Wang Qingqing se sentit bientôt un peu désemparée. « Frère Tang, tu veux dire qu'il faut qu'on rentre à la ville de Xiping aujourd'hui même ? »
« Oui, notre antenne se trouve à la ville de Xiping, il faut absolument qu'on y retourne pour lancer l'arbitrage ; sinon, personne ici ne vous prendra au sérieux », lança le vieux Tang avec désinvolture.
« Si tu trouves que tu ne tiens pas le coup, tu rentres.
Me suivre sur un dossier, ça demande cette détermination.
Être avocat sur un dossier, ce n'est pas fait pour le confort. »
Si Wang Qingqing jugeait que courir ainsi d'un côté à l'autre était trop éprouvant ou quoi que ce soit, il appellerait immédiatement le vieux Wang.
Il avait bien besoin d'une belle présence pour l'agrément, mais cela ne signifiait pas qu'il avait besoin d'un simple vase.
Ce qu'il lui fallait, c'était un vase capable à la fois de plaire à l'œil et de servir.
En entendant cela, Wang Qingqing se hâta de dire : « Ça va, Frère Tang, je demandais juste.
Je te garantis que je ne reposerai plus la question. »
Pour être honnête, elle n'avait entendu dire par d'autres au bureau que Tang Fangjing était d'un dévouement extrême lorsqu'il traitait un dossier.
On parlait d'un grand voyageur courant partout, et maintenant elle constatait que c'était vrai ; ils n'étaient même pas restés longtemps dans le district de Qinglv avant de devoir repartir.
Elle dut se dépêcher d'annuler les chambres qu'ils avaient réservées à l'origine, puis se mit à réserver des chambres à la ville de Xiping et à acheter les billets du retour.
Au moment où tous deux revinrent à la ville de Xiping, c'était déjà le soir.
Après le dîner et une fois installés, Wang Qingqing constata que la réalité n'avait rien à voir avec ce qu'elle s'était imaginée.
Pas une minute pour autre chose.
Elle était trop occupée ; soit elle travaillait, soit elle voyageait.
Une fois arrivée sur place, la seule chose qu'elle voulait, c'était un vrai repos, sans envie de quoi que ce soit d'autre.
Le lendemain, le vieux Tang se leva tôt, fit ses bagages et se rendit directement à la commission d'arbitrage du travail du district d'Anzhang, sa serviette à la main.
Il connaissait d'ailleurs très bien cet endroit, pour y être allé lorsqu'il était en conflit avec le tribunal du district d'Anzhang.
Sous le regard éberlué de Wang Qingqing, le vieux Tang entra avec assurance et déposa le formulaire de demande au guichet.
L'agent y jeta un œil et releva la tête. « Tang…
Maître Tang ? »
Le vieux Tang hocha la tête. « Ouais, c'est moi.
On s'est vus l'an dernier, non ?
Vous n'aviez pas traité mon dossier d'arbitrage à l'époque.
Cette fois, vous pouvez le faire, non ? »
L'agent leva les yeux au ciel.
Quel genre d'arbitrage avais-tu déposé la dernière fois ?
C'est le tribunal du district d'Anzhang qui s'est retrouvé défendeur.
Nous, on n'est qu'une petite commission d'arbitrage ici.
Pourtant, il se hâta d'examiner le formulaire qu'il tenait.
Heureusement, ce n'était ni le tribunal, ni l'administration.
Mais il eut l'impression que le nom de l'entreprise lui disait quelque chose…
attends une minute, ce n'est pas cette célèbre plateforme nationale de livraison de repas à domicile ?
« Maître Tang, vous représentez un livreur ?
Vous demandez la reconnaissance d'une relation de travail avec la plateforme ? » L'agent vérifia soigneusement plusieurs fois avant de relever la tête pour demander.
On ne peut pas lui en vouloir.
Il est communément admis qu'il n'existe pas de relation de travail entre les livreurs et la plateforme.
Divers précédents judiciaires ont également établi ce point.
Même l'application que les livreurs utilisent habituellement l'indique très clairement dans l'accord : en vous inscrivant, vous n'avez aucune relation de travail ni de prestation de services avec l'entreprise.
Oui, pas même une relation de prestation de services !
Alors, quelle est votre relation avec l'entreprise ?
C'est un partenariat.
Si vous ne me croyez pas, vous pouvez télécharger une application concernée et vous inscrire comme livreur pour voir ; cette clause y figure forcément.
Bien sûr, nous savons tous que ce type de contrat est un contrat d'adhésion et pourrait ne pas être valide.
Mais si vous allez vraiment en justice, et que vous tombez sur des juges plutôt difficiles, cela ne fera qu'ajouter aux ennuis.
Il vous faudra d'abord faire constater la nullité des clauses d'adhésion avant de pouvoir discuter du reste, ce qui augmente invisiblement vos frais de procédure.
Alors, pas étonnant que l'agent ne comprenne pas.
Un avocat comme Tang Fangjing devrait être au courant, et pourtant il est venu demander l'arbitrage.
Qu'est-ce qu'il visait ?
De son côté, le vieux Tang ne montra aucune hésitation en disant : « Je suis là pour demander la reconnaissance d'une relation de travail, pour des motifs pertinents.
Examinez-le de votre côté. »
Bien sûr, il y avait des motifs.
Selon la « Notification sur la détermination des relations de travail et questions connexes », il y a trois critères pour établir une relation de travail de fait.
Le premier est que les deux parties remplissent les conditions de qualité de sujet, qui doivent être des unités employeuses légalement reconnues et des travailleurs.
La plateforme de livraison de repas est une unité employeuse qualifiée, et Li Fugui est un travailleur ordinaire.
Le second : les règles et systèmes de travail légalement établis par l'unité employeuse s'appliquent aux travailleurs, qui sont soumis à la gestion du travail de l'unité employeuse et accomplissent un travail rémunéré organisé par l'unité employeuse.
En termes simples, cela signifie que l'unité employeuse exerce un contrôle sur les travailleurs.
La plateforme de livraison a-t-elle un contrôle sur ses travailleurs ?
Bien sûr qu'elle en a.
Comment ?
Par les algorithmes !
Pour ceux qui ne comprennent pas, un algorithmage n'est qu'un algorithmage ; comment pourrait-il gérer des livreurs ?
Mais si vous ne comprenez pas les algorithmes, vous avez sûrement entendu parler des mégadonnées.
Chaque commande prise et livrée par les livreurs est régulée par le système dorsal sur la base des mégadonnées.
Ainsi, des universitaires ont publié des travaux de recherche affirmant que les livreurs sont essentiellement des esclaves des mégadonnées.
C'était aussi le résultat d'une tentative d'un ami du vieux Tang dans sa vie antérieure ; la plateforme de livraison avait bien une gestion sur les livreurs, simplement pas de la manière traditionnelle, mais par des systèmes, des algorithmes de mégadonnées et d'autres moyens nouveaux.
Imposer un délai de livraison et sanctionner les retards — on ne peut pas dire que ce n'est pas de la gestion, non ?
C'est juste que des affaires similaires par le passé ont été perdues parce que les départements du travail et les tribunaux considéraient ce niveau de gestion comme une « gestion faible ». Avec l'avènement de nouveaux modèles économiques, il était encore moins probable qu'elle soit reconnue.
Mais maintenant, comme motif pour saisir la juridiction, cette justification ne posait certainement aucun problème.
La troisième condition est que le travail fourni par le travailleur fait partie de l'activité opérationnelle de l'unité employeuse.