Cette allocation de points de grâce conférait à ses deux divisions et unités de niveau brigade une force de combat considérable.
Que ce soit en termes de compétences militaires et de qualité des soldats, ou d'armement et d'équipement, c'était le cas.
Même cette division d'infanterie, qui pouvait paraître misérable, ne l'était qu'en comparaison de la Brigade d'Extinction du Vent. Si on les regarde simplement, chaque soldat est équipé d'un ensemble G9 complet, qui comprend des plaques pare-balles en acier plastique allié, les mitrailleuses d'escouade, les mortiers de peloton, l'escouade de reconnaissance rapide Ranger de compagnie, la batterie d'artillerie de bataillon...
Ils avaient tout ce qui était nécessaire.
Toujours en se basant sur l'Armée du Royaume Stellaire Principal de l'Empire, une force ordinaire de troisième ou quatrième rang, ce qu'on appelle une division de remplissage, ne serait qu'à ce niveau. Sur l'Étoile Hibou Enragé, il serait assez rare qu'une puissance puisse aligner une division d'infanterie avec des soldats d'un tel calibre qualifié et correctement équipés.
Après que ces points de grâce prédéterminés furent dépensés, Gu Hang en avait encore 755 en main.
Et ces points de grâce avaient une nouvelle destination.
Car alors que son revenu fixe mensuel dépassait les 300, une nouvelle interface apparut sur le panneau du système.
[Système Architectural].
En l'ouvrant, Gu Hang vit un menu déroulant très long, densément rempli de rangées d'icônes en noir, suivies de descriptions textuelles simplement marquées d'un point d'interrogation — ces bâtiments.
Clairement, ceux-ci étaient à l'état déverrouillé.
Tout en haut se trouvaient cinq déverrouillés, qui étaient respectivement l'Académie Technique, l'Académie Complète, l'Académie Héritier Loyal, l'Usine Militaire et l'Usine Civile.
Les trois premières étaient assez similaires, prenons l'Académie Technique comme exemple.
[Académie Technique I : Lorsque vous avez construit une école dispensant un enseignement technique mécanique et mis celle-ci en service, vous pouvez échanger cette option pour l'accorder à l'académie désignée. Elle augmente légèrement l'efficacité d'apprentissage des élèves et augmente faiblement la probabilité d'activer un talent technique. Prix d'échange : 500 grâces.]
L'Académie Complète avait le même effet, mais elle remplaçait simplement la description technique mécanique par une description complète, et l'augmentation de l'efficacité d'apprentissage était « légère », pourtant les points de grâce à dépenser grimpaient à 1000.
L'Académie Héritier Loyal, en revanche, avait une caractéristique significativement différente, la différence principale étant qu'elle n'enseignait pas des connaissances, mais la « loyauté ». L'objectif principal était la loyauté envers l'Empire, mais Gu Hang pouvait y ajouter un petit quelque chose en plus, liant de force la loyauté envers l'Empire à la loyauté personnelle envers lui-même, ce qu'il avait délibérément fait par le passé.
De plus, l'Académie Héritier Loyal offrait une fonctionnalité supplémentaire — elle proposait une nouvelle option d'entraînement de troupes.
Au-delà des cinq niveaux originels de T1 à T5, il y aurait une variante T3 fournie : l'option d'entraînement pour commissaires politiques de compagnie. L'unité requise devait étudier à l'Académie Héritier Loyal pendant une semaine pour compléter l'entraînement. Le prix était de 10 points de grâce par personne.
Ce prix était dix fois plus cher que des troupes T3 ordinaires, mais Gu Hang trouvait que cela en valait vraiment la peine.
Il n'avait pas besoin d'entraîner un tas de commissaires politiques de compagnie pour former une armée pour le combat ; ce serait fou. C'était clairement un moyen pour lui d'entraîner rapidement des soldats suffisamment loyaux et de les envoyer dans diverses unités de base, servant de moyen ferme pour contrôler l'armée et garantir discipline, moral et efficacité au combat.
Ils n'auraient peut-être pas d'excellentes capacités de commandement, et leurs capacités de combat pourraient être au niveau T3 simplement grâce à une volonté plus ferme, mais leur rôle le plus important était d'inspirer leurs camarades et de tenir leur position jusqu'à la mort avec résolution.
Il brûlait maintenant d'envie de faire construire l'Académie Héritier Loyal le plus vite possible, puis de faire suivre une semaine d'entraînement concentré à plus d'une centaine de commissaires de tous niveaux avant qu'ils ne sortent.
De plus, Gu Hang eut une autre idée à partir de cela.
Une difficulté dans le plan de reconstruction qu'il avait précédemment envisagé pour le Groupe de Combat Phoenix était de comment trouver de jeunes gens absolument loyaux à cultiver dès le plus jeune âge.
L'Académie Héritier Loyal semblait être tout indiquée.
Adopter des orphelins ou des enfants d'origines claires dès le plus jeune âge et les élever, puis dépenser quelques grâces pour en faire des commissaires politiques, les rééduquer idéologiquement à fond, puis les faire progresser jusqu'au niveau T1 pour en faire des élites, avant de les faire passer par la chirurgie et l'implantation de graines génétiques...
Main'hui, tout ce qui manque, c'est un canal pour acheter, voire fabriquer, des armures énergétiques.
Pour faire le premier, il faudrait trouver un monde manufacturier capable de produire des armures énergétiques. Généralement, de tels mondes sont étroitement associés à la Guilde du Culte Mécanique. Gu Hang n'a pas de connexions dans ce domaine, ni aucun moyen de garder secret l'achat d'armures énergétiques.
Quant au second, il n'est pas clair à quel niveau de technologie appartiennent les armures énergétiques des guerriers du Royaume Stellaire, et encore moins quand du temps pourrait être consacré à le découvrir.
Mais les problèmes se résolvent toujours un par un, n'avons-nous pas déjà trouvé une solution au problème des effectifs ?
Il y aura un moyen quand nous arriverons à la montagne.
Quant aux deux bâtiments restants, l'usine civile et l'usine militaire, la situation est similaire.
[Usine Civile I : Lorsque vous avez construit une usine civile et mis celle-ci en service, vous pouvez échanger cette option, et l'usine désignée recevra une augmentation modérée de l'efficacité de production. Prix d'échange : 100 faveurs.]
L'usine militaire est la même, avec le même prix, mais la description change pour militaire.
En voyant les effets différents mais les descriptions similaires des options du Système Architectural, on peut grossièrement comprendre le mécanisme.
Ce n'est pas le système qui construit un bâtiment à partir de rien. Le bâtiment, même les installations intérieures, et le personnel qui l'accompagne, tout doit être géré par Gu Hang lui-même. Le Système Architectural fournit simplement quelques bonus.
C'est comme une carte de bonus, qu'on applique aux usines ou écoles appropriées.
Actuellement, seuls ces deux types ont été déverrouillés.
De plus, parmi les options actuellement disponibles dans le Système Architectural, toutes portent un « I », ce qui suggère qu'il pourrait y avoir des niveaux 2, 3, voire plus élevés à l'avenir.
Au-delà des bonus pour le bâtiment lui-même, il pourrait aussi y avoir des choses similaires à l'Académie Héritier Loyal, qui pourraient apporter des changements aux fonctionnalités propres du système.
L'Académie Héritier Loyal peut lui fournir un nouveau type de troupe ; d'autres bâtiments pourraient-ils faire de même ? Par exemple, une Académie Technique de niveau 1 n'a qu'un effet de bonus, mais en montant de niveau, pourrait-elle éventuellement produire des types de troupes spéciaux ?
Il se souvient qu'au sein de la Guilde du Culte Mécanique, il y a une Armée de Protection dédiée. Ce ne sont pas la version castrée de la Religion d'État Impériale ; ce sont une force militaire légitime. Parmi elles, la plus célèbre est la Légion Titan. Ces machines de guerre imposantes, de type Mecha, sont incroyablement féroces. Une seule pouvait faire basculer l'issue d'une bataille.
À l'avenir, même si Gu Hang avait la capacité de fabriquer de telles machines de guerre de haut niveau, il aurait quand même besoin de gens capables de les piloter, non ?
Même pour l'instant, Gu Hang est très intéressé par l'ensemble du Système Architectural, surtout l'Académie Héritier Loyal.
Malheureusement, avec un prix d'échange de mille points, c'est un peu trop cher pour qu'il puisse se le permettre actuellement.
Quant aux usines civile et militaire, il pourrait se permettre de les échanger, mais il n'y a pas besoin de le faire maintenant.
Ouvriers industriels, absorption technologique... Les moyens d'augmenter sa propre capacité de production n'ont pas encore été pleinement mis au point, et il reste une marge significative d'amélioration de l'efficacité de production globale. Par conséquent, il n'est pas pressant d'utiliser les fonctions du système pour dépenser des points de grâce afin d'augmenter l'efficacité de production, ce serait inverser les priorités.
Dans ces circonstances, il envisagea vraiment de conserver les 755 points de grâce qu'il avait en main pour l'instant.
Ne pas les dépenser. Attendre la prochaine allocation de points de grâce, en économiser mille, puis viser d'abord l'Académie Héritier Loyal pour l'essayer.
Non seulement les commissaires politiques des unités d'armée peuvent être entraînés directement via le système, mais la fonction d'éducation idéologique de l'Académie Héritier Loyal elle-même est aussi très importante.
À l'avenir, tous les fonctionnaires, administrateurs, officiers militaires, et même à mesure que l'échelle s'étend, directeurs d'usine, propriétaires d'entreprises, commerçants, et même les ouvriers industriels les plus ordinaires, pourraient prendre du temps chaque année pour y étudier.
En termes de politique, il serait aussi possible de définir l'expérience et la durée d'études à l'Académie Héritier Loyal comme des points bonus, voire comme une exigence pour la promotion à travers les 45 grades.
La loyauté est la préoccupation première.