Pei Zhenyu resta assise dans la salle de conférence sans dire un mot, en réalité, elle avait un peu de mal à suivre.
L'externalisation des services de main-d'œuvre des livreurs par la plateforme de livraison relevait spécifiquement du groupe des affaires juridiques du siège ; comment externaliser, comment gérer, était devenu un système d'une maturité extrême.
C'était l'équivalent de creuser des douves pour la plateforme elle-même ; dans des circonstances normales, quelles que fussent les capacités des livreurs, ils ne pouvaient avoir affaire qu'aux sociétés d'externalisation.
De surcroît, elles externalisaient différemment selon les lieux, et selon les types de livreurs, elles se déclinaient en une variété de montages d'externalisation, et pouvaient aller encore plus loin avec la franchise régionale.
Dans une telle situation, normalement, on ne pouvait même pas rêver de faire valoir ses droits ; sans parler de relation de travail, on n'avait même pas d'employeur, puisque la relation était purement coopérative.
Bien sûr, c'était dans des circonstances normales.
S'ils tombaient sur des gens déraisonnables qui insistaient pour en faire un sujet, il y avait une possibilité de percer ; s'ils portaient vraiment l'affaire devant les tribunaux couche par couche, il y aurait toujours un résultat.
C'est pourquoi, auparavant, certaines plateformes de livraison avaient inventé un nouveau tour : faire en sorte que les livreurs deviennent travailleurs indépendants, ainsi ils ne comptaient pas comme salariés, et la relation entre les deux parties était authentiquement coopérative.
Si tu ne t'enregistrais pas, tu ne pouvais pas travailler comme livreur.
Poussées par le profit, les plateformes de livraison avaient une motivation amplement suffisante pour concocter ces montages, et comme il n'existait pas de système de dommages-intérêts punitifs pour des individus comme les livreurs, très peu d'avocats acceptaient ces dossiers.
C'est pour cela que certains disent que les plateformes de livraison s'en sortent à bon compte ; quand un livreur meurt subitement, ils vont juste faire du chantage…
honnêtement, je ne sais pas quoi en dire.
Après tout, pour faire perdre assez à un grand patron pour qu'il devienne l'homme le plus riche d'une province, on ne peut que dire que la réalité est bien plus redoutable que la fiction.
C'était aussi là que Pei Zhenyu ne parvenait plus à suivre sa propre pensée ; bien qu'ils eussent juste initié l'arbitrage, sur la base des preuves actuelles, leur camp avait une forte probabilité de perdre…
Auparavant, la plateforme avait versé des indemnités à de nombreuses reprises, mais c'était principalement en raison de morts subites ou de blessures graves de livreurs.
Dans de tels cas, les tribunaux avaient naturellement tendance à favoriser les livreurs.
S'il y avait un peu d'opinion publique par-dessus, la probabilité de perdre était très élevée.
C'était devenu une sorte de règle non écrite dans les jugements concernant les nouvelles formes de travail telles que les livreurs de repas, les chauffeurs VTC, et ainsi de suite.
Considérez cela comme un bout de connaissance obscure.
Si les livreurs cherchaient à faire reconnaître une relation de travail pour réclamer des doubles salaires ou un licenciement, cela n'était généralement pas admis ; comprenez, je ne dirai pas la raison, tout le monde la connaît probablement.
En revanche, si un livreur demandait une indemnisation pour blessure ou mort subite, alors, sur la base de certains précédents existants, le statuait définitivement que la plateforme devait assumer la responsabilité.
À ce moment-là, les douves de la plateforme semblaient disparaître soudainement, car certains tribunaux trouvaient aisément des excuses — relation de travail, fautes de la plateforme.
Mais pour les tribunaux sans excuses faciles, ils déclaraient purement et simplement l'existence d'une relation de travail, qualifiaient la situation du livreur d'accident du travail ou de décès professionnel, les détails des jugements étant assez flexibles, également considérés comme relevant du cas par cas.
Cependant, cette affaire était différente ; n'affirmait pas qu'il existait une relation de travail entre le livreur et la plateforme, mais se fondait entièrement sur le contrat d'externalisation de main-d'œuvre de la plateforme pour établir qu'il existait une relation de travail entre le livreur et la société d'externalisation.
Puis, par une approche inédite, elle lança une attaque contre la société sous l'angle de la sécurité sociale ; c'était une voie que personne n'avait empruntée auparavant.
Et tandis que Pei Zhenyu examinait attentivement les documents, elle eut l'étrange sentiment que la partie adverse avait peut-être découvert une faille dans les douves de l'entreprise ; le fait qu'une seule entreprise serve de mandataire de main-d'œuvre pour une province entière était problématique !
Il n'y avait pas peu de juristes d'entreprise comme Pei Zhenyu dans la société ; quelqu'un avait déjà signalé cette faille au directeur général de la succursale, furieusement outré, qui avait fini par s'en prendre à eux.
« Pourquoi ne l'avez-vous pas mentionné avant ?
À quoi l'entreprise vous paie-t-elle ?
Maintenant qu'on est à l'arbitrage du travail, vous venez me dire ça ?
Est-ce que ça sert à quelque chose maintenant ? » brailla le directeur général.
C'était le directeur général de la succursale du Hanxi, un poste de haut rang.
Compte tenu du fait que la société avait des succursales dans chaque province, si sa succursale perdait le procès, il était facile de prévoir les conséquences qu'il aurait à assumer.
Le directeur général actuel se sentait très lésé, peu importe comment il y pensait ; maudit soit ce qui venait dans la province du Hanxi pour rien !
De plus, il n'avait aucune idée de cette affaire avant de voir la demande.
Résultat, maintenant, à cause de quelques manœuvres hasardeuses d'une entreprise sous-traitante dans les districts en contrebas, toute la société de la plateforme était affectée.
« Appelez cette société San He.
Peu m'importe par quels moyens ils le font, mais ils doivent régler cette affaire, ou ils peuvent oublier d'être sous-traitant », le directeur général maudit un moment avant de enfin parler.
Le chef du département des affaires juridiques acquiesça la mine renfrognée ; tout leur département s'était fait engueuler pendant un long moment, et maintenant ils pouvaient enfin souffler.
« Oubliez, j'appellerai moi-même ! »
Au sein de la société San He, Xia Deming ne prêtait plus attention à l'affaire de Li Fugui ; maintenant que les choses en étaient là, ils pouvaient suivre la procédure normale puisque les affaires juridiques de l'entreprise étaient confiantes.
Même si ce était si coriace et gagnait le procès, ce ne serait rien de plus que payer de l'argent.
Et si cela se répandait en ligne, alors quoi ?
Le moment venu, ils dissoudraient simplement cette société et en enregistreraient une nouvelle.
Des opérations comme changer de tête aussi aisément que de changer de chapeau, n'étaient que des broutilles.
Tant qu'ils pouvaient continuer à gagner de l'argent, qu'importaient quelques critiques ?
Plusieurs sociétés de plateformes font face à la colère publique, ont été fortement critiquées, et pourtant elles restent fermes, pas le moins du monde affectées.
De nos jours, il y a trop de jeunes sans emploi ; l'industrie de la livraison de repas est un réservoir particulièrement vaste, et, point crucial, elle rapporte vite.
Quelques critiques, qu'est-ce que ça compte ?
Si vous ne voulez pas le faire, il y en a plein d'autres qui le feront.
Juste à ce moment, une secrétaire s'approcha : « Président Xia, il y a un appel de la société de la plateforme. »