C'est aussi un piège courant que les jeunes rencontrent souvent en cherchant du travail : pendant le recrutement, on leur dit une chose, et une fois au poste, c'est une tout autre histoire.
Il est crucial de se rappeler que le recrutement n'est qu'une invitation à faire une offre.
Ce qui compte vraiment, c'est le contrat de travail, l'engagement explicite de l'employeur, celui qui laisse des traces : historiques de discussion, appels enregistrés, promesses écrites.
En réalité, ce genre d'affaires est fréquent.
Dans la plupart des cas, les salariés perdent devant les tribunaux parce qu'ils ne peuvent pas produire de preuves.
Pourquoi ?
Parce que les promesses qu'on leur a faites étaient orales.
Les travailleurs qui ont un minimum d'expérience savent que les promesses orales ne valent pas grand-chose.
Si l'employeur décide de ne pas les reconnaître, il ne les reconnaîtra tout simplement pas, vous comprenez ?
Ne présumez pas de la probité des gens en pensant qu'ils n'iront pas jusqu'à être aussi effrontés.
Dans la réalité, ils peuvent l'être énormément.
Que faire dans ce genre de situation ?
Une méthode consiste à envoyer un message ou à passer un appel pour confirmer après qu'ils ont fait leurs promesses.
Laissez toujours une trace.
C'est la première règle de survie en entreprise, parce qu'on ne sait jamais si les dirigeants de la boîte sont des humains ou des fantômes.
Pendant ce temps, l'équipe juridique de Tengda discutait avec assurance : avoir des preuves, ça donne du pouvoir.
Ils avaient déjà opéré ainsi, avec guère de problèmes, et avaient gagné au tribunal.
Le visage de Meng Yongqi s'assombrissait au fil de ses paroles.
Bien qu'il ait anticipé que l'affaire serait ardue, ce n'est qu'à l'ouverture de l'audience qu'il a réalisé qu'elle était encore plus difficile qu'il ne l'imaginait.
Son camp était cruellement dépourvu de preuves, ne reposant que sur des déclarations orales.
Les jeunes avocats croient toujours que leur éloquence peut retourner la situation même sans preuves, avant d'être brutalement ramenés à la réalité par les faits.
Finalement, l'arbitre en chef prit la parole : « Très bien, il n'est pas nécessaire que le demandeur se répète davantage.
S'il n'y a rien à ajouter, je vais clore l'audience. »
Meng Yongqi n'était pas trop mal en point.
Compte tenu de la difficulté de l'affaire, pouvait-il vraiment avoir un meilleur plan ?
La partie adverse avait un dossier particulièrement solide.
À l'inverse, le sien manquait de toute preuve pour établir les faits clés.
Ils n'avaient aucune chance de gagner.
À la clôture de l'audience, Qi Xinwen ne put s'empêcher de demander : « Maître Meng, est... est-ce qu'on va avoir du mal à gagner ? »
Meng Yongqi répondit : « Eh bien... je ne peux pas l'affirmer, nos preuves sont effectivement insuffisantes.
Soupir, comment dire, on apprend en vivant, soyez juste plus prudente la prochaine fois que vous chercherez un emploi.
Ne commettez plus cette erreur. »
Qi Xinwen soupira, mais hocha tout de même la tête.
Elle savait les perspectives sombres, le service juridique de Tengda ayant mentionné lors des négociations précédentes que leur entreprise avait déjà gagné.
La suspension fut brève, et l'arbitre annonça la décision.
« La décision est la suivante : la demande d'arbitrage du demandeur est par la présente rejetée.
Si vous n'êtes pas d'accord avec cet arbitrage, vous pouvez dans les... »
L'arbitre ne trouva pas cela surprenant.
L'affaire était simple : un camp avait des preuves abondantes, l'autre presque rien de substantiel ; un tel résultat était prévisible.
L'arbitre pouvait néanmoins sentir que ce que disait la demandeuse était probablement vrai, sa situation familiale le laissait supposer, ils avaient donc dû évoquer la question du déplacement.
Mais sans preuves, rien n'était possible.
Meng Yongqi, accompagné de Qi Xinwen, quitta la salle d'arbitrage.
Il hésitait sur la façon d'aborder le sujet d'un procès, d'autant qu'il aurait fallu changer d'avocat.
Juste à ce moment, une voix retentit derrière eux : « Hé, je vois que vous êtes avocat pour Tengda, hein ?
Vous prenez une affaire perdue d'avance ?
Vous êtes si désespéré que ça ? »
Face à cette formule, Meng Yongqi se retourna et découvrit qu'il s'agissait de l'avocat de l'entreprise adverse, un jeune homme dans la vingtaine, impeccablement vêtu d'un costume.
« Qu'est-ce que vous voulez dire par là ? »
« Sans offense, mais prendre un arbitrage sans preuves, c'est pas juste arnaquer les gens pour leur argent ? »
Après cela, le jeune avocat partit, laissant le visage de Meng Yongqi s'assombrir davantage.
Soudain, il dit : « Mademoiselle Qi, qu'en pensez-vous... de saisir le tribunal ? »
À ces mots, le sourcil de Qi Xinwen se fronce, engager un tel procès n'était-il pas jeter l'argent par les fenêtres ?
« Ne vous en faites pas.
J'assumerai les frais de procédure.
Cependant, l'avocat qui plaidera ne sera pas moi, ce sera un autre de notre cabinet.
Vous avez peut-être entendu son nom ; c'est . »