« La partie peut s'arrêter maintenant. Y a-t-il quelqu'un pour y aller ? »
Tang Zhe sourit :
« J'y vais, je suis le plus approprié. Après tout, j'y suis déjà allé une fois. »
Clark et Li Weiwei restaient lents.
acquiesça et dit :
« Vas-y. Tu sais quoi dire.
En plus, ce soir, certains employés doivent faire des heures sup. Ne vous inquiétez pas, les points d'heures sup resteront entre vos mains. Tant que la Zone D ne le sait pas, ce score sert à vous protéger de vous faire rosser. »
Zone D.
Tang Zhe savait effectivement quoi dire.
Il exposa à Lorenzo le processus de calcul de . Il lui fit aussi comprendre que ceux de la Zone A étiquetés « vieux, faibles, malades et handicapés » —
n'étaient pas réellement des « vieux, faibles, malades et handicapés » comme on l'imaginait.
Parce que la dette de l'emprunt retombe sur la Zone D, mais les pv empruntés appartiennent aux employés.
Ils sont passés d'une demi-vie à 57 pv à plus d'une demi-vie à 69 pv.
Cette déclaration signifiait qu'on peut faire des heures sup, qu'on fera des heures sup ce soir.
En d'autres termes, après ce soir, nos scores devanceront significativement les vôtres. Si vous comptez passer à l'action, pesez d'abord si vous en avez la qualification.
L'action mènera-t-elle à l'échec.
Après cela, Tang Zhe ajouta :
« Si vous respectez les règles, nous n'imposerons aucune sanction à la Zone D. »
Ensuite, Tang Zhe regagna la Zone C sain et sauf.
Bien que Lorenzo fût en colère, il comprit aussi que la population de n'était pas gonflée artificiellement ; beaucoup de gens pouvaient faire des heures sup.
Donc, que ce soit la population, les points ou le potentiel... est au-dessus de lui.
Pour Lorenzo maintenant, la meilleure stratégie est de maintenir la paix.
Ce n'est pas qu'il aime la paix ; une part importante de son plan pour acquérir les actifs de la Zone A reposait sur leur « niveau d'action ».
Mais à présent, la force d'équipe de la Zone C dépasse sa capacité à la provoquer.
S'il ne maintient pas la paix, peut l'y aider par la force.
Le temps continua de s'écouler.
Le huitième jour, le jeu introduisit une nouvelle variable : le système du double patron.
Le huitième jour, un nouveau patron serait ajouté au jeu.
Deux patrons géreraient l'équipe ensemble.
Les employés pouvaient voter pour un second patron de leur choix.
Le second patron a la même autorité que le premier, mais l'équipe serait divisée en deux moitiés à population égale, et le second patron recevrait la moitié des points non distribués du premier patron.
perçut les arrière-pensées du jeu...
Si les Zones A et B étaient encore en vie, ces deux patrons poubelles se seraient probablement mis à s'entre-déchirer.
Mais il se trouve que les Zones C et D n'ont pas ce genre de conflit interne.
Tous les membres de la Zone D étaient ensorcelés.
Avoir un patron ne ferait qu'en faire les marionnettes de Lorenzo.
Dans la Zone C, nomma Tang Zhe patron, et personne n'osa voter contre.
Tang Zhe n'avait ni ambition ni désir de conquête, c'est pourquoi il était immunisé contre la manipulation de Lorenzo.
De plus, Tang Zhe excellait dans les calculs.
Tang Zhe comprenait aussi que l'apparition des règles du second patron visait à équilibrer le premier patron.
Si le premier patron n'est pas habile, le second peut déclencher des luttes intestines.
Cela augmente le nombre de variables.
Mais en tant que patron, commande le respect de tous.
Surtout après comparaison avec les Zones A et B, tout le monde admira encore plus le Patron Wen.
Tang Zhe n'avait aucune ambition de pouvoir, et même s'il en avait eue, il se jugeait incapable de rivaliser avec le Patron Wen.
Ainsi, le système du bras droit du huitième jour ne provoqua aucune vague dans les Zones C et D.
Le dixième jour, le patron de la Zone D, Lorenzo, envoya une déclaration.
« La Zone D déclare sa gratitude pour l'aide de la Zone C. »
Le dixième jour, la Zone D épura sa dette.
Mais indéniablement, la Zone D avait atteint un état précaire. Gagner 87 points en trois jours fit chuter les valeurs dr de nombreux employés.
Même manipulés, les efforts de Lorenzo n'avaient fait qu'augmenter leur loyauté.
Des employés comme D02 et D03 pouvaient encore conserver leurs capacités de pensée et de jugement.
Pour le dire simplement, les employés de la Zone D n'avaient reçu qu'un code de base « être loyal envers l'officier », mais fondamentalement, ils restaient eux-mêmes.
La gratitude de la Zone D venait du fait que la Zone C ne les avait pas réellement frappés.
Maintenant, l'écart de score entre eux a atteint trois chiffres.
Les points disponibles de la Zone D sont cinq, mais en a dépassé plus de cent.
À moins que la Zone D ne travaille désespérément, quel qu'en soit le coût, il est impossible d'initier une action.
S'ils ne peuvent pas dépasser au score, la Zone D doit accepter le résultat de la défaite.
Rester couché leur accordera peut-être une once de dignité à la fin.
Les points de bascule des sixième et septième jours s'inversèrent maintes fois, mais la victoire finale appartint quand même à .
Les jours suivants furent calmes et sans événement.
Le jeu ajouta plusieurs nouveaux segments, comme la sélection d'employés remarquables, qui pouvaient bénéficier d'un privilège de score d'heures sup à 1,5 fois.
Aussi, les employés pouvaient voter sur les évaluations des patrons, premier et second patrons.
Le dix-huitième jour, le jeu eut une autre variable : le premier patron disparaîtrait pendant trois jours. Puis le vingt-et-unième jour, le second patron disparaîtrait pendant trois jours.
Si ces segments avaient eu lieu dans des zones compétitives... ils auraient pu déplacer les points de bascule.
Mais la gouvernance de la Zone C était trop solide.
Au point que ces segments n'eurent aucun impact sur la situation.
Cependant, pendant les trois jours où fut absent, il rencontra effectivement quelques problèmes.
Le dix-huitième jour.
Une mission de visite extérieure pour patron apparut au poste de travail de . Accepter cette mission ferait disparaître le patron pendant trois jours.
savait que ces missions en série testaient la cohésion et la capacité de gestion d'un patron.
Il avait confiance en son équipe.
Alors il accepta la mission.
disparut.
Sur l'écran électronique, tous virent : « Le premier patron est absent pour trois jours, pendant ces trois jours tout sera sous le contrôle du second patron, le second patron aura le commandement absolu pendant trois jours. »
S'il s'était agi de n'importe quelle autre équipe, le second patron aurait pu exclure les dissidents et faire faire des heures sup aux gens du premier patron pendant ces trois jours.
Mais l'équipe de était très autodisciplinée.
Bien que certains individus pensassent intérieurement... que c'était le moment de grappiller des points, cela resta confiné à des pensées internes, personne n'osant l'exprimer à Tang Zhe.
Dans l'espace sombre, surgit soudain de la lumière.
Le jeu continua, ne s'inquiétait d'aucun problème au sein de l'équipe.
Maintenant, son attention ne portait pas sur l'équipe, mais sur l'homme face à lui.
« Allons, Patron Wen... ou devrais-je vous appeler Quatorze ? »
« Oh, laissez-moi me présenter, je suis Treize. Gua Shisan. »
L'homme en costume dégageait une touche de mort et de morbidité, paraissant désintéressé de tout.
Pourtant sentit que cette personne était très forte.
Du genre qu'on croise dans la Tour du Carnage et qui oblige à fuir.
« Où vais-je ? Vous m'appelez Quatorze... cela veut-il dire que j'ai été embauché par la Compagnie des Trois Tours ? » dit .
Gua Shisan acquiesça :
« Marchons en parlant. »
Gua Shisan se mit à guider le chemin.
Bien que eût les Trois Phases, face à Gua Shisan, il ne savait pas s'il pouvait gagner.
S'il était Quatorze...
Cela veut-il dire qu'il n'y a que treize personnes devant ? La compagnie n'a-t-elle que treize personnes ?
ne parla pas, mais Gua Shisan dit :
« En général, vous seriez confiné pendant trois jours, pendant lesquels vous perdriez votre pouvoir, dépouillé par le second patron.
Mais en tant que patron, vous êtes plus stable que ne l'imaginait aucun de nous, il y a en fait deux événements de jeu plus tard, mais aucun ne vous menace.
Vous êtes si stable que même Gua Er ne vous laissera pas être confiné. C'est étrange qu'il vous traite si bien ? »
ne put le comprendre, mais il savait qu'il s'était bien débrouillé dans le jeu.
« Suis-je considéré comme un employé officiel ? »
Gua Shisan acquiesça :
« Vous allez le devenir. »
En réalité, Gua Shisan ne dit pas que était plus redoutable qu'un employé officiel, car c'est le groupe des opérations spéciales qui reçoit des numéros de désignation.
« Puisque nous serons collègues, pouvez-vous me dire ce que fait réellement la Compagnie des Trois Tours ? » ne put s'empêcher de demander.
Gua Shisan répondit :
« Seigneur Qilin vous le dira. »
fut saisi :
« Le siège Qilin ? »
À cela, Gua Shisan fut quelque peu surpris ; il se retourna, regardant avec perplexité :
« Vous connaissez Seigneur Qilin ? »