Mais que pouvait-elle bien faire, toute seule ?
Même si elle avait fait venir un certain nombre de personnes du système administratif des Villes Jumelles au sein de l'Alliance, cela ne suffisait pas même pour Korolya, alors pour Mingyan City et ses quatre milliards d'habitants — c'était comme essayer d'éteindre un incendie de voiture avec une tasse d'eau.
Quel que soit le degré de fiabilité et de développement du système de fonctionnaires de l'Alliance, il ne pouvait absorber une expansion soudaine de l'échelle de gestion de plusieurs dizaines de fois.
Au final, la gestion de Korolya reposerait toujours sur les Korolyens eux-mêmes.
C'est pourquoi, après la fin de la guerre, Gu Hang fonda cinq Académies des Héritiers Loyaux et cinq Académies Complètes à Mingyan City.
Le coût des académies n'était pas significatif ; il suffisait de trouver un bâtiment local, et des instructeurs pouvaient être convoqués depuis l'Étoile Hibou Enragé. La dépense en points de grâce s'élevait à environ mille points chacune, ce qui était insignifiant pour Gu Hang, qui en contrôlait des millions.
Cependant, la formation du personnel posait un problème majeur.
Les bureaucrates administratifs et agents publics d'origine de Mingyan City étaient au nombre d'environ deux millions. Cela semblait énorme, mais c'était en réalité très loin de suffire.
Dans le plan de Gu Hang, le nombre de fonctionnaires devait atteindre au minimum 0,3 % de la population totale — soit douze millions de fonctionnaires.
Même dans un habitat comme la Capitale du Nid, où la densité de population est extrême et où le nombre correspondant de fonctionnaires requis peut être fortement réduit, il en faudrait encore au minimum sept à huit millions pour assurer le contrôle de l'ensemble de la Capitale du Nid comme le souhaitait Gu Hang.
Quoi qu'il en soit, les deux millions d'agents administratifs actuels étaient définitivement insuffisants, sans compter qu'il y avait beaucoup de déchets parmi ces deux millions.
C'est là qu'intervenait le travail d'Osenia ; elle devait recruter de nombreux agents administratifs et mettre en place le système administratif de l'Alliance.
Bien sûr, cela ne pouvait certainement pas se faire en quelques mois. Recruter et former des millions de fonctionnaires fiables ne s'accomplit pas du jour au lendemain. Même l'actuel système de classement exécuté par l'Alliance sur les Villes Jumelles ne pouvait pas être transposé d'un seul coup — c'était trop coûteux.
Cependant, certaines mesures d'urgence pouvaient être mises en place dès maintenant.
Le problème principal n'était pas la capacité des agents administratifs, mais leur loyauté.
Pour cela, Gu Hang dépensa au total quatre cent mille points de grâce.
Quarante mille agents administratifs furent formés dans les cinq Académies des Héritiers Loyaux, au coût de dix points par personne, en l'espace d'une semaine, sur plusieurs mois.
C'était considéré comme une mesure d'urgence.
À l'avenir, les millions de fonctionnaires dont Mingyan City aurait besoin ne pourraient pas tous subir un entraînement de « carte de soldat » et être dotés d'un niveau de loyauté comparable à celui d'un commissaire politique.
De plus, même former quelqu'un pour en faire un commissaire politique peut garantir la loyauté, mais pas la compétence professionnelle.
Mais pour les urgences, c'était suffisant.
La tâche actuelle d'Osenia était la suivante : constituer quarante mille groupes de travail centrés sur ces quarante mille agents administratifs. Ces personnes formées joueraient un rôle central dans les groupes, qui incluraient également plus de vingt personnes chacun pour les assister, sous leur supervision.
Ces gens seraient ensuite envoyés dans toutes les zones qui avaient été négociées, intégrées ou purifiées pour commencer leur travail.
Leurs principales missions comprenaient l'enregistrement de la population de chaque district, la promotion des politiques de l'Alliance, la distribution de fournitures de base, l'organisation de la production de main-d'œuvre et l'organisation du commerce… Telles étaient leurs responsabilités premières.
Bien sûr, la plus importante de ces missions était l'organisation de la production de main-d'œuvre.
Quel que soit le développement de l'Alliance de Gu Hang ces dernières années, elle ne pouvait certainement pas subvenir aux besoins de Korolya. Il y avait tout simplement trop de monde sur cette planète, et ils devraient finalement compter sur eux-mêmes pour leur subsistance.
Cette fameuse production de main-d'œuvre et ce commerce dépendaient principalement de ce que ces districts faisaient à l'origine. Mais pour être honnête, dans des zones comme le Quartier Inférieur du Nid et le Quartier Bas du Nid, il y avait peu d'industries décentes pour commencer.
Peu importe, si ça existe, ce sera nationalisé et continuera à fonctionner. Le traitement des ouvriers et les avantages des entreprises sont garantis, les bénéfices générés étant distribués aux travailleurs selon les politiques de rang de l'alliance, et la partie restante reversée.
Quant aux endroits qui manquent de telles installations, c'est là qu'intervient le leadership d'Osenia, à savoir le transfert industriel.
Ces derniers mois, des flottes de starships en provenance de l'Étoile Hibou Enragé sont arrivées. De nombreux secteurs identifiés lors de recherches préliminaires comme propices au développement sur Korolya, et qui connaissaient un excédent de capacité de production sur l'Étoile Hibou Enragé, ont ainsi vu de larges pans de leurs lignes industrielles démantelés et relocalisés ici.
En conséquence, l'Étoile Hibou Enragé a été en pleine effervescence dernièrement. De nombreuses lignes de production, auparavant scellées dans les instituts de recherche de Wu Jiarong et sorties des Boîtes Noires mères-machines, mais incapables d'être lancées en raison de problèmes de matières premières, de pénurie de main-d'œuvre ou de problèmes structurels industriels, ont été expédiées en masse sur les navires de transport de la Maison de Commerce Gu vers Korolya.
Les plus typiques étaient les industries militaires de bas de gamme : fusils, balles, canons de campagne tractés, obus d'artillerie, inserts pare-balles… Ces industries techniquement moins sophistiquées étaient parfaites pour les blocs gérés au sein de Mingyan City.
Une autre industrie particulièrement importante était la chaîne de production d'amidon synthétique, ainsi que les installations correspondantes de recyclage des déchets organiques.
C'est quoi exactement l'engrais organique ? N'approfondissons pas, c'est un peu déplaisant.
Malgré les réformes de l'agriculture industrielle dans la Région de la Vallée Verte sur l'Étoile Hibou Enragé et les grandes récoltes sur l'Étoile Heijian ces dernières années ayant conduit à d'abondantes réserves alimentaires, il faut économiser les denrées transportées car compter uniquement sur les approvisionnements extérieurs est irréaliste ; d'autre part, l'alliance ne peut pas non plus injecter toute la nourriture dans Korolya, des réserves stratégiques étant nécessaires.
Dans les conditions présentes du Quartier Inférieur du Nid de Mingyan City, pour nourrir autant de gens, le recours à l'amidon synthétique produit en masse est inévitable.
Mais revenons au sujet, quelles que soient les matières premières utilisées, l'amidon synthétique produit au final est indistinguable.
S'il y a vraiment plusieurs blocs sans aucun développement industriel, l'alliance y enverrait aussi certaines industries qu'on pourrait considérer comme de milieu de gamme.
Taureaux de Fer, véhicules Hunter ; fabrication de machines de génie civil ; lignes de production de Véhicules Blindés Strider ; collecte, traitement et fusion de ferrailles métalliques…
Ces industries nécessitaient un nombre considérable d'ouvriers, attirant souvent assez de monde pour établir une grande usine lourde capable d'employer des travailleurs de plusieurs blocs.
De telles actions ne visent pas uniquement à soutenir la construction de Mingyan City. Pour l'industrie lourde, se relocaliser dans un endroit à la population plus dense et aux coûts plus bas présente aussi des avantages, permettant une réduction significative des coûts et un rythme d'expansion de la production plus rapide.
Dans les cas où des groupes de recherche locaux, après avoir effectué leurs audits sur place, trouvaient une région inadaptée au développement sans soutien de lignes industrielles de la part de l'alliance, il restait encore une autre voie.
Trouver du travail dans d'autres blocs est une option ; compter sur une grande usine avec une personne employée par foyer, assurée par un rang d'emploi, suffisait juste à éviter la famine.
De plus, tout le monde n'avait pas à travailler en usine. Les personnes restantes pouvaient exercer divers métiers de services annexes tels que travailler dans les cantines, l'habillement, la restauration, les équipes de transport, les ouvriers du bâtiment, etc.
Si tout le reste échoue, la population excédentaire du bloc entier serait relocalisée.
Bien sûr, cela nécessitait aussi un filtrage.
Ceux sans problème pouvaient être envoyés directement vers l'Étoile Hibou Enragé ou l'Étoile Heijian, où la demande de travailleurs reste importante.
Aux yeux de Gu Hang, bien que la Capitale du Nid ait été spécialement conçue pour accueillir des populations à haute densité, cette densité était devenue excessive. L'environnement de Korolya était depuis longtemps incapable de la supporter. La migration à grande échelle de la population de Korolya vers d'autres planètes de l'alliance serait une politique à long terme pour l'avenir.
Cependant, n'importe qui ne peut pas migrer vers les étoiles jumelles.
Par exemple, certains blocs souffrent d'activités de secte sévères. Après un nettoyage approfondi, la population restante, authentiquement moins entachée par la secte mais qui l'a effectivement suivie par le passé, serait concentrée et envoyée vers des bases d'immigration — Mingyan City dispose déjà d'une installation massive conçue pour l'hébergement temporaire des impôts humains pour l'Impôt Impérial.
Ces gens serviraient ensuite à payer l'impôt lors de la prochaine venue de la Flotte de l'Impôt Impérial — bien que Korolya ne paie pas actuellement d'impôts, elle peut choisir de le faire, après quoi elle peut échanger les impôts payés contre de la Monnaie Fiscale.
Voilà les solutions fondamentales que Gu Hang a mises en avant pour mettre fin à la guerre de sécurité : le développement économique.
Le ventre plein et un avenir à espérer, les gens, bien nourris et solides, prendront-ils les armes contre les canons de l'Armée du Royaume Stellaire ou de l'Armée du Salut avec leur propre chair et leur sang ?