Grâce aux méthodes et concepts de gestion méticuleux de Julia Lambert, Summit Ventures, une entreprise naissante de moins d'un mois, ne montrait aucun signe du chaos qui accompagne habituellement les jeunes pousses.
Julia Lambert appliquait avec souplesse à Summit Ventures le système de gestion optimisé pour les PME qu'elle avait appris aux États-Unis.
Au lieu de le copier servilement, elle l'adaptait au contexte britannique.
Le style de gestion était plus strict, moins humain, davantage axé sur l'efficacité, la charge de travail de chacun étant entièrement planifiée.
Bien sûr, le package salarial de Summit Ventures dépassait de 30 % la moyenne du secteur, si bien que, même épuisés, les employés ne se plaignaient pas.
À cet instant, le personnel du siège de Summit Ventures, situé dans le centre commercial du centre-ville d'Oxfordshire, travaillait dans une agitation ordonnée.
Une végétation luxuriante ornait le hall de bureau.
Chaque poste de travail était spacieux, les objets du bureau soigneusement rangés.
Chemises, range-dossiers, pots à crayons, écrans, claviers et autres accessoires suivaient un ordre et un angle identiques d'un poste à l'autre.
On appelle cela dans le métier le management standardisé, visant à améliorer l'efficacité des employés, à permettre aux nouveaux d'être opérationnels rapidement et à cultiver une culture d'entreprise professionnelle.
Dans le bureau du président.
Harrison Clark et Chris Owen étaient assis côte à côte sur des chaises en bois.
Ils s'observaient mutuellement.
Ward Owen était dehors, à un événement pour étendre sa notoriété et son influence.
On ignorait si Chris Owen avait choisi ce moment délibérément pour éviter son fils peu accompli ou si c'était une simple coïncidence.
Chris Owen paraissait dans la quarantaine, bien plus jeune que l'âge affiché sur internet.
Peut-être parce qu'il faisait du sport régulièrement, sa condition physique était excellente.
Chris Owen avait un visage carré classique, des yeux fermes, vieilli mais encore bel homme, et dégageait une présence imposante.
Harrison Clark ne put s'empêcher de plaindre Ward Owen, au visage rond et bedonnant.
Quelle expérience que d'avoir un père dix fois plus séduisant que son fils ?
Pas étonnant que Ward refuse de rentrer à la maison.
Harrison n'aurait pas fait autrement.
Chris Owen observait également Harrison Clark.
Avant de venir ici, il avait mené une enquête approfondie sur Harrison Clark.
Harrison était un jeune homme talentueux au passé sans tache.
À l'origine, il n'était qu'un simple employé de service d'un immeuble d'appartements, mais suite à son éveil soudain de talent, il avait rapidement gagné en notoriété et créé une œuvre d'art stupéfiante après l'autre.
Même avec la large perspective de Chris Owen, il avait rarement vu une ascension aussi fulgurante.
Avant la rencontre, il supposait que les jeunes gens talentueux auraient quelques excentricités, comme l'arrogance ou le mépris d'autrui.
Il en avait vu beaucoup auparavant et savait naturellement comment leur mettre la pression.
Il avait pris du temps dans son emploi du temps chargé pour se déplacer en personne aujourd'hui, non pour une visite de courtoisie, mais pour affirmer sa position et reprendre l'entreprise qui avait lié son fils par un contrat de management.
Cependant, en le rencontrant, Chris Owen sentit que les choses pourraient ne pas être aussi simples qu'il l'avait prévu.
Pour une raison quelconque, Harrison Clark semblait posséder une myriade d'expériences et d'éducation dès son plus jeune âge, dégageant subtilité et présence dans chacun de ses mouvements.
Il ne semblait pas tendu ou contraint par le statut de Chris Owen.
Il paraissait décontracté mais poli.
Une telle tenue était inhabituelle pour quelqu'un dans la vingtaine.
Sur la table en bois de santal devant eux, une bouilloire bouillonnait, et une brume blanche s'échappait du bec.
Harrison saisit la théière d'une main et la décalait sur le côté, attendant que la température de l'eau baisse légèrement et cesse de bouillir avant de préparer le thé lui-même.
De nos jours, en dehors de l'entraînement et de l'apprentissage, Harrison avait peu de passe-temps, et boire du thé en était un.
Maintenant, ses compétences en préparation du thé étaient devenues assez expertes.
Qu'il s'agisse de contrôler la température de l'eau, l'angle et la quantité d'eau lors de l'infusion, ou la technique pour soulever et verser la théière, et le rythme des éclaboussures, tout procurait un sentiment de beauté.
Harrison ne faisait pas exprès d'étaler son savoir-faire ; il était simplement devenu doué grâce à son éveil génétique et à la pratique, ce qui rendait tout ce qu'il faisait naturel et plein de charme.
Inattendument, sa maîtrise du thé avait laissé une forte impression sur Chris Owen.
Chris Owen était également un connaisseur de thé chevronné.
« Monsieur Clark possède une profonde culture familiale, non seulement dans la création musicale mais aussi dans l'art du thé. Si j'avais su que Monsieur Clark avait un tel talent, j'aurais apporté le meilleur thé de chez moi pour que nous en profitions ensemble », regretta Chris Owen. « Comme ce serait merveilleux de déguster un bon thé et de discuter de bonnes affaires ensemble. »
Harrison fut surpris et secoua la tête : « Monsieur Owen, vous me flattez. J'aime juste boire du thé et m'amuser avec. Je ne peux pas prétendre à une profonde culture familiale ; c'est tout autodidacte. »
Ce que Harrison voulait vraiment dire, c'était : rentrez vérifier votre collection comme il faut ; votre meilleur thé a été apporté à notre entreprise par votre fils il y a quelques jours !
« Vous êtes jeune et déjà accompli, humble et discret. Monsieur Clark, vous êtes très différent des rumeurs qui circulent sur les jeunes gens dehors », loua à nouveau Chris Owen.
Harrison répondit : « Cela dépend de la personne. Monsieur Owen et Eric Mitchell m'ont été d'une grande aide pour régler mes précédents litiges, et je leur suis naturellement reconnaissant. »
L'appeler « Monsieur Owen » était un défi pour Harrison.
D'habitude, il appelait Ward Owen « Ward » ou par son prénom..