Pour Zhang Manlin, cela pourrait bien n'être qu'une confirmation de ses capacités.
Peut-être même serait-elle heureuse que lui fasse confiance. S'il n'avait pas besoin d'elle, elle se sentirait mal à l'aise.
En réalité, Zhang Manlin est une PDG née ; personne n'est plus apte qu'elle à ce poste.
Si quelqu'un d'autre occupait la place de PDG du Groupe Parapluie Cosmique, il aurait peut-être été exaspéré à mort par depuis longtemps.
Après avoir écouté l'exposé de , Zhang Manlin baisse la tête, pensative.
Elle a, elle aussi, besoin de bien réfléchir pour trouver la meilleure solution.
ne montre aucune impatience ; il reste là, attendant la conclusion de Zhang Manlin.
Après tout, sait que sa PDG ne le décevra pas ; il n'a qu'à patienter.
Et effectivement, Zhang Manlin ne déçoit pas ; au bout d'un moment, elle propose un plan complet.
« Premièrement, nous devons comprendre l'essence du recrutement d'immigrants martiens pour prendre les mesures correspondantes.
Recruter des immigrants pour Mars revient, en fait, aux migrations antiques vers les frontières, déplacer des gens de leur foyer pour les faire vivre en limite.
Seule la destination est, cette fois, un peu plus lointaine : quitter la Terre pour aller sur Mars. »
L'analyse de Zhang Manlin tombe juste ; elle met immédiatement le doigt sur le cœur du problème.
Recruter des immigrants pour qu'ils vivent sur Mars ressemble vraiment à ces anciens régimes qui réinstallaient des populations en frontière, seulement cette fois ce n'est pas une frontière mais une planète étrangère.
Une fois cela compris, un plan correspondant se formule aisément.
et son équipe n'ont qu'à s'inspirer des méthodes des anciens régimes, et naturellement, ils parviendront à convaincre suffisamment de gens de partir pour Mars.
Les méthodes qu'utilisaient les anciens régimes pour la réinstallation en frontière se résumaient à quelques-unes.
« Autrefois, la migration vers les frontières impliquait souvent la distribution de terres, la promesse d'exemptions fiscales et la fourniture d'outils de travail par le gouvernement.
Tout cela était très attractif pour les paysans d'alors, leur assurant une vie stable en frontière.
En gros, les gouvernements anciens usaient d'avantages pour appâter les gens, incitant ceux qui ne pouvaient subvenir à leurs besoins à migrer vers la frontière. »
Zhang Manlin s'exprime avec aisance face à , analysant les méthodes des anciens dirigeants et expliquant comment il devrait persuader les gens.
Puisque les dirigeants d'autrefois savaient user d'incitations, ils peuvent assurément s'en inspirer.
Les méthodes de persuasion ne changent pas avec les époques ; les vieilles méthodes peuvent encore fonctionner aujourd'hui.
Plus Zhang Manlin parle, plus sa pensée se clarifie, et plus ses idées pour le recrutement d'immigrants s'affinent.
Zhang Manlin esquisse un sourire confiant et poursuit face à : « Puisque les anciens ont pu résoudre ce problème, nous pouvons suivre cette même piste.
Les anciens comprenaient l'usage d'incitations, nous pouvons donc, nous aussi, apprendre d'eux.
Premièrement, nous pouvons offrir d'excellentes conditions pour attirer les gens à s'inscrire au plan d'immigration martienne.
La méthode imaginée par Zhang Manlin ne diffère pas vraiment du passé ; seuls les détails opérationnels doivent être mis au goût du jour.
Quelle que soit la façon dont Zhang Manlin prévoit d'attirer les immigrants, l'essence reste d'offrir de bonnes conditions de vie pour tenter ceux qui sont prêts à partir.
Les anciens distribuaient des terres aux immigrants de frontière ; nous pouvons nous en inspirer : si nous ne pouvons fournir de terres, nous offrons des maisons.
Nous pouvons annoncer que quiconque s'installe sur Mars obtiendra une maison dans la Cité de Mars, et que cette maison lui appartiendra à jamais.
Outre les maisons, les autres conditions doivent aussi être attractives, et toutes sortes de prestations doivent être fournies pour inciter les gens à s'installer sur Mars.
Électricité et eau gratuites, transports gratuits à l'intérieur de la Cité de Mars, éducation et santé gratuites.
Je crois qu'une fois ces conditions offertes, il y aura beaucoup de gens pour s'inscrire. »
En écoutant le plan de Zhang Manlin, ne peut s'empêcher d'acquiescer.
La proposition de Zhang Manlin est effectivement réalisable, et son efficacité devrait être assez bonne.
Offrir un logement gratuit et d'autres avantages est très attractif pour beaucoup de gens.
Compte tenu des prix de l'immobilier sur Terre, beaucoup ne peuvent pas s'acheter un logement.
S'ils ne peuvent s'acheter une maison sur Terre, pourquoi ne pas tenter leur chance sur Mars ?
Au moins sur Mars, le logement est assuré, sans parler des autres avantages qui les y attendent.
Santé, éducation, transports — tout gratuit — de tels avantages sont effectivement attractifs.
Si l'installation sur Mars est vue comme un emploi, il n'y a pas d'emploi sur Terre avec de tels avantages.
Cela semble presque tout arranger pour les immigrants martiens : tant qu'ils y vont, tout le reste sera pris en charge pour eux.
Ce sentiment que tout est géré est instantanément séduisant.
pense que dès qu'il publiera cette nouvelle, les places pour l'immigration martienne seront remplies.
Bien que trouve ce plan excellent, il réalise qu'il y a un problème.
Il dit immédiatement : « Mais pour les talents dont j'ai besoin, leurs conditions de vie actuelles ne sont probablement pas en reste.
Ces avantages n'attirent pas les talents de haut niveau autant que le commun des mortels.
« Comment faire en sorte que les gens que nous attirons incluent les talents dont j'ai besoin ? »
Le problème soulevé par existe bel et bien et pourrait potentiellement influencer l'issue du recrutement.
Cette fois, veut des talents de haut niveau dans divers domaines, pas n'importe qui qui se porte volontaire.
Puisque veut des talents de haut niveau dans divers domaines, ils ne se laisseront peut-être pas convaincre facilement.
Les talents de haut niveau dans divers domaines vivent généralement bien dans les conditions actuelles.
Ils ne manquent de rien en matière de logement, de voiture et d'argent, ils vivent bien sur Terre — pourquoi iraient-ils jusqu'à Mars ?
Les avantages dont a parlé Zhang Manlin sont en fait aisément accessibles sur Terre si l'on a de l'argent ; ils ne sont pas difficiles à obtenir.
Si ces avantages peuvent être tentants pour le commun des mortels — qui ne voudrait pas partir immédiatement pour Mars avec ? —, ne s'intéresse guère aux gens ordinaires ; il veut des talents pour aider à développer Mars dans la phase initiale.
Quant au recrutement de gens ordinaires, on y pensera peut-être une fois que l'échelle de l'immigration martienne aura grandi.
Actuellement, le problème est que les gens que l'on peut attirer ne sont pas ceux que veut, et ceux qu'il désire vraiment pourraient ne pas être prêts à venir.
Franchement, c'est une question de pouvoir d'attraction différent ; le coût du changement de vie varie d'une personne à l'autre.
Les gens ordinaires, encore préoccupés par leur subsistance, pourraient être prêts à abandonner leur vie actuelle pour un lieu d'abondance, même si cela signifie aller sur Mars.