Gong Seung-yeon était la dernière candidate. Une fois qu'elle fut partie, l'entretien prit naturellement fin.
Le coup de tête de la PDG atterrit en plein sur mon crâne.
« Mais qu'est-ce qui t'a pris d'annoncer qu'elle était reçue, juste devant elle ? ! »
« Mais… elle était parfaite. Et celles d'avant n'étaient pas terribles, alors je me suis dit que je pouvais le dire. »
« Les résultats doivent être communiqués après leur départ. Et si elle n'avait pas été la dernière ? Les autres qui attendaient dehors auraient entendu. Tu imagines comment elles se seraient senties ? »
Maintenant qu'elle le disait, oui.
C'était ma première fois en tant qu'intervieweuse, et j'avais merdé.
« Ah. Ouais. C'est vrai. Désolée. »
« …Tant que tu as compris. C'est aussi ma faute, j'aurais dû te former correctement au lieu de supposer que tu t'en sortirais naturellement. Fais juste gaffe à ne pas recommencer. »
Après ça, je penchai la tête.
« Je vais faire partie d'un autre jury ? »
« Pas tout de suite, mais au fur et à mesure que la boîte grandit, qui sait ? D'ailleurs, puisque tu es là, va suivre une formation d'intervieweuse avec le chef Yeom, maintenant. »
« Hein ? Tout de suite ? Mais j'allais faire une sieste… »
Le chef Yeom Hee-seong, qui observait notre échange, me fit signe de m'asseoir.
Il voulait dire : reste là. Je te ferai un topo quand la PDG sera partie.
Une fois la PDG partie pour sa réunion suivante, le chef Yeom glissa d'un siège pour prendre la place où Momo était assise.
« Honnêtement, Gia, j'ai pas grand-chose à te dire. Fais juste gaffe à ce que tu dis à la fin. Si tu laisses entendre que quelqu'un est sûr d'être pris, tu n'as plus le choix que de le prendre. »
« Cette fois, la PDG a déjà dit que c'était à toi de voir, donc je vérifiais surtout qu'il n'y avait pas de personnalité pourrie. Et ouais, Gong Seung-yeon ? Elle avait l'air bien, moi aussi. Donc stresse pas. Tu as bien fait. »
Pour être honnête, mis à part elle, aucune des autres candidates ne m'avait plu.
C'est pour ça que j'avais passé la plupart de l'entretien la bouche fermée.
Je n'avais parlé que quand Momo me le demandait, juste assez pour sonder le fond de pensée des candidates.
Du coup, je me sentais un peu gênée.
« C'était ma première fois, j'ai dû être un peu brute. Merci de dire ça. »
« Honnêtement ? Juste rester là tranquille à observer les candidats, ça fait déjà la moitié du boulot. Au final, c'est surtout l'avis de la PDG qui compte le plus. »
« …Je crois que c'est juste parce que tes yeux sont flippants de justesse. »
« Hé, je suis un ange comparé aux autres. »
Il dit ça en souriant, mais son visage souriant avait quand même l'air en colère.
Pourtant, la trentaine bien tassée, le mec en avait clairement vu.
À chaque changement d'expression, ses rides profondes se creusaient davantage, et son arcade sourcillière saillante rendait son visage encore plus intense.
Pas étonnant que les candidates tressaillent dès qu'elles entraient dans la pièce.
Bref, aujourd'hui j'ai appris une leçon de plus : le silence, c'est la survie.
Si tu sais pas quoi faire, fermer ta gueule te fait déjà gagner la moitié de la bataille.
Pendant que j'acquiesçais toute seule, le chef Yeom prit la parole.
« Je te pondrai un petit manuel d'intervieweuse plus tard. Lis-le quand tu as le temps, d'accord ? »
« …Attends, tu le fais juste pour moi ? »
Il laissa échapper un rire en se levant.
« Ouais, pour l'instant c'est pour toi. Mais plus tard, d'autres seront promus, d'autres employés embauchés. Mieux vaut poser les bases tôt pour que ce soit plus simple après. »
« T'es vachement conscient de toi, hein ? »
« …C'est pas ça. Je voulais juste pas te créer du boulot supplémentaire à cause de moi. »
« Haha ! C'est cette attention qui fait que la chef des opérations ne tarit pas d'éloges sur toi. Bon, je file. Bon appétit. »
« Vous aussi, chef. Bon appétit. »
Je m'inclinai légèrement, et puis —
Je me retrouvai seule dans la salle de réunion.
Bon. Rangement.
Tout le monde avait repoussé les chaises proprement, y'avait pas grand-chose à faire.
Il me suffisait de remettre les chaises en trop — celles placées sur le côté — à leur place d'origine.
… ─ — Parallel Gallery — ─ …
[Partage de mon expérience d'entretien]
Donc, y'avait trois intervieweurs.
Momo était au centre, et y'avait une personne de chaque côté.
Momo (vous savez, la PDG) posait la plupart des questions,
mais la personne à gauche a posé bien plus que je m'y attendais.
Quelque part au milieu, j'ai juste cliqué avec cet intervieweur,
et on a commencé à geeker sur les streams de Komari.
Genre, iel était super dedans.
Et honnêtement, j'aurais jamais cru finir à parler de mon VTuber préféré pendant un entretien d'embauche.
Mais bizarrement, ça m'a totalement détendue.
Du coup… peut-être… de bonnes nouvelles qui arrivent ?
— Parallel874 : Félicitations d'avance.
ㄴ Parallel067 (OP) : Haha, merci !
ㄴ Parallel743 : J'ai lu quelque part que si l'entretien est trop fun, t'as en fait moins de chances d'être pris.
ㄴ Parallel067 (OP) : …Attends, quoi.
ㄴ Parallel874 : Merde, vraiment ?
ㄴ Parallel067 (OP) : Non, faites pas ça…
— Parallel385 : Vous en pensez quoi de la pilule rouge de Momo ?
— Parallel224 : Bonne chance.
ㄴ Parallel067 (OP) : Merci, merci.
Même après la fin des entretiens, la responsable RH continuait de surveiller les forums communautaires.
Si l'une des candidates balançait ce qui s'était passé,
sa proposition serait mise en attente — voire annulée.
Parce que ce n'était pas n'importe quelle boîte.
Et dans l'industrie des VTubers, le secret, c'est sacré.
Si quelqu'un mentionnait la pilule rouge de la PDG,
iel serait exécuté sur le champ.
Les trois candidates que Gia n'avait pas aimées ?
Elles avaient raconté l'entretien exactement comme elles l'avaient vécu.
[Je crois avoir vu Staff D à mon entretien]
[Je pense que Staff D est plus haut placé qu'on croyait ?]
[Momo est totalement une adepte de la pilule bleue]
Elle faisait de son mieux pour cacher tout détail identificateur sur les personnes impliquées.
Même dans les petites choses, on voyait qui comprenait la culture de la boîte.
La plupart des candidates paumées ne réaliseraient même pas que ça compte.
Pour une boîte de production, tu étudies la chaîne de production et la R&D.
Pour une boîte de service, tu analyses les plaintes clients et tu proposes des solutions.
Si tu sais pas suivre l'étiquette de l'industrie VTuber, tu mérites pas d'être ici.
« Gia a un œil affûté pour les gens. »
En fait, c'était pas la première fois que les RH remarquent son talent.
Pendant les auditions de la première génération, elle était assignée à aider dehors, devant la salle d'entretien.
Elle répondait aux questions, accompagnait les candidates aux toilettes, gérait les tâches diverses.
Pourtant, juste à ça, elle avait réussi à alerter la PDG sur une candidate :
« Celle-là, elle va poser des problèmes plus tard. »
Cette candidate n'avait pas été prise.
Et quelques mois plus tard, elle avait rejoint une agence plus petite,
pour finir en flammes dans un scandale de harcèlement et une histoire de petit ami.
Les RH avaient déjà marqué cette candidate comme suspecte,
mais Gia l'avait repérée la première.
Plus tard, quand les RH lui demandèrent comment elle savait, elle répondit :
« J'ai déjà vu une VTuber révéler accidentellement une marque d'anneau au doigt pendant un stream.
Les fans l'ont grillée et elle a été forcée de prendre sa retraite.
Cette candidate ? Elle avait la même marque.
Et quand je l'ai mentionné en passant, elle a visiblement paniqué. »
Mais le radar de Gia n'était pas infaillible.
Elle n'avait pas repéré l'ancienne chef des opérations,
qui avait claqué la porte au bout de trois mois en laissant un bordel derrière elle.
pour tout ce qui touche aux VTubers ?
Même avec quelques petits défauts, la responsable RH appréciait énormément l'instinct de Gia.
En fait, pour les auditions liées aux VTubers, Gia pouvait être un meilleur choix que n'importe quel futur remplaçant.
Alors quand la responsable RH alla rendre compte des résultats à la PDG, elle parla sans hésiter.
« Chef, je me disais — pourquoi pas inclure Gia dans les auditions de la deuxième génération ? »
« Oui. Elle a un œil exceptionnel pour les gens. Surtout les streameuses — non, pas que les streameuses. N'importe qui dans le milieu de la diffusion. »
« Ah… Ben je suppose que ça se tient. Elle regarde quand même un nombre ridicule de streams. »
Momo feuilleta les résultats d'entretien, parcourant le document avec attention.
« Donc tu proposes qu'on ajoute Gia au jury avec moi, la cheffe de l'équipe planning, et la responsable RH ? »
« À mon avis, c'est la meilleure option. Mais si tu penses que quatre intervieweurs, c'est trop, y'a une autre façon de l'inclure. »
« Tu te souviens comment Gia a aidé dans la salle d'attente pendant les auditions de la première génération ?
Et si on lui confiait officiellement le rôle de responsable de la salle d'attente ?
Beaucoup de conversations ont lieu là-bas. Si Gia est en charge, elle pourrait capter des trucs que les candidates essaient de cacher en entretien. »
Y'a une raison pour laquelle les grosses boîtes confient souvent la salle d'attente à de jeunes employés.
Contrairement à l'atmosphère rigide et formelle de la salle d'entretien, la salle d'attente est plus légère, plus décontractée.
Les candidates stressées se détendent un peu — et disent parfois des trucs qu'elles ne diraient pas devant les intervieweurs.
La plupart des bavardages sont juste des anecdotes perso, rien de crucial.
Mais cachées dans ces conversations, les employées RH glissent parfois des questions clés — une extension subtile de l'entretien.
Ça ne décide pas directement qui est embauchée ou pas,
mais quand le choix est serré entre deux candidates,
ces infos en plus peuvent faire pencher la balance.
Puisque Gia avait déjà prouvé son flair, Do-hee trouva la suggestion de la responsable RH très raisonnable.
Il y avait aussi le fait indéniable que l'apparence de Gia seule pouvait faire baisser la garde des gens.
« Les candidates ne se sentiront probablement pas menacées par Gia. »
« Exact. La fois dernière, elle l'a repérée parce qu'elle était observatrice — mais d'habitude, les gens ne se font pas avoir si facilement. »
« Ouais. Si quelqu'un essaie de cacher un truc, il ne fait que redoubler de prudence. »
« Mais si on met Gia à la tête de la salle d'attente, on pourrait récupérer des infos plus précieuses. »
C'était pas une mauvaise idée.
Le seul souci — Gia aurait une tâche de plus sur les bras.
Mais d'ici là, Gong Seung-yeon serait installée et commencerait à reprendre une partie des responsabilités de Gia.
Donc c'était pas une surcharge de travail terrible.
« On dirait qu'il faudra augmenter Gia quand on la promouvra. Chef RH, vous allez devoir m'aider à convaincre le directeur financier. »
« Ah, ça ? C'est facile. Une sortie boire un coup et c'est réglé. »
« …Ton foie est déjà en train de lâcher, et tu… »
« Quoi, t'y peux rien. Faut prendre des médocs et aller à l'hôpital. C'est la vie d'entreprise.
Tu crois que les salaires c'est pour profiter de la vie ? Un tiers part en frais d'hosto, je te le dis. »
Do-hee laissa échapper un rire sec avant de signer les résultats d'entretien imprimés.
[Résultats des nouvelles recrues Q4 2024 (Premier tour)]
— Équipe Opérations (1) : Gong Seung-yeon
La notification d'acceptation arriva plus vite pour Gong Seung-yeon que pour quiconque.
Après tout, Cheon Do-hee voulait quelqu'un au plus vite pour alléger la charge de Gia, et Seung-yeon, jeune diplômée, était prête à commencer immédiatement.
Ainsi, le 31 octobre, jour de la collab Halloween de la première génération,
à peine deux mois et demi après sa remise de diplôme, et seulement deux jours après son entretien,
Gong Seung-yeon fit officiellement son premier pas dans la vie active !
L'émotion pure.
Arrivée une heure en avance, avant que sa senior ne doive la retrouver à 14h,
Seung-yeon était occupée à prendre des selfies avec le bâtiment en arrière-plan.
Elle n'arrivait toujours pas à croire qu'elle avait été prise.
Mais elle était sûre que sa conversation animée avec Staff D ce jour-là avait dû aider.
Dès qu'elles se reverraient, elle était bien décidée à la remercier comme il faut.
Et donc, pendant qu'elle s'amusait encore à prendre des photos —
« Gong Heung-yeong-hee ? »
Surprise, Seung-yeon se retourna —
Pour voir une petite fille, environ une paume plus courte qu'elle, en train de mâcher quelque chose en la regardant de bas en haut.
Le monstre légendaire.
« On se croise un peu trop souvent, non ? »
La pensée lui arracha un sourire involontaire.
« Bonjour ! Vous mangez un taiyaki ? Ben c'est la saison parfaite pour ça. »
« Ah — oui, merci beaucoup ! »
Réprimant l'envie irrésistible de tripoter les joues gonflées de Gia,
Seung-yeon accepta le taiyaki tiède — non, brûlant.
« Je viens de l'acheter, il est encore frais. »
« Suis-moi. On monte. »
Sans un mot de plus, Gia trottina devant, franchissant l'entrée du bâtiment.
Alors qu'elle peinait à pousser la lourde porte vitrée, Seung-yeon la rattrapa et demanda —
« Ah, attendez. On m'a dit d'attendre ici. Ma senior doit venir me chercher. »
Gia appuya sur le bouton de l'ascenseur avant de lever les yeux vers elle.
Donc, elle allait travailler directement sous une grosse pointure ?
Ou… Staff D n'était pas aussi haut placée qu'elle le pensait ?
« Euh… Donc, vous êtes ma senior ? »
« Ouais. On va bosser ensemble à partir de maintenant. »
Gia tendit une petite main délicate.
« Je m'appelle Gia. Ravie de travailler avec vous. »
Toujours sonnée, Seung-yeon croqua dans son taiyaki à la hâte, puis saisit la main de Gia des deux siennes.
« Je vais vraiment travailler avec Staff D ?! »
Elle serra inconsciemment les lèvres, et —
Du ventre mal cuit, à moitié fendu du taiyaki —
Un filet de pâte de haricots rouges bouillante jaillit.
Le taiyaki brûlait encore comme l'enfer.
« Zzib-dduhaaa — Thuaat !! »
Submergée par la brûlure, Seung-yeon le recracha —
Et, sans ailes, le taiyaki s'envola dans les airs avant de s'écraser au sol avec un petit bruit mat.
C'était un poisson mort, donc il ne fit même pas un sursaut.
Fixant le taiyaki qui refroidissait lentement, Gia marmonna —
« Si vous aimez pas les taiyakis, vous auriez pu le dire. »
« Non, non ! C'est pas ça !! »