aperçoit l'air interrogateur de Zhang Manlin, mais il ne trouve pas sa réaction déraisonnable.
En tant que PDG du groupe, Zhang Manlin doit naturellement prendre en compte l'ensemble de l'entreprise, et elle ne peut pas rester les bras croisés en voyant une filiale gaspiller des ressources.
Cependant, a ses propres projets pour cette filiale ; il n'a pas l'intention de la laisser inactive.
Bientôt, cette filiale entreprendra des actions significatives ; c'est simplement que le moment n'est pas encore venu.
Par conséquent, laisse cette filiale rester inactive temporairement, attendant le bon moment pour agir.
Mais maintenant, doit s'expliquer correctement auprès de Zhang Manlin ; sinon, cette femme forte ne tolérerait pas qu'il gaspille les ressources de l'entreprise.
Après tout, des dizaines de milliards de fonds dorment sur le compte, et chaque jour d'inactivité représente un gaspillage considérable.
De tels fonds pourraient être facilement investis dans n'importe quel domaine pour engranger d'énormes profits.
Garder l'argent inactif sur le compte de la filiale est quelque chose que Zhang Manlin ne tolérera absolument pas.
« Je sais que tu penses dans l'intérêt de l'entreprise, mais il y a une raison particulière. C'est pour cela que je n'ai pas agi immédiatement ; cette filiale ne restera pas inactive éternellement. Elle attend simplement le bon moment pour passer à l'action », commence à expliquer à You Xuejin pourquoi il a organisé la filiale de cette manière.
« Ce n'est pas que je sois réticent à envoyer du personnel technique de l'entreprise, mais le personnel technique existant, bien qu'excellent, ne répond pas à mes exigences. »
Cette entreprise est destinée à rechercher des technologies liées au domaine aérospatial, et le personnel technique de l'entreprise n'a aucune expérience dans ce domaine. Ils ne peuvent pas gérer le travail du tout.
La recherche en technologie aérospatiale est un domaine qui demande beaucoup d'expérience, et sans expérience professionnelle pertinente, il est difficile de mener des recherches sans heurts.
Le professionnalisme requis dans ce domaine est extrêmement élevé ; ce n'est pas quelque chose que n'importe quel technicien peut gérer.
L'entreprise ne s'est jamais engagée dans des activités liées au domaine aérospatial auparavant, donc les techniciens recrutés n'ont jamais été exposés à ce secteur.
Impliquer soudainement ces membres du personnel technique dans la recherche signifierait gaspiller beaucoup de temps de à les former.
ne s'engagerait évidemment pas dans de telles tâches fastidieuses, c'est pourquoi il prévoit de débaucher des talents prêts à l'emploi et capables de commencer la recherche immédiatement.
« J'ai déjà trouvé quelques talents techniques expérimentés, et une fois qu'on les aura fait entrer dans l'entreprise, on pourra former une équipe technique mature. »
« Tu n'as pas à t'inquiéter pour le personnel technique ; une fois le moment venu, ils seront en place. D'ici là, la nouvelle filiale aura du travail. »
n'a rien à cacher à Zhang Manlin, il lui expose donc directement ses projets.
Il prévoit de centrer l'équipe autour de ces talents techniques expérimentés, puis de recruter des diplômés des universités pour construire une équipe parfaite de technologie aérospatiale.
Cependant, les personnes que veut débaucher ne sont pas faciles à approcher. Il a depuis longtemps jeté son dévolu sur le personnel technique de la Compagnie Aérospatiale du Pays de la Flamme, et souhaite même débaucher leur directeur technique, Xiao Peng.
Mais débaucher des gens de la Compagnie Aérospatiale du Pays de la Flamme n'est pas facile ; c'est quelque chose que doit planifier soigneusement.
sait lui-même que cette opération de chasse de têtes n'est pas aisée, c'est pourquoi il n'a pas encore agi, laissant la filiale nouvellement créée inactive tout ce temps. Après avoir entendu l'explication de , l'expression de Zhang Manlin s'améliore enfin un peu.
Puisque ne limite pas intentionnellement la nouvelle entreprise, Zhang Manlin ne voit rien d'anormal.
En tant que patron, a ses propres arrangements, elle peut donc être tranquille.
Tant que ne gaspille pas délibérément les ressources de l'entreprise, il n'y a rien de plus à dire pour elle, en tant que PDG.
Cependant, les doutes de Zhang Manlin ne sont pas complètement dissipés ; elle se demande pourquoi a besoin de tant de temps pour préparer l'arrivée de ceux qu'il souhaite recruter.
Avec la force actuelle du Groupe Parapluie Cosmique, débaucher qui que ce soit devrait être simple.
Même s'il s'agit d'employés de ces groupes multinationaux, les débaucher devrait être un jeu d'enfant pour le Groupe Parapluie Cosmique.
Actuellement, il y a beaucoup de gens dehors qui veulent rejoindre le Groupe Parapluie Cosmique, de nombreux talents de haut niveau désirant entrer dans cette entreprise la plus prometteuse.
À l'intérieur de l'entreprise, ils n'ont même pas besoin de faire d'efforts pour chasser ; dès qu'ils publient une annonce, beaucoup viennent frapper à leur porte. Il ne leur reste plus qu'à sélectionner les bons talents parmi eux.
Pourtant, Zhang Manlin ne formule pas ce doute. Puisque lui a dit de ne pas s'en soucier, elle s'abstient de demander davantage.
Elle a conscience de sa propre position ; elle n'est que la PDG de cette entreprise. Le véritable propriétaire est , le patron, et elle n'est qu'une employée supérieure.
Puisque , le patron, s'est exprimé directement, elle peut être tranquille et ne pas s'inquiéter de l'affaire.
Cependant, au final, Zhang Manlin pose tout de même une question sur un autre sujet, qui la tracassait depuis longtemps, et elle se sentirait mal à l'aise si elle n'obtenait pas d'éclaircissement.
« Au fait, cette Compagnie de Technologie Aérospatiale Parapluie Cosmique, tu y as injecté des dizaines de milliards de fonds, et ils sont toujours sur le compte de la nouvelle entreprise. »
Ce dont s'inquiète Zhang Manlin concerne les fonds ; elle ne comprend pas pourquoi une entreprise technologique a besoin de tant d'argent.
Même une entreprise recherchant la technologie aérospatiale ne devrait pas avoir besoin de milliards de fonds.
Une telle somme pourrait constituer un revenu significatif si elle était prêtée, et la laisser sur un compte bancaire est tout bonnement un gaspillage monumental.
Gaspiller des fonds est quelque chose que Zhang Manlin ne peut pas tolérer, c'est pourquoi elle ne peut s'empêcher de demander.
« Patron, tu te rends compte de combien c'est ? Ce n'est pas juste des dizaines de millions, mais des dizaines de milliards de fonds. Sans parler de la recherche aérospatiale, ça suffit à fabriquer et lancer des fusées. »
Zhang Manlin est fermement convaincue qu'une entreprise de recherche technologique n'aurait pas besoin d'autant d'argent, d'où sa déclaration.
Malheureusement, elle ignore que prévoit réellement de lancer lui-même des fusées ; elle a en fait deviné juste l'objectif de .
« Tu es vraiment maline, tu as deviné mon idée. La raison pour laquelle j'ai créé cette entreprise, c'est pour lancer moi-même des fusées, c'est pour cela que j'ai injecté autant d'argent. »
Les paroles de abattent Zhang Manlin ; elle ne s'attendait absolument pas à ce que Su veuille vraiment lancer des fusées.
Néanmoins, ne s'attarde pas sur la réaction de Zhang Manlin et quitte directement son bureau.
Zhang Manlin apprendra le lancement des fusées en temps voulu ; pour l'instant, elle peut rester dans son état de confusion actuel.
Il a ses propres affaires à régler, et le moment d'agir est arrivé.
s'apprête à tendre ses griffes vers la Compagnie Aérospatiale du Pays de la Flamme, dans l'intention d'y débaucher suffisamment de talents pour former sa propre Compagnie de Technologie Aérospatiale.
Après avoir quitté l'entreprise, prend immédiatement contact avec des gens de la Compagnie Aérospatiale du Pays de la Flamme.
Maintenant, il lance enfin son opération de chasse de têtes, ce qui rend un peu excité.