« Selon l'article 21 du "Règlement d'application de la loi sur les contrats de travail", lorsqu'un salarié atteint l'âge légal de la retraite, le contrat de travail prend fin, donc notre décision de licenciement est raisonnable et légale. »
Jiang Shubo parla en regardant les documents qu'il tenait en main.
Le vieux Tang riposta : « Selon la "Loi sur les contrats de travail", lorsqu'un salarié a droit, conformément à la loi, aux prestations de base de l'assurance vieillesse, le contrat de travail prend fin. »
« La "Loi sur les contrats de travail" a été élaborée par le Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale, alors que le Règlement d'application n'est qu'un règlement administratif formulé par le Conseil d'État ; par conséquent, la Loi sur les contrats de travail doit primer sur le Règlement d'application en termes de force juridique. »
« Cependant, parce que votre entreprise n'a jamais cotisé à la sécurité sociale, notre cliente n'a pas pu bénéficier des prestations de base de l'assurance vieillesse ; par conséquent, son contrat de travail ne saurait prendre fin pour ce motif... »
Le point de vue central du vieux Tang était que l'État fixe un âge légal de la retraite précisément parce qu'à cet âge, les individus peuvent bénéficier de l'assurance vieillesse, ce qui signifie qu'ils peuvent vivre normalement même sans travailler.
C'est l'origine théorique de la règle.
Mais à présent, la fin du contrat survient sans aucune prestation, et c'est précisément parce que votre entreprise a omis de cotiser à la sécurité sociale ; votre entreprise ne peut donc pas résilier unilatéralement le contrat de travail pour ce motif.
En entendant ces mots, Jiang Shubo fronça les sourcils et dit instinctivement : « Elle n'a travaillé dans notre entreprise que trois ans, et avant cela, elle travaillait toujours au tribunal. »
« Même si notre entreprise effectue des cotisations rétroactives, cela ne suffirait pas pour elle. »
À cela, les yeux du vieux Tang s'illuminèrent : « Donc ce que vous voulez dire, c'est que les trois ans dans votre entreprise ne suffisent tout simplement pas, et que le tort ne vous incombe pas, c'est bien ça ? »
« Bien sûr, quand nous avons signé le sous-traitement de main-d'œuvre, les responsables du tribunal ont aussi dit que ce lot de femmes de ménage travaillait depuis plus de dix ans, donc le problème ne vient certainement pas de nous.
Elle n'a travaillé pour nous que trois ans... » argumenta Jiang Shubo.
Le vieux Tang sourit, car il avait réuni les preuves dont il avait besoin.
« Oui, en effet, c'était auparavant le tribunal qui avait omis de cotiser à la sécurité sociale, mais cela ne veut pas dire que cela n'a rien à voir avec votre entreprise.
Votre entreprise a également omis de cotiser et aurait dû le savoir. »
« Par conséquent, le licenciement de votre entreprise implique des violations flagrantes... »
Puisqu'il existait une relation de travail normale, l'entreprise avait l'obligation de verser les cotisations de sécurité sociale.
Dès lors, avec la connaissance qu'aucune cotisation n'avait été versée, et en invoquant encore l'âge de la retraite comme motif de licenciement, c'est manifestement une violation, quelle qu'ait été la durée, trois ou cinq ans.
Se rendant compte qu'il s'était peut-être laissé entraîner sur un mauvais terrain, Jiang Shubo sortit un autre contrat et dit : « Mais ce que nous avions signé à l'époque, c'était un contrat de prestation de services, pas un contrat de travail... »
Le vieux Tang ricana ; ces entreprises n'inventent jamais rien de nouveau, brandissant toujours les contrats qu'elles ont signés pour échapper aux obligations du contrat de travail — quels efforts minutieux.
Mais ce n'est pas ce que dit votre contrat qui compte, c'est si vous exerciez ou non un pouvoir de direction.
Lorsqu'il y a des pointages et des registres de présence, et que vous prétendez qu'il s'agit d'une relation de prestation de services...
voyons qui va le croire.
L'audience s'acheva, et après la suspension, le tribunal arbitral rendit sa décision d'arbitrage.
La défenderesse, la société Hongtong de gestion immobilière, fut condamnée à verser à la requérante, Wang Cuicui, une indemnité de licenciement de neuf mille yuans ; la décision est définitive !
Après la notification de la décision, Jiang Shubo resta hébété ; avait-il vraiment perdu d'une manière aussi nette ?
Pendant ce temps, le vieux Tang tenait le document de décision en descendant les marches.
Au guichet de la commission d'arbitrage, en bas, le vieux Tang déposa une autre demande et les pièces correspondantes.
« Bonjour, je souhaiterais déposer une demande d'arbitrage. »
He Yisi, qui venait de terminer l'arbitrage, l'avait suivi dans la descente, vit la scène, se frotta les yeux, et une idée lui traversa soudain l'esprit — ce ne serait pas...
L'agent au guichet avait la même mine qu'à l'accoutumée, prenant la demande avec nonchalance.
En y jetant un œil, il fut immédiatement stupéfait.
« Ça, le défendeur, c'est le tribunal du district d'Anchang ?? »
Le vieux Tang acquiesça : « Oui, il y a un conflit du travail entre le tribunal du district d'Anchang et ma cliente, c'est pourquoi j'ai saisi la commission d'arbitrage du travail. »
L'agent écarquilla les yeux ; malgré ses années de service, il n'avait jamais vu une telle demande d'arbitrage.
Vous ne voulez pas vérifier contre qui vous déposez une demande ?
Notre tribunal arbitral qui tranche contre un tribunal ?
C'est une blague !
Sans compter que, s'il faut une exécution, il faudra encore saisir le bureau de l'exécution du tribunal...
Après avoir parcouru la demande, qui alléguait que le tribunal n'avait pas cotisé à la sécurité sociale pour sa cliente, la privant ainsi de ses droits à la retraite maintenant qu'elle est à la retraite, et qu'il était déjà trop tard pour régulariser.
Et regardez les conclusions, on demande même au tribunal de payer mensuellement ?
« Cette situation...
notre responsable devra en décider, vous pouvez repartir et attendre », dit l'agent.
« D'accord, pas de problème, prenez le temps d'étudier », répondit le vieux Tang.
Le vieux Tang fit demi-tour et partit, et l'agent remonta immédiatement la demande aux responsables de la commission d'arbitrage.
Les responsables furent tout aussi perplexes en voyant la demande et dirent sans ambages : « On ne s'en occupe pas, que celui qui veut s'en occuper le fasse, mais nous, on ne le fait pas. »
Pendant ce temps, le vieux Tang commençait à profiter de la vie à Xiping City.
Qu'importe son attachement pour le tribunal, un conflit du travail doit passer par l'arbitrage au préalable.
Sinon, vous ne pourriez même pas saisir le tribunal.
Cinq jours passèrent en un éclair, et la commission d'arbitrage ne donna ni suite, ni refus, laissant la demande expirer.
Le vieux Tang se rendit alors directement au tribunal du district d'Anchang avec tous les éléments.
Bien que le défendeur fût le tribunal du district d'Anchang, la loi ne prévoit pas comment déterminer la juridiction lorsque le défendeur est un tribunal, et l'affaire n'avait pas été portée devant une juridiction supérieure.
Le vieux Tang alla donc directement au tribunal de district pour voir s'ils accepteraient l'affaire ; sinon, qu'ils indiquent où elle pouvait l'être.
Au greffe du tribunal du district d'Anchang, le vieux Tang prit un ticket et attendit tranquillement, comme n'importe quel justiciable ordinaire.
Dix minutes plus tard, au guichet du greffe, l'agent prit la requête et dit : « Un conflit du travail, hein. »
« Oui, un conflit du travail.
Il a été porté devant la commission de district, mais ils n'ont pas répondu dans le délai imparti », dit le vieux Tang.
« Hum, je vois.
Ce défendeur... » l'agent se figea.
Pourquoi ce défendeur me semble-t-il si familier ?
Et pourquoi le représentant légal de ce défendeur me semble-t-il lui aussi si familier ?
N'est-ce pas notre président de tribunal ?
Le tribunal était réellement poursuivi, et le demandeur était même venu déposer sa plainte dans ce tribunal !
L'agent resta un bon moment sans voix avant de dire : « Attendez un peu, camarade, vous...
vous nous poursuivez, le tribunal d'Anchang ? »
La fin de sa phrase fut si forte qu'elle attira instantanément l'attention de tous dans la salle, certains affichant des mines perplexes.
Ai-je bien entendu ?
Poursuivre le tribunal ?
Le vieux Tang acquiesça, un sourire aux lèvres : « Oui, je suis venu poursuivre le tribunal d'Anchang.
Le code de procédure civile ne prévoit pas la compétence dans un tel cas, je n'ai donc d'autre choix que de venir déposer ici. »
On entendit quelqu'un avaler sa salive.
« Frère, ce que tu dis, c'est : "Je suis venu poursuivre votre tribunal." Regarde autour de toi d'abord ; sur le territoire de qui sommes-nous ?
Ta santé mentale est définitivement douteuse ; aucune personne normale ne ferait une chose pareille. »
Après un long silence, l'agent du greffe finit par dire : « Je dois consulter nos responsables au sujet de votre situation... »