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I Really Didn’t Mean To Be The Saviour Of The World

Chapitre 68

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Chapitre 68

Chapitre 68

Chapitre 68/68 — 100%~8 min de lecture1 514 mots

Puisque la recherche de la cause remonte à la racine, tout doit partir de ce qu'il a fait dans l'Oxfordshire.

« En 2020, le génie de la production musicale Harrison Clark a écrit six classiques intemporels en une nuit à Homey Rose, dans l'Oxfordshire, stupéfiant le monde et créant une immense sensation. Carrie Thomas, sous la direction de son mentor Harrison, a connu un élan créatif et a composé "The Fire", à partir de là sa carrière de compositrice a décollé, et elle est devenue une maître à son tour. Carrie Thomas n'a jamais chanté que deux chansons écrites par d'autres dans sa vie, qui étaient "Ennui" et "Une vie terne", toutes deux composées par Harrison Clark. »

La première phrase fit sourire Harrison aux oreilles.

Eh bien, eh bien, eh bien, tiens donc.

Génie de la production musicale.

Le mentor de Carrie Thomas.

Cette fois, il avait enfin réussi à gagner la célébrité et l'attention.

Mon nom allait effectivement entrer dans l'histoire.

Mais comment puis-je être si fier de moi ?

Continue à lire.

« Ce jour dans l'histoire est connu comme le jour du miracle musical. Sans les preuves abondantes, personne n'aurait cru qu'un élan d'inspiration avait permis à une personne d'écrire six chansons d'affilée, chacune un classique. »

« On murmure que Harrison Clark fut la première, et la seule, personne de l'histoire de l'humanité à posséder un QI artistique instantané supérieur à 300. »

« Régrettablement, après le jour du miracle musical, il sembla que Harrison Clark avait épuisé son talent, et qu'il ne put plus créer. »

« Les historiens spéculent que l'élan d'inspiration de ce jour a peut-être consumé sa créativité à vie. De plus, M. Clark était un homme sans compromis, aux standards élevés pour lui-même. Si son travail ne le satisfaisait pas, il préférait ne pas créer, menant finalement à une vie d'improductivité. »

M. Clark commenta lui-même : « Les historiens me portent vraiment aux nues. »

Mes attentes envers moi-même ne sont pas si hautes, c'est juste que j'ai vendu tout ce que j'avais copié pour cet instant, et je n'ai pas eu le temps de continuer à copier.

« Après cela, Leah Clark, s'appuyant sur les trois chansons achetées à Harrison Clark, assura sa position de reine de la pop, juste derrière Carrie Thomas et Avril Green de leur époque. Ward Owen, l'héritier du groupe Whale, devint le roi de la folk contemporaine après que Harrison Clark lui eut écrit trois chansons folk, et conserva ce titre jusqu'à ce qu'il reprenne l'entreprise familiale après la mort de son père à ses 40 ans. »

À ce stade, Harrison eut une vague idée de ce qui se tramait.

Continue.

Cette fois, il se concentra sur l'entreprise du groupe Whale.

Il y trouva bel et bien un problème.

Chris Owen, le président du groupe Whale, avait prévu à l'origine de transmettre l'entreprise à son fils, diplômé d'une université de l'Ivy League, avant les 30 ans de Ward Owen, tout en se retirant dans l'ombre.

Cependant, grâce à l'album de Ward Owen, principalement composé de trois chansons folk, qui devint un énorme succès en quelques mois à peine, il gagna aisément plus de 100 millions. Il ne voulut pas revenir au groupe Whale, et Chris Owen ne voulut pas revenir sur sa parole.

Après tout, Ward Owen s'était fait un nom dans l'industrie musicale. Au final, Chris Owen dut rester PDG pendant plus d'une décennie. Durant ces années, l'entreprise d'un milliard fit des progrès rapides tant sur le marché que dans la recherche, enchaînant les percées, pour finir par développer ses affaires au-delà de la barre des deux milliards de dollars et devenir un leader mondial des matériaux et de la manufacture.

La croissance rapide du groupe Whale ne ralentit que lorsque Ward Owen en prit la tête.

Ward Owen était indéniablement un talent de premier ordre ; il honora sa haute estime de lui-même en tant que diplômé de l'Ivy League. En quelques années, il commit d'innombrables erreurs, faisant reculer le groupe Whale d'entreprise leader mondial à simple membre du top trois national. Il finit par démissionner, et l'entreprise fut confiée à des gestionnaires professionnels, stoppant le déclin et récupérant progressivement pendant les trois ou quatre décennies suivantes.

Tout cela grâce aux percées que Chris Owen réalisa en science des matériaux durant ces années supplémentaires au pouvoir, qui fournirent au groupe Whale assez de capital pour se relever. Sinon, il aurait probablement fait faillite comme une autre entreprise centenaire, Lehman Brothers.

Harrison Clark crut sur le point de percer le mystère.

Il semblait que la racine de tout était les près de 200 livres de graisse de Ward Owen. Je l'ai escroqué de six millions et j'ai de force transformé un incapable en roi de la folk, ce qui a sauvé le groupe Whale, laissant derrière lui de nombreux héritages et faisant grandement avancer la science des matériaux.

Le progrès de cette étape, après des milliers d'années de fermentation, a agi comme un amplificateur sonore, grossissant sans cesse comme une boule de neige et étendant son influence, créant finalement une nouvelle révolution technologique pour l'humanité entière.

Ça ne peut être que ça !

Harrison Clark ne put se contenir longtemps.

Il eut la chair de poule sur tout le corps.

Suis… suis-je vraiment si exceptionnel ?

Mais on pourrait aussi dire que M. Owen était si inutile, freinant son progrès, comme s'il avait eu une chance de se battre pour une révolution technologique.

Dans la ligne temporelle précédente, Harrison n'avait pas un tel niveau d'accès à l'information, et n'avait pas vu l'évolution du groupe Whale, mais d'après le résultat final de cette ligne temporelle, ainsi que ses propres changements sur le destin de Ward Owen, il pouvait en déduire grossièrement la conclusion.

Ward Owen n'arrivait toujours pas à se faire un nom dans le chant l'année suivante, puis réintégra le groupe Whale comme prévu, y semant le chaos, menant le groupe Whale à un déclin rapide, et faisant aussi avorter de nombreux résultats de recherche innovants qui mijotaient sans avoir pris forme définitive.

Sans les fondations posées par le département de recherche du groupe Whale au début du XXIe siècle, le progrès technologique humain aurait ralenti pas à pas, aboutissant à une science des matériaux stagnant à ce niveau. Sans le savoir, M. Owen devint un pécheur à travers les âges, et y penser le attristait passablement.

Harrison se demanda en secret : M. Owen ne semblait bête qu'en surface, mais en fait il avait pas mal de ressources, et ne devait pas être si insupportable.

Peut-on seulement dire que le destin se moque des gens, l'ambition de Ward Owen n'était pas là, donc il n'aurait pas dû être mis à cette mauvaise place. Les yeux de Harrison roulèrent, et il voulut continuer à creuser plus avant les résultats de recherche du groupe Whale à cette époque.

Le résumé de l'information indiquait qu'il s'agissait d'une synthèse de plusieurs matériaux métalliques, de technologies de traitement et de combinaisons de formules.

À cette époque, chaque année, le groupe Whale investissait des milliards à des dizaines de milliards de fonds dans la recherche, et après plusieurs années de combustion continue, ils finirent par réussir.

Si Harrison pouvait maintenant « prédire l'avenir » et obtenir directement la formule complète et la solution technique, ne s'envolerait-il pas ?

Il pourrait être difficile de mémoriser le processus, car il ne l'avait jamais étudié et pourrait ne pas y parvenir, mais il pourrait se forcer à retenir le ratio de composition de l'alliage.

« Lucia, sors toutes les réalisations technologiques majeures du groupe Whale de 2020 à 2050. »

Il ordonna.

« Caporal-chef Harrison Clark, votre niveau d'accès ne suffit pas pour consulter les dossiers détaillés de science des matériaux et de science de l'énergie. »

Harr dit sans espoir : « Quel niveau d'accès me faut-il ? »

« Seuls les employés à temps plein de l'Institut de recherche de Yellowstone peuvent accéder aux informations des projets de recherche spécifiques. »

« Que dois-je faire pour devenir employé de l'Institut de recherche de Yellowstone ? Quelle est la différence avec l'Institut de recherche sur les civilisations anciennes ? »

Lucia répondit : « L'Institut de recherche sur les civilisations anciennes et l'Institut de recherche de Yellowstone sont tous deux des unités de recherche rattachées au Ministère de la Science et de la Technologie. L'Institut de recherche sur les civilisations anciennes s'occupe principalement de recherche en biologie et médecine, tandis que l'Institut de recherche de Yellowstone s'occupe principalement d'énergie, de science des matériaux et de manufacture. »

« Selon mes calculs, Caporal-chef Harrison Clark, votre QI est de 133,2333. Vous devez suivre au minimum dix ans, trois mois, sept jours, trois heures, cinq minutes et quarante-deux secondes d'apprentissage des connaissances de base pour pouvoir passer l'évaluation de recrutement de l'Institut de recherche de Yellowstone et devenir stagiaire de ses institutions affiliées. »

« C'est aussi précis que ça ? »

« Oui, c'est aussi précis. »

« Au revoir. Au fait, appelle-moi Maître à partir de maintenant. »

« D'accord, Maître. »

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