Et le projet d'anticorrosion et d'isolation, clairement, ne peut pas être scindé.
La société Liming ne voudrait-elle plus prendre de chantiers ici, à l'avenir ?
Mais, sur seconde pensée, cela semble raisonnable. Lin Youliang est manifestement un gouffre sans fond ; personne n'a envie de s'embourber dans ce pétrin.
Bien qu'actuellement il ne paraisse y avoir que quelques millions à verser, il faut comprendre que ce ne sont que les frais initiaux. Si un taux d'incapacité précis est retenu, il faudra payer encore davantage par la suite.
Car les indemnités forfaitaires d'invalidité requièrent l'accord de la victime.
Donc, il y a définitivement quelque chose de très louche chez ce patron Pang !
« La situation actuelle, c'est donc que la société Liming considère la société Dayi comme le véritable employeur, c'est bien ça ? Elle utilise cet argument pour se dédouaner ? » intervint Maître .
« Oui, Maître , du coup il faut que vous redéposiez une demande. » Le fonctionnaire répéta sa réponse.
Ce sont deux sociétés distinctes, on ne peut pas statuer directement. Les parties doivent redemander la reconnaissance.
« D'accord, je comprends. La société Dayi, c'est ça ? J'irai là-bas aujourd'hui même. »
Après avoir raccroché, Maître consigna sur le panneau du Système toutes les informations qu'il avait recueillies jusqu'ici.
D'abord, l'entreprise générale est le groupe de construction du Hanxi, qui a sous-traité de nombreux lots à la société Dezheng. Le contrat entre eux ressemble à un contrat professionnel de construction d'ingénierie.
La société Dezheng a ensuite sous-traité le lot anticorrosion et isolation à la société Liming de Modu, et leur contrat est également un contrat professionnel de construction d'ingénierie.
La société Liming se voit comme un sous-traitant spécialisé, et elle a délégué la part main-d'œuvre — les travaux de peinture — à la société Dayi de Modu.
Puis, la société Dayi a vraisemblablement fait appel au chef d'équipe Qi Baohui, qui connaissait Lin Youliang, pour exécuter le travail.
Qi Baohui a ensuite trouvé Lin Youliang et d'autres pour faire le job.
Vu sous cet angle, la société Liming ne semble courir aucun risque juridique, alors que la société Dayi pourrait être tenue de verser l'indemnité d'accident du travail.
C'est authentiquement fascinant ; l'expression « risque juridique » sonne presque comme une plaisanterie dans ce contexte.
Imaginez demander à la femme de Lin Youliang de se débrouiller là-dedans — combien d'efforts lui faudrait-il pour comprendre que la responsabilité de l'accident du travail incombe à la société Dayi ?
Si l'employeur n'est pas identifié, on ne peut même pas demander la reconnaissance d'accident du travail, parce que l'agent qui instruit le dossier a besoin d'un organisme cible à enquêter.
Mais pour l'instant, l'urgence est de refaire un déplacement à Xihe City et de déposer les pièces nécessaires.
Ainsi, Maître se rendit une nouvelle fois à Xihe City. Comme il avait le temps, traiter un dossier aussi fastidieux exigeait d'avancer pas à pas, en s'assurant que chaque acte soit solide.
Il était certain que la société Dayi n'accepterait pas aisément sa responsabilité. Une indemnité aussi conséquente, assortie de versements futurs potentiels, signifiait qu'ils n'avoueraient jamais leur responsabilité de bon gré, il fallait donc préparer le contentieux.
Pourquoi la défense des droits est-elle si compliquée ? Parce que si vous pouvez utiliser la procédure judiciaire, l'autre partie le peut aussi.
Au guichet familier du bureau du travail et de la sécurité sociale de Xihe City, Maître déposa la demande rectifiée.
« Maître , désolé de vous déranger encore, mais ça devrait aller plus vite cette fois », sourit le fonctionnaire après avoir examiné les pièces.
Maître acquiesça : « Essayez d'accélérer au maximum. La situation du client est vraiment critique ; il a besoin d'un espoir, sinon je crains sincèrement qu'il ne finisse par se suicider un de ces jours. »
À ce stade, le suicide n'est définitivement pas une option — cela réduirait drastiquement le montant de l'indemnisation.
Ayant lui-même subi des brûlures, il comprenait ce sentiment au plus profond — un état où la vie paraît véritablement pire que la mort.
Après avoir déposé la demande, Maître rentra à Xiping City dans la journée, car le tribunal du district de Lanshan avait émis une citation à comparaître pour une audience dans deux jours.
Le procès approchait enfin. Il ressentait une curiosité grandissante quant au genre de rapport d'enquête que le groupe de construction du Hanxi allait produire.
En un clin d'œil, ce fut le lendemain. La société Dayi de Modu, une entreprise de mise à disposition de main-d'œuvre de taille respectable, gérait l'externalisation de main-d'œuvre pour de nombreuses sociétés.
À cet instant, le patron, Chang Huazhi, passait un coup de fil dans son bureau.
« Combien de fois faut-il que je le dise ? Quand des travailleurs détachés sont licenciés, qu'est-ce que ça nous fait ? Ils peuvent porter plainte où ils veulent. S'ils gagnent, je paie. Pourquoi cette précipitation ?
« La loi du travail — celui qui l'a faite, qu'il aille se plaindre auprès de lui ! En tout cas, ici on ne prend rien en charge. Notre société n'a aucune relation avec eux. C'est compris ? C'est tout ! »
Après avoir raccroché, Chang Huazhi était visiblement agacé. « Un après l'autre — ils ne comprennent pas le coût de la vie d'une entreprise. Si je payais tous les salaires, je boirais le vent du nord-ouest. »
C'était la réalité. Bien que la loi stipule que les travailleurs détachés ont une relation de travail avec l'entreprise de mise à disposition, il refusait purement et simplement de l'admettre.
Pour lui, qu'ils aillent devant les tribunaux. S'ils gagnaient, il paierait. S'ils ne poursuivaient pas, il économisait l'argent — aussi simple que ça.
Son entreprise fonctionnait un peu comme une agence de ressources humaines : quand il y avait du travail, elle engageait directement des chefs d'équipe, qui avaient déjà leurs ouvriers sous la main.
À ce moment-là, la porte du bureau s'ouvrit brutalement et le chef du service juridique entra : « Patron Chang, y a un problème ! »
« Qu'est-ce qu'il y a ? Regardez-vous, tout affolé. Le ciel ne nous tombe pas sur la tête ! » répondit Chang Huazhi sur le ton de la plaisanterie.
« Patron Chang, vous souvenez-vous l'an dernier, quand on a engagé un chef d'équipe pour un chantier à Xihe City ? Il y a eu un accident de brûlure sur un ouvrier migrant. »
Chang Huazhi réfléchit fort… mais ne parvint pas vraiment à se remémorer.
Pourtant, il répondit : « J'ai une vague impression. Et alors ? Ça n'a rien à voir avec nous. On avait signé un accord de sécurité à l'époque — les accidents sur le chantier, ce n'est pas la responsabilité de notre société. »
Naturellement, quiconque évolue dans ce milieu n'est pas un imbécile. Les chantiers sont propices aux accidents, donc signer des accords pour s'exonérer de responsabilité a toujours été la première étape.