé, je n'ai plus pu arrêter d'y penser.
Clic.
Je vérifiai ma boîte de réception. Je vérifiai le babillard d'équipe. Rien.
On dirait que je ne l'ai pas eu.
Ce serait bien qu'ils daignent au moins me le dire.
Le lendemain.
Comme d'habitude, j'arrivai au bureau vingt minutes avant l'heure de début.
« …… »
Tous les autres membres de l'équipe étaient déjà là — mais quelque chose clochait.
Personne ne me salua. Tous avaient l'air raides. Abattus.
« Bonjour. »
Je pris les devants, et ils tournèrent lentement la tête vers moi, m'adressant de brefs hochements.
Je m'approchai de l'adjoint Jeon.
« Qu'est-ce qui s'est passé ? Pourquoi une telle ambiance ? »
« Souffle… Le directeur Yoon est un putain de salaud. »
Je jetai un rapide coup d'œil autour de nous et dis :
« Hé — garde ce langage pour quand on est seuls. »
« …… »
« Si tu dois parler comme ça en public, dis au moins "gentil toutou" ou un truc du genre… »
Je ne savais pas ce qui se passait, mais j'essayais de le calmer par une blague.
« C'est sérieusement niqué ! »
Je jetai un œil à son écran.
[Affectation du personnel]
Adjoint Go Minhyuk : Équipe Exploitation → Équipe Contenu.