De l'autre côté, à l'extérieur de l'enceinte de l'usine, Zhao Bin dit, impuissant : « Maître Tang, ils nous disent d'aller voir le service financier, mais nous ne pouvons même pas entrer dans l'enceinte de l'usine.
Comment ferions-nous pour trouver le service financier ? »
« Arrête de chercher, on y va.
Ils ne veulent probablement pas payer, mais tant pis, si nous n'y arrivons pas, quelqu'un d'autre le fera. »
Le vieux Tang emmena Zhao Bin directement à la commission d'arbitrage des conflits du travail du district de Guanning.
En réalité, Zhao Bin possédait des preuves de son emploi, seulement il ne savait pas s'en servir auparavant.
Les preuves les plus simples, comme les échanges de messages avec l'intermédiaire et les relevés de versement des salaires par l'intermédiaire, constituaient déjà une preuve amplement suffisante.
Mais à présent, le vieux Tang s'attelait à une autre affaire.
À la commission d'arbitrage des conflits du travail du district de Guanning, un employé nommé Peng Mingshi regardait son ordinateur et parlait avec impatience.
« Vous n'avez rien, comment voulez-vous que je traite ça ?
Dites-moi, comment voulez-vous que je traite ça ?
Vous devriez au moins avoir un formulaire de demande ; seulement alors pourrai-je suivre la procédure.
Il y a des modèles à côté, regardez par vous-même. »
« Arrêtez de me poser des questions, d'accord ?
Il y a tant de gens qui font la queue.
Allez, circulez. »
La personne devant partit, dépitée, au moment où la machine à appeler les numéros bipea, puis le vieux Tang, avec Zhao Bin, s'approcha du guichet.
« Que puis-je faire pour vous ? »
Le vieux Tang, le sourire aux lèvres, tendit le formulaire de demande ainsi que les pièces connexes et dit : « L'entreprise de mise à disposition de main-d'œuvre retient les salaires de façon arbitraire.
Et il n'y a pas de contrat.
Maintenant nous exigeons que l'autre partie verse un total de douze mille yuans pour le double de l'indemnité de travail depuis juin de cette année jusqu'à maintenant, ainsi que les salaires impayés de deux mille trois cents yuans, et aussi trois mille yuans d'indemnité pour rupture illégale du contrat. »
Qu'est-ce que c'est que ça ?
Zhao Bin resta instantanément coi, sur le point de s'exclamer.
Les seuls salaires qui lui étaient dus étaient deux mille trois, alors de quoi parlais-t-on avec douze mille et trois mille yuans ?
Cependant, le vieux Tang se retourna avec un regard qui le fit refermer la bouche sur-le-champ.
Avant de venir, ils en avaient convenu : si le vieux Tang disait de ne pas parler, il ne devait absolument pas dire un mot !
S'il le faisait, le vieux Tang tournerait les talons, et Zhao Bin devrait régler son problème tout seul.
Peng Mingshi prit le formulaire de demande, parcourut les pièces, puis dit : « Votre objet d'arbitrage est incorrect.
En regardant les échanges de messages, ce n'est pas une entreprise de mise à disposition de main-d'œuvre, n'est-ce pas ?
C'est un intermédiaire, non ? »
En entendant cela, le vieux Tang fit mine d'être surpris et dit : « C'est en fait un intermédiaire ?
Je ne le savais pas parce qu'ils ne nous ont donné aucun contrat d'intermédiaire, ni aucune autre sorte de preuve.
Je me suis juste fié à la situation : l'usine les payait, et eux distribuaient les salaires.
Cette situation correspond à la forme de la mise à disposition de main-d'œuvre.
Par conséquent, j'ai saisi l'arbitrage sur le fondement de la mise à disposition de main-d'œuvre.
Il n'y a pas de problème, non ? »
Peng Mingshi secoua immédiatement la tête et dit : « Ne me faites pas ça.
S'il ne s'agit que de l'intermédiaire qui retient plus de deux mille, vous ne pouvez pas écrire tout ça.
Je ne peux pas traiter ça ici.
Soit vous modifiez tout de suite, soit je ne peux pas m'en occuper. »
« Ah, vous ne pouvez pas traiter ?
C'est parfait, alors donnez-moi un avis écrit de non-acceptation et expliquez la raison.
Ça ne devrait pas poser de problème, non ? » continua le vieux Tang avec son sourire.
Peng Mingshi y jeta un autre coup d'œil et dit : « Qu'est-ce qui vous prend ?
J'ai dit qu'on ne peut pas traiter, et ça veut dire qu'on ne peut pas traiter. »
Le sourire de Maître Tang disparut : « Je suis Tang Fangjing, et je suis le représentant légal de M. Zhao Bin ici.
À présent, vous ne traitez pas, vous ne fournissez pas la raison de la non-acceptation, et vous ne me donnez pas de réponse écrite.
Qu'est-ce que vous attendez que je fasse ? »
« Qu'est-ce que c'est que cette attitude ? » fronça Peng Mingshi.
« Tout le monde a vu mon attitude, et ils ont aussi vu la vôtre.
Si vous n'acceptez pas, alors donnez-moi une réponse écrite pour que je puisse faire un recours administratif ou déposer un procès administratif.
Si vous ne donnez pas de réponse, je déposerai directement un signalement nominatif contre vous auprès de la police ! » dit Maître Tang, imperturbable.
Il se demandait qui étaient ces deux-là.
Ils avaient déjà la trentaine ou presque la quarantaine, assis derrière le guichet, se prenant pour qui ils étaient.
Un autre employé, voyant le différend éclater, s'approcha et dit : « Ne nous disputons pas, calmez-vous, ne vous énervez pas, on peut en parler tranquillement. »
« Je suis en train d'en parler, mais cette personne-là n'écoute pas, elle ne traite pas l'affaire et ne donne pas de réponse.
C'est une violation grave de la procédure.
Qu'est-ce que je suis censé faire ? »
L'employé, qui était manifestement un responsable, en entendant cela dit : « Vieux Peng, quel est le problème ici ? »
« C'est clairement un intermédiaire de main-d'œuvre, mais il insiste pour dire que c'est de la mise à disposition et veut déposer une demande d'arbitrage sur ce fondement.
C'est illégal », dit Peng Mingshi, s'efforçant de contenir sa colère.
« Alors pourquoi ne donnez-vous pas une réponse écrite ?
De quoi y a-t-il à se disputer ? »
Peng Mingshi se tut ; que pouvait-il dire — qu'il n'aimait tout simplement pas l'attitude de l'avocat ?
« Camarade, vous êtes avocat, n'est-ce pas ?
En effet, il y a eu négligence de la part de notre personnel, mais votre formulaire de demande est effectivement incorrect.
Voulez-vous le modifier ? » demanda le responsable, regardant vers l'extérieur.
Le vieux Tang agita la main : « Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit de mal.
Regardez, vous dites que l'entreprise est un intermédiaire de main-d'œuvre, n'est-ce pas ?
Alors logiquement, ils devraient faire un travail d'intermédiaire, non ?
Ils devraient avoir un contrat de courtage entre eux, les travailleurs et les employeurs — y a-t-il un problème avec ça ?
Mais à présent, ils ont pris l'argent de l'employeur pour payer les travailleurs.
C'est manifestement de la nature de la mise à disposition de main-d'œuvre.
Dites-moi maintenant, quel motif je devrais utiliser pour saisir ? »
Le responsable à l'intérieur hésita un moment, puis dit : « Eh bien, cela pourrait en fait être considéré comme une externalisation des fonctions de paie à un tiers…
»
« Ah ?
Vous voulez dire que je peux saisir directement en arbitrage d'un rapport de travail formel avec cette usine, c'est ça ?
L'externalisation de la paie n'empêche pas l'établissement d'un rapport de travail effectif. » Maître Tang continua de dire.