C'est aussi un moyen de rehausser le niveau des avocats du cabinet.
Bien que les avocats gagnent leur vie même s'ils perdent un procès, le vieux n'aime pas voir les avocats de Tengda devenir tous ces vieux renards rodés ; les clients font appel à un avocat pour assigner en justice quand ils ont prácticamente atteint une impasse.
On peut dire que s'il existait une autre méthode, personne ne choisirait d'engager un avocat et d'aller au tribunal, c'est le dernier recours.
Quant à cette affaire, le vieux en avait déjà repéré les failles.
Foncer tête baissée, même s'il la reprenait lui-même, aboutirait probablement à une défaite.
Le jeune avocat nommé Meng Yongqi était quelque peu impressionné en observant , dont les yeux brillaient d'une lueur intense.
Bien qu'il sût depuis longtemps qu'il y avait quelque chose d'étrange chez Maître , cela…
semblait être un problème très sérieux, sous quelque angle qu'on l'examine.
Il hésitait, principalement parce qu'il ne pensait pas que les chances de gagner cette affaire soient très grandes, et ce que Maître venait de dire était vrai : ce n'était pas facile à gagner, mais quelles autres méthodes avait-il ?
Les autres avocats dans la zone de bureaux attenante commencèrent à savourer le spectacle, quelqu'un plaisantant : « Vas-y, Petit Meng, n'aie pas peur, on te soutient tous spirituellement pour battre le grand diable ! »
Le vieux était ce « grand diable », faisant souffrir chaque avocat du cabinet tout en leur donnant du plaisir, et dans une telle atmosphère, ils s'engageaient sans cesse dans une concurrence interne, améliorant constamment leur niveau.
Meng Yongqi jeta un coup d'œil vers Yan Xueling, puis vit Yan, l'avocate, lui tendre la main pour lui faire un pouce levé en disant doucement : « Bonne chance ! »
Jusqu'à présent, seule Wang Qingqing au cabinet connaissait l'identité de Mademoiselle Xiao Yan en tant que tristement célèbre « Frère Yan Coloré ».
Ainsi, les autres avocats du cabinet considéraient cette femme comme une véritable déesse, belle et au bon caractère, avec en plus son talent pour la bande dessinée ; celui qui l'épouserait serait un gagnant dans la vie.
Mais ce que personne ne savait, c'est que cette belle fille, si on l'ouvrait, serait toute noire à l'intérieur…
Une fille qui peut choisir le pseudo « J'aime être colorée », à quel point son caractère pouvait-il être vraiment bon…
Mademoiselle Xiao Yan encourageait effectivement Meng Yongqi, sans avoir le choix, car « La vie quotidienne de Maître » en était déjà à l'épisode quarante-cinq.
C'était censé être une mise à jour hebdomadaire, mais le matériel devenait de moins en moins excitant, car la plupart du temps était dehors à plaider des procès, et Mademoiselle Xiao Yan ne le suivait pas alors.
Maintenant, ayant désespérément besoin de matériel, il va sans dire qu'« un duel en bonne et due forme » soutiendrait sans aucun doute la dernière histoire.
Quant à une défaite de …
c'était impossible.
Mademoiselle Xiao Yan avait une confiance absolue à ce sujet.
Meng Yongqi, piqué au vif par un pouce levé et un sourire radieux, dit soudain : « D'accord alors, on fait un duel, qui a peur de qui ! »
« Mais d'abord, je veux être clair : si je perds et que tu reprends et que tu perds aussi, qui sera considéré comme le gagnant ? »
« La commission d'arbitrage doit tenir une audience cet après-midi. »
En entendant cela, le vieux rit immédiatement, sans aucune de l'agressivité précédente dans le ton, disant simplement : « Dans ce cas, bien sûr, ce comptera comme ma défaite, ta victoire. »
« Mais ne prenons pas la commission d'arbitrage comme référence, parfois leurs décisions sont problématiques ; ils n'osent pas les changer à la légère… »
Tout comme la précédente affaire d'heures supplémentaires excessives, la commission d'arbitrage n'ose pas innover dans certains cas controversés.
Donc le point du vieux était : basons-nous sur le premier jugement et l'appel, pas pour dire que je te harcèle.
Meng Yongqi, entendant cela, devint encore plus résolu et dit : « Alors, passons ça, tu dis que je perdrais sûrement l'arbitrage mais que je gagnerais le procès ?
Inutile, restons-en à la situation actuelle ! »
« Comme tu veux, je m'en fiche, vas-y, j'espère que tu pourras me battre. »
Ayant dit cela, le vieux fredonna un air et quitta la zone de bureaux, laissant Meng Yongqi se demander s'il n'avait pas été un peu impulsif.
Mais, s'il ne pouvait pas gagner, ne le pourrait probablement pas non plus ; quiconque reprendrait cette affaire perdrait.
Pourtant, il voulait quand même gagner, et se rasseyant, il se mit à réfléchir à l'affaire, pour voir s'il pouvait l'aborder sous un autre angle.
À cet instant, Meng Yongqi mit cent pour cent d'effort — non, deux cents pour cent.
Le temps arriva vite à l'après-midi, et Meng Yongqi, son sac en bandoulière, arriva à la commission d'arbitrage du travail du district de la Lumière.
Cette affaire était un autre litige du travail.
C'était inévitable ; beaucoup de gens qui entrent pour la première fois sur le marché du travail tombent dans des pièges.
La partie concernée était aussi là, une jeune fille de 23 ans nommée Qi Xinwen, très jeune, assise maintenant à la place du demandeur avec de la nervosité sur le visage.
Son licenciement était pour une raison simple : violation grave du règlement intérieur de l'entreprise.
Logiquement, de tels cas devraient commencer par le règlement intérieur de l'entreprise, car les petites entreprises ont rarement une gouvernance aussi complète.
Ici, « complète » ne signifie pas que ces règles doivent être très détaillées, mais plutôt que l'établissement des statuts d'entreprise requiert des procédures très complètes.
Ce n'est qu'avec ces procédures que vos statuts peuvent lier les gens.
Et même alors, il faut voir si ces réglementations sont raisonnables et non contraires à la loi sur les contrats de travail.
S'il n'y a rien de tout cela, alors cela dépend de la situation, que la commission d'arbitrage ou le tribunal fasse sa propre appréciation.
Mais dans cette affaire, l'autre partie a présenté beaucoup de preuves prouvant que les statuts avaient été établis selon des procédures légales.
Il y avait donc un problème.
Lors de son recrutement, Qi Xinwen avait spécifiquement mentionné au recruteur que l'une des raisons pour lesquelles elle cherchait cet emploi était d'éviter les déplacements professionnels.
Sa mère était malade et avait besoin de quelqu'un pour s'occuper d'elle ; les déplacements constants rendaient cela naturellement impossible.
Pourtant, juste après son entrée, même pendant la période d'essai, on lui a demandé de partir en déplacement.
Au début, ce n'était qu'un jour ou deux, mais plus tard, cela est devenu la routine.
Qi Xinwen trouva cela inacceptable.
Elle refusa de partir en déplacement et fut considérée par l'entreprise comme ne se conformant pas aux arrangements de travail.
Ils ont même fait semblant d'arranger quelqu'un pour lui parler, en gardant une trace, puis ont pris la décision de résilier le contrat de travail.