[Votre demande d'heures supplémentaires a été rejetée par le patron après réexamen.]
Clark ressent la même chose.
[Votre demande d'heures supplémentaires a été rejetée par le patron après réexamen.]
Tous deux sont quelque peu perplexes. Heures supplémentaires refusées ?
En tant que patron, ne devrait-on pas chercher des moyens de nous encourager à faire des heures supplémentaires ?
Seule la demande d'heures supplémentaires de Shen Changfeng a été approuvée.
[Autorisation accordée pour les heures supplémentaires.]
Li Weiwei, mécontente, s'est adressée directement à et a dit :
« Patron, pourquoi ne me laisses-tu pas faire des heures supplémentaires ? »
avait anticipé que son bras droit viendrait s'enquérir. Il a répondu calmement :
« Les heures supplémentaires rapportent des points, mais quel en est le coût ? Vous ne croyez tout de même pas que les PV ne sont déduits que pendant le travail normal, si ? »
Li Weiwei est restée stupéfaite.
a poursuivi :
« Premièrement, bien que vous soyez très capable, vous finissez par fatiguer. Mais pas Changfeng ; Changfeng n'a peut-être pas votre capacité de direction pour gérer une communauté, mais son aptitude, sur le plan mental, est intrinsèquement adaptée aux heures supplémentaires, ce qui en fait le meilleur modèle de test. »
Li Weiwei a semblé comprendre un peu.
Son expression a commencé à s'adoucir.
a continué :
« J'ai besoin de tester l'impact de la valeur dr sur l'état mental d'une personne, donc il me faut quelqu'un dont l'esprit, objectivement, ne fluctue pas et ne montre pas de signes de fatigue mentale. »
« Cette personne ne peut pas être vous, car bien que vous ayez un fort intérieur, vous fatiguez aussi. »
Li Weiwei a acquiescé, réalisant que c'était vrai.
En effet, Shen Changfeng, avec cet attribut de fer qui ne connaît pas la fatigue...
a ajouté :
« Malgré des règles qui nous encouragent à faire des heures supplémentaires, je n'accepterai pas les heures supplémentaires tant que je n'aurai pas compris les coûts impliqués. »
« Li Weiwei, retenez une chose... »
« Ne pas être embauché ne signifie pas l'échec. PV=0 et score en dessous de 0 signifient l'échec. »
Li Weiwei a hoché la tête :
« Patron, de quelle zone venez-vous ? Êtes-vous à Longxia ? Voulez-vous rejoindre notre communauté ? »
Son regard n'était pas seulement doux, il avait une attraction envoûtante.
a répondu :
« C'est privé. Je vais commencer à enregistrer les données d'heures supplémentaires. Vous pouvez partir maintenant. »
Li Weiwei s'est sentie quelque peu dégonflée mais est partie docilement.
De huit heures du matin à dix-huit heures, c'est l'heure de travail.
Et de vingt heures à minuit, ce sont les heures supplémentaires.
En d'autres termes, on peut faire jusqu'à six heures d'heures supplémentaires par jour.
Ceux qui font des heures supplémentaires peuvent gagner jusqu'à trois points supplémentaires.
Pour , la valeur Drive reflète une forme de Puissance Spirituelle.
Bientôt, faire faire six heures d'heures supplémentaires à Shen Changfeng... a produit ses données les plus précieuses.
Des données non mentionnées dans les règles, seulement explorées par les joueurs.
« Une heure d'heures supplémentaires rapporte 0,5 point, au coût d'une diminution de 5 points de PV. »
« Jusqu'à présent, Shen Changfeng a déjà perdu 30 points de PV... »
« S'il travaille normalement demain, il aura perdu au total 35 points de PV. »
s'est rapidement rendu au distributeur automatique.
Il a découvert quelque chose d'intéressant et d'effrayant...
« Shen Changfeng m'a rapporté trois points, mais si ces trois points sont utilisés pour acheter de la nourriture afin de reconstituer les PV, il s'avère... qu'ils ne peuvent restaurer que 10 PV ? »
Une fois la santé échangée contre des points, elle ne peut être rééchangée contre de la santé, sauf à perte...
Pourtant, a finalement dépensé trois points pour reconstituer une partie de la Valeur de Vie de Shen Changfeng, même si ce n'était pas totalement restauré.
Il a observé à travers Shen Changfeng qu'une fois la Valeur de Vie diminuée, cela rend inévitablement « mal à l'aise ».
Plus la baisse est grande, plus le malaise augmente exponentiellement.
Un autre aspect particulier était que a découvert...
La valeur dr de Shen Changfeng a en fait augmenté.
« Vraiment étrange. »
était perplexe.
« Drive est force motrice, que je peux interpréter comme motivation pour les heures supplémentaires, passion pour le travail. »
« Curieusement, l'enthousiasme de Shen Changfeng pour le travail a en fait augmenté grâce aux heures supplémentaires ? »
C'est déraisonnable, car demander à un auteur produisant 4000 mots par jour d'essayer d'en pondre 10000 mènerait naturellement au dégoût du travail, et devrait faire baisser le drive.
Cette soudaine augmentation du drive a fait trouver la chose incroyable à .
« Mais si... il est la seule personne au monde capable de faire des heures supplémentaires ? Si les heures supplémentaires sont une sorte d'avantage ? »
« J'ai rejeté les demandes d'heures supplémentaires des autres et n'ai permis qu'à Shen Changfeng d'en faire ; pourrait-il se sentir spécial à cause de cela ? »
« Quoi qu'il en soit, je dois continuer à observer. Demain, je prévois de faire faire à nouveau des heures supplémentaires à Shen Changfeng. »
Trop de données restent à tester, se sent encore incertain.
Il a besoin de données plus définitives. s'est immédiatement dirigé vers la zone de bureaux.
À ce moment, tous les employés de la zone de bureaux étaient arrivés.
Personne ne dormait.
Car il était maintenant minuit.
Un nouveau jour était arrivé.
Les scores des quatre groupes et quatre zones allaient être annoncés aussi.
Tout le monde était impatient de voir quels scores les autres groupes avaient obtenus.
Avant cela, a reçu une notification.
[Veuillez allouer vos points gagnés, total actuel : 31 points. En tant que patron, vous avez un point supplémentaire.]
n'y a pas trop réfléchi, gardant son propre point et divisant les 29 points restants équitablement.
Bientôt, tout le monde a reçu ses scores.
Shen Changfeng se sentait en fait un peu mal à l'aise.
« J'ai travaillé six heures de plus que tout le monde... en consommant de la Valeur de Vie... mais je n'ai reçu qu'un point aussi ? »
« Comment est-ce juste ! »
Shen Changfeng était clairement mécontent de la gestion de .
Mais se souvenant comment lui avait sauvé la vie, il a quand même enduré.
Bientôt, Li Weiwei et Clark ont remarqué que tout le monde avait des scores, tous d'un point chacun.
Les deux ont échangé un regard, trouvant un peu puéril.
« Cet égalitarisme... est trop naïf, cela va grandement réduire la motivation de tout le monde à travailler. »
A pensé Li Weiwei.
Mais ne le voyait pas ainsi.
Parce qu'il était certain que même un point n'était pas si facile à gagner.
Effectivement, l'écran électronique a bientôt affiché tous les scores d'équipe, ainsi qu'un supplément de règle — les coûts de survie.
[Note, survivre dans la Compagnie des Trois Tours nécessite un coût de base quotidien d'un point. Si le score de quelque individu est inférieur à zéro après déduction du coût de base à minuit... cet employé sera de force optimisé.]
Cette nouvelle a glacé le sang de tout le monde.
« Qu'est-ce que ça veut dire ? » Turte était perplexe.
Tang Zhe a expliqué :
« Quoi d'autre ? Manger, respirer, dormir ici coûte de l'argent. Si on ne fait pas d'heures supplémentaires, l'argent qu'on gagne ne couvrira que les frais de vie. Il n'y aura aucun excédent. »
Shen Changfeng a été choqué :
« Ça veut dire que si on gagne juste un point ? Équivalent à n'avoir aucun point ? »
Tang Zhe a hoché la tête :
« N'est-ce pas évident ? »
Shen Changfeng a serré les poings.
Tang Zhe a dit :
« Mais au moins aujourd'hui, tout le monde a survécu, ce qui indique que notre patron n'est pas si mauvais. »
Sur les mots de Tang Zhe, l'écran électronique a promptement affiché un nouveau contenu —
Zone A : Score total acquis de 70, après déduction des dépenses militaires et des frais de population, 19 reste.
Zone B : Score total acquis de 31, après déduction des frais de population, 4 reste.
Zone C : Score total acquis de 34, après déduction des frais de population et coûts additionnels, 1 reste.
Zone D : Score total acquis de 47, après déduction des frais de population, 17 reste.
Le sourcil de s'est légèrement froncé. Il déduisait comment la Zone A avait réussi 69 points.
Les résultats de la déduction lui faisaient trouver la Zone A quelque peu outrageuse, excessivement extrême.
À ce moment, les employés de étaient tout aussi stupéfaits.
points ?
Auraient-ils tous fait des heures supplémentaires ? Comment ont-ils pu atteindre un score si élevé de 69 ?
Ils trouvaient ce score incroyable.
Les yeux de Li Weiwei brillaient de ferveur, la Zone A, fidèle au nom de l'Aîné A, c'est puissant. Avec ce score, tout le monde survit !
Mais ne voyait pas la Zone A comme forte ; il croyait que la Zone D était la plus forte.
« Zone D... il existe un expert. » a réfléchi en silence.
Il n'a pas réfléchi longtemps, car deux nouvelles terribles l'ont interrompu.
[La Zone A a lancé une expédition contre la Zone C, jugée réussie, résultant en la chute du score de la Zone B à 80 % de son total mérité demain.]
[La Zone A a initié des actions diplomatiques envers la Zone C, déclarant que si les employés de la Zone C sont mécontents de leur patron actuel, ils peuvent aller à la Zone A, qui est prête à les accepter.]
[La Zone A a émis une déclaration à la Zone C : Bienvenue parmi nous, bienvenue au paradis de la suprématie du score.]
À cet instant, tout le monde était en panique.
a ri de manière inattendue :
« Je me suis fait avoir, hein... »
Il n'était pas trop préoccupé, car la Zone A ne serait pas la dernière zone debout.
Au même moment, il a découvert un fait terrifiant.
Zone B.
Le score de la Zone B et le score qu'il gérait en Zone C étaient les mêmes, mais la Zone B avait encore 4 points restants.
Que cela indique-t-il ? le savait naturellement.
« Tsk tsk, Zone B, bien sanglante. »
Conflits internes et externes étaient sur eux.
Avec le score de tout le monde à 0, et les tactiques diplomatiques de la Zone A, devait maintenant gérer les émotions des employés tout en faisant face à un défi de survie extrêmement sévère.