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Super Island Tycoon

Chapitre 173

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Chapitre 173

Chapitre 173

Chapitre 173/400 — 43%~7 min de lecture1 317 mots

Depuis quelque temps, grâce à l'Intelligence Artificielle, le nom de Jiang Cheng est à nouveau connu de la plupart des gens dans le monde. Si c'était quelqu'un d'autre, il serait certainement trop excité pour se contenir, peut-être même au-delà de l'entendement... mais Jiang Cheng n'accorde pas beaucoup d'attention à cette affaire.

Ses ambitions dépassent de loin cette petite réussite !

Ainsi, ce qui ressemble à une réalisation monumentale pour les autres n'est pour Jiang Cheng qu'une simple tâche, rien d'extraordinaire.

Ces jours-ci, Jiang Cheng étudie la réalité virtuelle.

Le concept de réalité virtuelle, connu du monde dès les XXe et XXIe siècles, désigne aujourd'hui principalement la VR.

Pourtant, la réalité virtuelle que Jiang Cheng veut étudier est naturellement tout à fait différente de la VR.

La réalité virtuelle qu'étudie Jiang Cheng est une sorte de réalité virtuelle capable de se connecter à l'esprit, créant un espace que seule la conscience peut pénétrer et simulant la réalité au moyen d'un dispositif — c'est la véritable réalité virtuelle !

Cette technologie apparaît souvent dans les romans, les animations et les films. Dans la réalité, bien que la VR ait émergé, développer une telle technologie en peu de temps est clairement impossible.

Même maintenant, Jiang Cheng lui-même ne peut pas créer la réalité virtuelle dans un délai court.

Cela implique trop de dispositifs matériels et de programmes de contrôle d'une complexité excessive, aussi Jiang Cheng attend-il le développement de l'Intelligence Artificielle.

Ces temps-ci, les progrès d'apprentissage de Lucy sont rapides, et elle a absorbé une vaste quantité de connaissances contemporaines sur la réalité virtuelle. Le développement de l'Intelligence Artificielle « Lucy » a atteint le point où elle peut aider Jiang Cheng à réaliser la réalité virtuelle.

Et pendant le mois à venir, Jiang Cheng et Lucy étudient comment relier la réalité virtuelle mentale en utilisant les méthodes les plus simples et les plus directes.

Si c'est vraiment fait, cela peut être simple, mais si c'est bien fait, ce sera plus complexe et demandera beaucoup de temps.

Pour l'instant, tout se passe bien.

Deux mois plus tard, Jiang Cheng réussit à connecter le dispositif de réalité virtuelle.

En apparence, le dispositif de réalité virtuelle qu'il a étudié ne diffère pas beaucoup des dispositifs VR ordinaires, si ce n'est qu'il est plus léger et plus petit. Pourtant, c'est un dispositif qui peut véritablement accomplir la réalité virtuelle. On imagine aisément le genre de secousses que cet appareil pourrait provoquer dans le monde entier lorsqu'il sera réellement lancé.

On peut dire sans risque que ce dernier dispositif étonnera à nouveau le monde, et ce dispositif de réalité virtuelle changera aussi le monde.

C'est un véritable dispositif de réalité virtuelle au sens propre, doté de fonctions telles que le divertissement, la détente et l'apprentissage, permettant d'obtenir deux fois le résultat avec la moitié de l'effort.

De plus, les dispositifs de réalité virtuelle, dans une certaine mesure, prolongent la durée de vie humaine.

Parce que les dispositifs de réalité virtuelle sont un état d'activité dominé par la conscience, ils peuvent entraîner l'activité neuronale du cerveau humain, une méthode d'entraînement qui ne peut être réalisée par des dispositifs ou des outils ordinaires.

Après avoir porté cet appareil, bien que la durée ne soit pas longue et qu'il puisse aisément provoquer de la fatigue, l'effet d'exercice est exceptionnellement bon.

De même, les dispositifs de réalité virtuelle peuvent aisément plonger les humains dans un sommeil profond, réduisant considérablement le temps de repos, offrant ainsi plus de temps d'utilisation.

Cependant, bien que Jiang Cheng ait achevé le premier produit de technologie virtuelle au monde, le prototype de produit n'a pas encore été établi, il reste donc encore beaucoup de choses à faire.

D'autre part, dans le plan de développement au pays de Hua, il y a aussi de nombreuses préparations à faire.

La création et le développement de l'entreprise pour en faire l'une des cinquante premières entreprises mondiales ont été annoncés comme une grande fanfaronnade, mais il y a beaucoup à faire, aussi Jiang Cheng est-il fort occupé.

Bien sûr, Jiang Cheng n'a jamais eu l'intention de gérer cette affaire personnellement, mais a besoin de quelques collaborateurs.

Dans ce monde, il existe encore de nombreux talents dotés de capacités de gestion exceptionnelles.

Trouver de tels talents est naturellement confié à Lucy, car c'est le plus commode.

Finalement, après plusieurs jours de sélection rigoureuse, Lucy a infiltré d'innombrables ordinateurs d'entreprises et a trouvé avec succès les cibles les plus adaptées.

Notons que ce sont les cibles les plus adaptées, pas les meilleures cibles, car les meilleurs cadres dirigeants sont toujours les PDG des grandes entreprises mondiales. Même si vous obtenez leurs renseignements, il est difficile de les recruter.

Il s'agit donc de trouver des cadres talentueux qui ont de bonnes personnalités et des capacités extraordinaires, mais qui manquent du genre de talent ou ont trop de limitations pour y parvenir.

On dit souvent que les grands talents sont courants, mais qu'un excellent juge de talents est rare ; ce dicton est assez exact.

Dans l'une des entreprises technologiques mondiales, Lucy a découvert plus de cinquante talents, et ce n'était qu'une infime partie d'entre eux.

Finalement, après un processus de sélection prudent, Jiang Cheng a réduit la liste à six personnes.

Ses exigences, bien que simples, étaient trop strictes pour des gens ordinaires, si bien qu'elles ont involontairement éliminé 99 % des gens.

Mais il n'y a pas de solution. Quelqu'un doit le faire. Le poste de PDG ne requiert qu'une seule personne ; Jiang Cheng n'a pas besoin d'employés ordinaires.

Par l'intermédiaire de Lucy, il a contacté ces six personnes, et une seule a accepté de venir pour un entretien immédiatement.

Les cinq autres avaient d'autres engagements et ont demandé d'attendre d'avoir du temps pour un entretien.

Jiang Cheng a naturellement éconduit ces quelques personnes directement, car elles manquaient personnellement d'enthousiasme dans la mesure où sa propre entreprise n'avait maintenant qu'une autorité limitée et ne pouvait pas se permettre d'être occupée pour peu de récompense et de finir par vouloir démissionner.

Leurs conditions étaient alléchantes pour Jiang Cheng, mais il y a maintenant une affaire extrêmement importante qui ne peut être évitée, et il ne peut que la reporter, espérant retarder le moment de l'entretien.

Cependant, Jiang Cheng ne pouvait pas les attendre ; son temps était précieux.

Rater cet entretien pourrait être le plus grand regret de la vie de ces gens !

Zhang Manlin, femme, 30 ans, diplômée d'une université de premier plan du pays de Hua. Elle a été PDG de plusieurs grandes entreprises technologiques en Chine. Bien qu'elle manque d'expérience en tant que cadre dans des entreprises étrangères, elle a acquis une certaine expérience de gestion internationale avancée.

Cependant, pour Jiang Cheng, il est absolument impossible de choisir un PDG pour son entreprise sur la base d'un CV seul. Le caractère, la vision du monde et la capacité de travail sont les facteurs les plus fondamentaux et les plus importants.

De plus, bien que Zhang Manlin soit diplômée de l'université, elle a enchaîné les emplois ces dernières années ; cette capacité à sauter d'un poste à l'autre montre la compétence exceptionnelle de Zhang Manlin.

Jiang Cheng a fixé un moment et un lieu pour rencontrer Zhang Manlin — cet après-midi, dans sa villa sur l'Île de Jade.

Bien que la société Cosmic Umbrella ait été créée il y a un mois, le lieu du bureau et le contenu précis du travail n'ont pas été déterminés, aussi Jiang Cheng n'a-t-il pas encore de lieu d'entretien concret.

Bien sûr, il pourrait aller à l'extérieur, dans des cafés ou des restaurants, pour des rendez-vous, mais certaines affaires ne se prêtent pas à la discussion, comme les secrets futurs personnels de l'entreprise, aussi Jiang Cheng a-t-il pensé qu'il valait mieux la recevoir sur l'Île de Jade ; après tout, il ne pouvait pas cacher son identité.

En entendant la proposition de Jiang Cheng, Zhang Manlin a accepté sans hésiter.

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