« Et si vous alliez en zone A, et que d'autres y allaient aussi, combien pourriez-vous encore en tirer ? »
« Enfin, réfléchissez. Si vous étiez Yun Xinghe, donneriez-vous vos points ? Les donner, c'est perdre l'initiative. »
« Donc même si vous y alliez, vous n'obtiendriez aucun point, et vous vous mettriez la zone C à dos. »
Ces paroles dissuadèrent avec succès tous ceux qui envisageaient d'aller en zone A.
En effet, il était possible que plus d'une personne s'y rende, ce qui diluerait les points, et plus probablement, du point de vue de Yun Xinghe... Yun Xinghe ne donnerait absolument pas les points.
La seule stratégie de Yun Xinghe est d'user de belles paroles pour maintenir les gens stables.
Au final, personne de l'équipe de n'alla en zone A.
Cependant, devait encore résoudre un problème : la zone D.
Il rédigea une déclaration :
« La zone C émet une déclaration à destination de la zone D : la zone A est condamnée, la zone C est prête à abandonner les actifs de la zone A et à ne pas participer à la compétition pour ces actifs. Notre parole est notre engagement. Si la zone D insiste pour transférer des employés vers la zone A, la zone C réduira volontairement ses effectifs. »
La déclaration n'avait pas de limite quant au nombre d'émissions, mais il y avait une limite sur le nombre total de mots.
Pour s'assurer de pouvoir émettre une troisième déclaration, ne fournit pas trop d'explications à la fin, se contentant de mentionner « réduction volontaire des effectifs ».
Pourtant, ces quatre mots, « réduction volontaire des effectifs », véhiculaient beaucoup d'informations.
Actuellement, la zone C a 92,6 points, et bien que les points de la zone C soient alloués aux employés, la zone D ignore ce point.
« Si choisit de réduire volontairement ses effectifs, alors les points consommés pour maintenir la population de diminueraient. »
« Avec la zone C actuellement à 92,6 points, si elle renonce à une partie de sa population, la zone C peut résister pendant de nombreux jours d'attaques, et pendant ces jours, les employés de la zone C n'auraient pas à faire d'heures supplémentaires, ni même à travailler du tout... »
« De cette façon, la valeur dr et la valeur pv de la zone C se rétabliraient. »
« La zone C pourrait alors à nouveau marquer des points explosifs élevés. »
« La zone A peut frapper jusqu'à trois fois, mais tant que la zone C réduit volontairement ses effectifs et abandonne la stratégie de garder tout le monde en vie... la zone C serait difficile à éliminer de force. »
Lorenzo en arriva à la conclusion —
« Envoyer des employés en zone A échouerait probablement à récupérer les points de Yun Xinghe, mais cela pourrait permettre à Yun Xinghe de frapper la zone C, bien que le résultat final ne soit que la perte d'effectifs de la zone C, qui survivrait tout en conservant sa forte explosivité. »
« Et Yun Xinghe, absolument, absolument ne donnerait pas vraiment de points à ses employés, car cela signifierait abandonner l'initiative. »
« Si vous étiez Yun Xinghe, et que vous donniez les points, et que vos employés vous quittaient ensuite, ne seriez-vous pas furieux ? »
« Ainsi, le résultat final est que la zone C ne mourrait pas, la zone A ne mourrait pas, et je ne pourrais toujours pas obtenir les points de Yun Xinghe. »
« Envoyer des gens en zone A est une mauvaise stratégie ! »
Lorenzo ne put s'empêcher d'admirer .
« Tant que n'insiste pas pour que tous les employés survivent, sa base de plus de 90 points est vraiment quelque chose qu'on ne peut pas tuer. »
« Donc ma stratégie doit passer de la destruction de à le surpasser. »
« Puisque je ne peux pas te tuer, je me concentrerai sur l'économie ; il me suffit d'avoir une meilleure économie que toi. »
« Prendre les actifs de la zone A, absorber les points de la zone A, et tu peux mener l'équipe de . »
« En substance, a émis cette déclaration dans l'espoir que je n'enverrais pas de gens soutenir la zone A. Donc, au fond, il espère toujours garder ses 72 personnes en vie. »
« La réduction volontaire des effectifs est une forme d'intimidation, mais pas le choix souhaité par . »
Il restait désormais une question.
« Les paroles de peuvent-elles être fiables ? »
« Si je n'envoie pas de gens, la zone A s'effondre, et que revient sur sa parole, ne serais-je pas un imbécile ? »
« Si la zone C obtient les ressources de la zone A, la zone C ne gagnerait-elle pas ? »
Lorenzo modifia immédiatement une déclaration.
« La zone D émet une déclaration à destination de la zone C : Comment puis-je vous faire confiance ? »
La déclaration de la zone D, la vit, et tous les employés de la zone C aussi.
À ce moment-là, la zone C était très, très animée.
Tout le monde discutait avec passion.
« Pourquoi donnerions-nous les actifs de la zone A à la zone D ? Patron Wen, si nous obtenons les actifs de la zone A, la population, les points, la productivité, nous aurions une avance massive ; nous gagnerions ! »
Celui qui parlait était Clark Kent.
Tang Zhe était également curieux : est-ce que livrerait vraiment les actifs à la zone D ?
En réponse, dit :
« Il faut être honnête. Si la zone D accepte, je ne participerai pas à la compétition pour les actifs. »
modifia rapidement un message à destination de Lorenzo.
« La zone C émet une déclaration à destination de la zone D : je ne veux pas payer le coût de la compétition, tu connais ma stratégie. »
Lorenzo comprit.
Bien que ait verbalement mentionné « réduction volontaire des effectifs », dire qu'il réduirait volontairement les effectifs visait précisément à éviter de les réduire.
Cette déclaration fit immédiatement sens pour Lorenzo.
La compétition pour les actifs de la zone A nécessite des objets d'enchère.
Les règles mentionnaient que les équipes absorbant les actifs pouvaient choisir d'enchérir avec des points ou des employés.
ne voulait tout simplement pas payer ces coûts, alors il choisit d'abandonner ces ressources.
Zone A.
Les quinze minutes étaient presque écoulées.
À quatorze minutes, Yun Xinghe désespéra.
Il savait qu'il était vaincu.
Il ne s'attendait pas à ce qu'en un tel scénario, pas une seule personne ne puisse être dupée pour venir vers lui.
Soixante et quelques points étaient-ils vraiment si peu attractifs ?
Mais il comprit vite que ce n'était pas que les points manquaient d'attrait, mais que dans ce jeu, il avait été entièrement analysé par les autres.
Ses tendances stratégiques, sa façon de faire, tout avait été percé à jour.
Quinze minutes s'écoulèrent.
[ La zone A n'a pas réussi à recruter d'employés, l'équipe de la zone A a été dissoute, et le patron de la zone A, Yun Xinghe, a été éliminé. ]