C'était un énième réapprovisionnement des armes de combat du vaisseau-mère, et les forces terrestres pouvaient également en bénéficier.
Au-delà de cela, il n'y avait pas grand-chose à dire sur le reste des technologies de grade avancé et de grade basique.
Même chose qu'avant : si elles n'étaient pas déjà possédées, elles étaient sans importance, et les meilleures n'étaient que des mises à niveau de technologies existantes.
Après avoir tiré trente technologies de grade 100 000 yuans d'affilée, Gu Hang possédait encore 450 000 points de grâce.
Après réflexion, il réprima l'envie de continuer la loterie.
Bien que le jeu fût addictif, Gu Hang devait rester réaliste.
Les centaines de milliers de points de grâce qu'il possédait constituaient un précieux héritage de la dernière guerre. Sachant que des batailles d'une telle ampleur ne se reproduiraient plus, en comptant seulement sur les points de grâce mensuels et les récompenses des guerres de sécurité, il n'accumulerait que quelques dizaines de milliers, peut-être cent mille par an.
Cela signifiait que les quelques centaines de milliers de points de grâce de Gu Hang étaient irreproductibles. Les dilapider maintenant provoquerait de vifs regrets lorsqu'il en aurait besoin plus tard.
Pour les affaires sur Korolya, qu'il s'agisse de lever une grande armée, de recruter un grand nombre de personnel administratif ou de faire face à un imprévu, tout exigeait de Gu Hang une certaine réserve de points de grâce.
Sans points de grâce, Gu Hang se sentait particulièrement insécure.
Une autre raison était que tirer davantage de technologies ne changerait pas grand-chose.
Dans ce lot de dizaines de technologies, qu'elles soient jugées importantes ou secondaires par Gu Hang, l'Alliance avait besoin de temps pour les assimiler.
En tirer trop mènerait à l'indigestion.
La réalité était déjà suffisamment difficile telle quelle.
Gu Hang nourrissait l'ambition d'un chantier naval à chaîne complète, mais en pratique, même avec des technologies complètes, il faudrait encore du temps pour achever les nombreuses constructions et former des ouvriers et experts techniques qualifiés.
Cependant, lorsqu'il inspecta l'interface de construction, Gu Hang remarqua qu'il y avait des nouveautés.
La Comprehensive Academy, la Technical Academy, la Loyal Heir Academy, les usines civiles et militaires — ces quatre catégories de bâtiments disposaient désormais de versions de grade supérieur.
Les changements apportés à la Loyal Heir Academy et aux usines n'étaient pas particulièrement significatifs ; utiliser les versions avancées améliorait simplement les niveaux d'éducation et la qualité, et la valeur ajoutée en efficacité de production des usines se traduisait juste par une augmentation numérique.
Pour la Comprehensive Academy et la Technical Academy, au-delà des améliorations numériques, le plus grand changement était l'ajout de deux options d'entraînement.
Sous la Comprehensive Academy, une nouvelle option d'entraînement nommée [Professionnels Qualifiés] apparut, conçue pour amener rapidement les étudiants au niveau de diplômés qualifiés selon leur spécialité.
Ce niveau restait un cran en dessous des talents et loin du seuil d'activation de héros, mais c'était néanmoins une méthode pour produire rapidement des talents professionnels en grande quantité.
À l'intérieur de la Comprehensive Academy de l'Alliance, il y avait des filières administration, gestion, économie, commerce, littérature… et bien d'autres types de spécialisations.
Le déficit de talents correspondant avait toujours été considérable.
Sous la Technical Academy, un nouveau programme d'entraînement nommé [Commissaire Junior] fut introduit.
C'était le titre de grade le plus bas dans la Secte des Mécaniciens, mais en réalité, sur les étudiants diplômés normalement du cursus de trois ans de la Technical Academy, seulement 20 % environ pouvaient atteindre ce niveau et réussir l'examen de Commissaire Junior organisé par l'Alliance.
Maintenant qu'un entraînement direct était possible, cela équivalait à produire en masse d'excellents diplômés, ce qui était une bonne chose.
Le prix de ces deux options d'entraînement était de 10 points de grâce par personne, le même que pour un commissaire politique.
Cela pouvait sembler bon marché, mais en réalité, face à l'énorme déficit de talents de l'Alliance, les quelques centaines de milliers de points de grâce de Gu Hang n'étaient qu'une goutte d'eau dans l'océan.
Cependant, tout comme lorsqu'il avait formé quarante mille fonctionnaires loyaux d'un seul souffle lors de la construction de Mingyan City, ce n'était pas suffisant pour une approche à grande échelle, mais en ciblant certains domaines et en apportant un renfort spécifique, on pouvait grandement accélérer le développement.
Il semblait qu'il était temps de retourner sur l'Étoile Hibou Enragé.