Sous prétexte de lutter contre le même ennemi, les valeurs de l'humanité sont désormais largement cohérentes dans la plupart des domaines.
Pourtant, tout comme les habitants de galaxies différentes développent des physiques et des personnalités distincts, au sein d'une même galaxie, à mesure que la base démographique continue de s'élargir, l'exposition des gens à différents aspects de l'apprentissage et du travail varie, les personnes qu'ils rencontrent depuis l'enfance diffèrent, tout comme leur éducation, ce qui conduit à des tendances de valeurs différentes.
C'est juste que les différences entre les gens d'une même galaxie ne sont pas aussi prononcées que celles entre les gens de galaxies différentes, mais ces différences existent objectivement et ne peuvent être niées.
Après avoir connu plusieurs échecs par le passé, Harrison Clark n'a laissé aucun décret à l'Association du Salut ni au Gouvernement mondial ultérieur pour forcer les générations futures à réprimer la différenciation.
Harrison Clark a laissé les choses en l'état.
Afin de stimuler le plus grand potentiel des générations futures et de voir la plus grande diversité possible de l'humanité, il est nécessaire de maintenir la diversité culturelle et de laisser place à une pensée plus diverse.
Lila Brown, en tant qu'enfant élevée dans une famille native, provient d'une longue lignée d'héritage traditionnel Han chinois.
Bien qu'elle exerce un travail de haute technologie, les aînés de sa famille, les proches et les amis qui l'entourent lui transmettent la façon de penser très traditionnelle et ancienne des Chinois.
Pour être honnête, c'est trop traditionnel, même avec la notion d'« honorer son corps, car il fut donné par ses parents », mais cela n'a pas empêché Lila de devenir un talent.
Choisie par l'Institut de Recherche Summit pour sa capacité à s'occuper en premier lieu du « célèbre » James Wright, puis sélectionnée pour l'Institut de Recherche sur les Gènes Primitifs afin d'assumer la tâche encore plus importante de prendre soin des embryons originels, elle a prouvé sa capacité en tant que l'une des meilleures expertes en nutrition parmi les cent milliards de milliards d'habitants de l'Empire.
Lila retourne à son poste de travail, ouvre le réseau interne et entre dans la salle de réunion virtuelle.
Le responsable du Groupe Nutrition et les autres s'y trouvent déjà.
Tout comme elle l'avait spéculé, trente minutes plus tôt, le Troisième Institut de Recherche Humain de la Galaxie Sky Plant a proposé un nouveau modèle d'analyse pour les embryons à Énergie Réelle.
De ce côté, l'institut de recherche a utilisé des instruments de synthèse d'équipement de niveau Énergie Réelle, comme des imprimantes 3D du XXIe siècle, pour imprimer les dispositifs conçus par des collègues de la Galaxie Sky Plant avec une précision plus élevée, y intégrer des modules fonctionnels faits de matériaux rares consommés par des matériaux de haute précision, et fabriquer des dispositifs qui ont achevé un scan en profondeur des embryons il y a à peine cinq minutes.
Ils ont évalué le processus de scan, dans lequel les pensées personnelles du Sage étaient infusées, puis exécuté l'opération selon le plan initial, gelant les embryons.
Le résultat de la répétition a montré que lorsque la personnalité du Sage fusionnait avec l'embryon à 90 %, une violente fluctuation d'énergie se produisait, qui pouvait potentiellement affecter l'embryon réactivé.
Le taux de survie de l'embryon est passé de 100 % à 99,9999 %.
Bien que la différence soit infime, elle a semé une grande panique au sein de toute l'équipe du projet.
Pour la vie et la mort du Sage, aucune erreur ne peut être tolérée. Même un taux de mortalité d'un sur un milliard est intolérable, et le taux de survie doit être ramené à 100 %.
Une fois de plus, l'Institut de Recherche sur les Gènes Primitifs, qui n'a pas pris de vacances depuis des décennies, s'est mobilisé massivement pour ajuster les paramètres sous divers angles et tenter d'augmenter progressivement le taux de réussite après la virgule.
Bien sûr, la tâche du Groupe Nutrition n'est pas plus facile. Le travail principal consiste à ajuster minutieusement les composants des solutions nutritives par phase configurées précédemment pour répondre aux exigences des embryons en matière de survie naturelle.
…
« Il ne nous reste que six heures avant l'évacuation, et il ne nous reste pas beaucoup de temps. La mission n'autorise que la réussite et n'admet pas l'échec. Plus de bavardages, la répartition des groupes de travail reste inchangée, et le travail commence maintenant ! Ah oui, il y a environ 60 000 groupes de travail hors du Système solaire qui travaillent avec nous de manière synchrone, menant des conceptions à distance et des expériences comparatives. »
« Si notre performance n'est pas bonne et que le plan de quelqu'un d'autre est choisi, nous deviendrons le faire-valoir des autres. Bien que l'objectif de tous soit le même, et que tant que nous réussissons finalement, peu importe si nous devenons le faire-valoir. Cependant, si tout le monde échoue, notre responsabilité est la plus grande. Compris ? »
Sur l'ordre du responsable du Groupe Nutrition, plusieurs sous-groupes de travail du Groupe Nutrition sont rapidement entrés en mode travail.
Lila oublie aussi l'affaire de James Wright et concentre toute son énergie sur l'affinage de la formule.
Elle récupère d'abord la modélisation d'embryon générée par le nouvel équipement d'analyse et, avec une précision de niveau Énergie Réelle, réanalyse les caractéristiques de l'embryon cellule par cellule.
Bien sûr, cela ne repose pas purement sur l'œil nu et le cerveau humain.
Le travail d'analyse est principalement effectué par la puissance de calcul du serveur central, et les techniciens humains sont principalement responsables de l'élaboration de la stratégie conceptuelle, jouant le rôle de commandant face à la puissance de calcul de l'intelligence artificielle.
De plus, Lila et les autres ne luttent pas seules. Le travail de recherche d'information du Groupe Nutrition est également assisté par le groupe d'analyse de l'institut de recherche et un grand nombre d'unités de coopération externes.
Les instructions des différents groupes de travail, coordonnées et allouées par Star et de nombreux autres maîtres, forment un immense ensemble organique. Toute la force de recherche scientifique humaine fonctionne à une efficacité extrême, juste pour résoudre le problème en cours.
Quant aux changements qui ont eu lieu à l'extérieur, Harrison Clark en est naturellement bien conscient.
Les risques ont augmenté, et Star lui a même conseillé de faire demi-tour et de se replier dans Cetus pour planifier sur le long terme.
Bien sûr, Harrison Clark n'a considéré la suggestion de Star que comme une brise passagère.
Il n'y a pas de flèches qui reviennent, et l'hésitation ne fait pas de grandes réalisations, et encore moins ne rend fou et désespéré…
D'un ton calme, Harrison Clark a dit les mots les plus fous à Star et a fait les choses les plus audacieuses.
Star lui a demandé : « Est-ce parce que tu as découvert que ta capacité de combat a été dépassée par Tiffany Bell et que tu es sous le choc ? »