« Je ne comprends pas vraiment ! »
Asr était un peu honteux car sa réflexion ne pouvait jamais suivre celle de Lynch. Que ce soit le passé, le présent ou l'avenir, sa pensée était toujours plus lente que celle de Lynch.
Il ne comprenait pas vraiment comment gagner de l'argent avec tout le monde. Allait-il donner des parts aux ouvriers ?
C'était complètement inutile. Il y avait bien quelques personnes pitoyables parmi eux, mais c'était peut-être à cause de l'injustice qui leur était arrivée que ces gens avaient développé de mauvaises habitudes profondément ancrées.
Ils tricheraient et tricheraient encore. Asr s'était déjà fait avoir par plusieurs de ses compatriotes.
Le premier était un ouvrier d'usine. Il était venu le voir en privé et lui avait dit que sa sœur était malade et avait besoin d'argent pour consulter un médecin, mais qu'il ne pouvait pas se permettre les frais médicaux exorbitants. Il espérait que le bon maître Asr lui donnerait un peu d'argent…
À ce moment-là, Asr était un homme bien. Il n'avait pas hésité à donner cinq mille Jalil à l'ouvrier.
Cinq mille Jalil ne valaient peut-être pas grand-chose en Sol de la Fédération, environ quarante dollars, mais au Nagalil, c'était une somme considérable.
Quelques jours plus tard, l'ouvrier n'en parla plus. Mais Asr, par gentillesse, lui demanda des nouvelles. L'ouvrier dit que sa sœur était guérie et qu'il était très reconnaissant envers le maître Asr.
Pour ne pas alourdir la culpabilité de l'ouvrier, Asr changea de vêtements et s'avança en cachette pour voir si la sœur de l'ouvrier était vraiment guérie. Il découvrit que la sœur de l'ouvrier travaillait comme prostituée, et qu'il avait utilisé l'argent pour payer ses dettes de jeu.
Cette découverte blessa Asr, mais il ne dit rien.
Puis ce fut le second, le troisième, et finalement, il devint insensible et indifférent envers les ouvriers. Il ne savait pas qui disait la vérité et qui mentait. Il ne voulait tout simplement pas se faire avoir.
Alors quand Lynch dit qu'il voulait gagner de l'argent avec tout le monde, Asr pensa… Peut-être que le patron était trop gentil. Il n'avait pas vu la saleté dans le cœur des gens d'ici.
Bien qu'il se sentît un peu coupable de penser cela de ses compatriotes, c'était sa vraie pensée. De la colère initiale à l'indifférence actuelle, il avait dû traverser quelques changements psychologiques.
Lynch ne savait pas qu'Asher avait tant réfléchi en si peu de temps. Il hocha la tête. « Je leur fournis juste une possibilité, une opportunité, une tentative. N'est-ce pas ce que vous vouliez ? »
Il regarda Asil. Asil baissa légèrement la tête et détourna le regard. « Ouvrez la première page en partant de la fin et regardez bien… »
Asher obéit à la demande de Lynch et feuilleta la proposition qu'il tenait en main. Puis il se figea car il y avait un formulaire très particulier dessus.
Il leva la tête et regarda Lynch avec surprise. Lynch était toujours comme ça, lui montrant quelque chose involontairement, ce qui le laissait confus et surpris.
C'était… Il ne savait pas comment le décrire.
C'était un système d'emploi et de règlement des salaires. Au début, c'était un système de salaire journalier. Tant que le travail correspondant était accompli dans la journée, l'usine leur versait une journée de salaire.
Cette somme n'était pas considérée comme petite, mais comparée au reste, elle ne semblait pas si importante.
Une fois que le salaire journalier avait été versé cent fois de suite, et qu'il n'y avait pas eu de situations imprévues, comme un travail incomplet ou des pertes, etc.
Alors le niveau de l'ouvrier dans l'usine augmenterait d'un cran et il entrerait dans le deuxième niveau du système de salaire, le système de salaire hebdomadaire.
Un salaire hebdomadaire. En termes simples, un salaire hebdomadaire équivalait à peu près à dix jours de salaire journalier.
Si le système de salaire hebdomadaire était un peu plus élevé, alors le système de salaire mensuel serait encore plus élevé.
Le salaire mensuel équivalait à six salaires hebdomadaires, ce qui équivalait à soixante jours de salaire journalier.
Le système de salaire mensuel était la fin du système de salaire, mais le niveau de l'ouvrier pouvait continuer à augmenter jusqu'à ce qu'il atteigne le niveau cinq.
Le salaire mensuel d'un ouvrier de niveau cinq équivalait à quatre ou cinq fois le salaire d'un journalier. Même aux yeux d'Asher, ce salaire était quelque chose que seules quelques personnes dans la Fédération pouvaient recevoir.
C'était l'équivalent de six cents sols, soit environ soixante-dix à quatre-vingt mille Galil.
« C'est trop ! »
Asher ne put s'empêcher de soupirer. Il posa le formulaire et regarda Lynch. « C'est trop, M. Lynch. Ce que je veux dire, c'est qu'on n'a pas besoin de leur donner autant d'argent pour qu'ils travaillent pour nous. Avec cet argent, on peut embaucher plus de gens. »
« Si vous avez peur qu'ils soient paresseux ou fassent autre chose, on peut aussi ajouter un système de compétition pour les menacer. Inutile de leur donner un si haut salaire ! »
Asher craignait en fait qu'une fois les ouvriers habitués au haut salaire, les choses tournent mal s'il fallait ajuster leur salaire à l'avenir.
Lynch ricana. « Asher, mon ami, m'as-tu déjà vu faire quelque chose de stupide ? »
Asher ne continua pas à insister. Sur la base de sa confiance aveugle et même de son admiration pour Lynch, il regarda à nouveau le document.
En le relisant, il eut une nouvelle impression. Peut-être… y avait-il quelque chose qu'il ne comprenait pas. C'était peut-être la « magie » de Lin.
Asher partit rapidement pour sa mission. Il devait diffuser la politique de recrutement dans toute la province et recruter quelques ouvriers. Pour éviter que la même chose ne se reproduise, Lynch avait fait en sorte que le sergent d'état-major arrange quelques personnes pour protéger Asher et les autres.
En fait, Lynch avait déjà envisagé le problème qui inquiétait Asher.
La façon la plus correcte et appropriée de protéger ses droits et intérêts était d'avoir un document légal utilisable partout.
Sur la base qu'il était raisonnable, raisonnable et légal, même si Lynch allait un peu trop loin, personne ne dirait rien.
Tant que ces gens rejoignaient l'entreprise de Lin Qi, ils devaient signer un accord. Ils commençaient du niveau le plus bas d'ouvrier, le type payé à la journée, jusqu'au niveau le plus haut d'ouvrier. Rien que l'étendue temporelle prendrait soixante ans.
De plus, après le niveau trois, ils devaient accomplir certaines tâches. Tout comme la « promotion » dans certains jeux de rôle sur table de la Fédération, ils avaient besoin d'objets clés.
Ici, ils devaient répondre à certains critères fixes. Par exemple, leurs compétences professionnelles devaient répondre aux normes techniques de la Fédération, ils pouvaient devenir « technicien supérieur ». Ils devaient aussi accepter diverses affectations de l'entreprise, comme les envoyer travailler dans d'autres pays, etc.
Certaines choses étaient faciles, comme être envoyé travailler à l'étranger. Cependant, certaines choses n'étaient pas si faciles. Par exemple, pour améliorer ses compétences professionnelles, l'argent ne suffisait pas. Il fallait aussi avoir assez de relations.
Si quelqu'un pouvait vraiment rester ici pendant soixante ans, alors même si Lynch ou la direction de l'entreprise n'étaient pas très polis avec eux, ils avaleraient leur colère. Sans parler du fait qu'ils ne prendraient pas l'initiative de leur chercher des noises.
Non seulement la gentillesse de Lin Qi était pleine de sollicitude, mais il était aussi comme les reproches d'un père. Si un ouvrier au-dessus du niveau six faisait une erreur, son niveau serait abaissé à celui d'un journalier et il devrait recommencer à zéro.
Peu importe combien ils avaient contribué à l'entreprise, tant que l'entreprise estimait que leurs erreurs ne pouvaient pas être pardonnées, ils perdraient tout ce qu'ils avaient contribué.
De plus, c'était un système de sélection extrêmement efficace avec un mécanisme de filtrage. Plus la période de paie était longue, plus les gens qui ne pouvaient supporter qu'un peu au début pouvaient en supporter de plus en plus jusqu'à répondre aux besoins des capitalistes.
Quand une personne avait investi trop de temps dans quelque chose, et y avait ancré une sorte d'espoir et de croyance, elle ne pouvait plus le quitter.
Cent jours suffisaient à éliminer ceux qui ne pouvaient pas supporter le fardeau sans se plaindre. Peut-être qu'au début, certaines personnes pourraient s'intégrer au système de salaire hebdomadaire. Cependant, au fur et à mesure que le système changeait, elles finiraient par être assimilées au même genre de gens, des gens honnêtes.
Tant qu'ils étaient obéissants, ils pouvaient gagner de l'argent avec l'entreprise.
Autrefois, ils n'auraient jamais pensé à un tel salaire mirobolant. Ils pourraient aussi travailler à l'étranger. Ils pourraient même recevoir des indemnités de déplacement. C'était une vie au paradis !
Les changements dans leur vie entreraient alors dans la prochaine étape. C'était probablement ce qu'on appelle la culture d'entreprise ?
Le lendemain matin, vers dix heures, Lynch attendait déjà dans le salon.
Le gouverneur Dragon savait vraiment profiter de la vie. Dans la forêt dense, il y avait un complexe de bâtiments ressemblant à un palais, avec un style ouvert et une structure entièrement ouverte.
Il était assis sur une chaise en rotin en bois. Bien sûr, il y avait aussi un coussin moelleux dessus. Les arbres tropicaux environnants se balançaient dans le vent, produisant le bruissement des feuilles qui se frottaient les unes aux autres.
Des vagues de chaleur traversaient les couches d'arbres et d'ombre, et lorsqu'elles entraient enfin dans la pièce, qui ressemblait plutôt à un immense pavillon, elles devenaient particulièrement agréables.
Les arbres tropicaux à l'extérieur, en plus d'être beaux, servaient à rafraîchir le vent chaud.
Quelques minutes plus tard, M. Simon vint rendre visite à Lynch avec sa femme et ses enfants.
Dès le début, il ne considéra pas cette visite comme une prospection commerciale formelle. C'était plus comme… la visite d'un homme d'affaires étranger qui vivait ici depuis longtemps pour montrer sa bonne volonté à son nouveau voisin.
Ce n'était pas très utilitariste, c'est pourquoi quand il fit cette demande, il dit aussi qu'il amènerait sa famille.
C'était toujours moins formel quand il y avait des membres de la famille autour.
C'était la deuxième fois que Lynch rencontrait M. Simon, mais la situation n'était pas la même que la dernière fois. La dernière fois que M. Simon était apparu, il était venu avec une mission. Il espérait que Lynch aurait la présence d'esprit de rejoindre la Compagnie commerciale Preston s'il voulait faire des affaires dans la région.
Compte tenu de la situation à ce moment-là, c'était peut-être la façon la plus appropriée. Rejoindre la compagnie commerciale, obtenir un quota, fournir de l'aide si nécessaire, et gagner un revenu stable chaque année.
Peut-être était-ce à cause de la méprise de Preston sur Lynch que l'ancien « M. Preston » avait dû fuir aux confins de la terre quelques mois plus tard. On disait qu'il était encore en fuite jusqu'à présent.
L'inquiétude de Simon était imaginable. C'était peut-être aussi la raison pour laquelle il avait amené sa famille. Au moins pour le bien de ces gens, Lynch ne l'embarrasserait pas trop.
« M. Lynch, nous nous revoyons ! »
M. Simon joignit les mains et fit un geste de bénédiction que les gens religieux du coin faisaient souvent. Ses vêtements étaient très locaux.
Si l'on ne tenait pas compte de sa peau plus blanche, de ses cheveux légèrement jaunâtres et de ses yeux verts pâles, rien que sur son style vestimentaire, il n'était pas différent des locaux.
C'était ainsi que M. Simon, et plus d'hommes d'affaires étrangers, s'intégraient dans la région.
Épouser une ou plusieurs locales, avoir un ou plusieurs enfants, porter les vêtements traditionnels des locaux, et faire un geste de bénédiction que les locaux faisaient rarement.