Cette allocation de points de grâce conférerait à ses deux unités de niveau division et brigade une force de combat considérable.
Qu'il s'agisse des compétences militaires et de la qualité des soldats, ou de leur armement et de leur équipement, il en allait de même.
Même cette division d'infanterie, qui pouvait paraître misérable, ne l'était qu'en comparaison avec la Brigade d'Extinction du Vent. Si on la regarde simplement, chaque soldat est doté d'un ensemble G9 complet, qui comprend des plaques pare-balles en acier allié, les mitrailleuses d'escouade, les mortiers de peloton, l'escouade de reconnaissance rapide Ranger de compagnie, la batterie d'artillerie de bataillon...
Ils avaient tout ce qui était nécessaire.
En se référant encore à l'Armée du Royaume Stellaire principale de l'Empire, une force ordinaire de troisième ou quatrième rang, ce qu'on appelle une division de remplissage de ligne, ne serait qu'à ce niveau. Sur l'Étoile Hibou Enragé, il serait assez rare qu'une quelconque puissance puisse aligner une division d'infanterie avec des soldats d'un calibre aussi qualifié et correctement équipés.
Après la dépense de ces points de grâce prédéterminés, Gu Hang en avait encore 755 en main.
Et ces points de grâce avaient une nouvelle destination.
Car alors que son revenu fixe mensuel dépassait les 300, une nouvelle interface apparut sur le panneau du système.
[Système Architectural].
En l'ouvrant, Gu Hang vit un menu déroulant très long, densément rempli de rangées d'icônes noires, suivies de descriptions textuelles simplement marquées d'un point d'interrogation — ces bâtiments.
Clairement, ils étaient dans un état déverrouillé.
Tout en haut se trouvaient cinq déverrouillés, qui étaient respectivement l'Académie Technique, l'Académie Complète, l'Académie des Héritiers Loyaux, l'Usine Militaire et l'Usine Civile.
Les trois premières étaient assez semblables, prenons l'Académie Technique comme exemple.
[Académie Technique I : Lorsque vous avez construit une école dispensant un enseignement technique mécanique et mis en service, vous pouvez échanger cette option pour l'accorder à l'académie désignée. Elle augmente légèrement l'efficacité d'apprentissage des élèves et faiblement la probabilité d'activer un talent technique. Valeur d'échange : 500 grâces.]
L'Académie Complète avait le même effet, mais elle remplaçait simplement la description technique mécanique par une description complète, et l'augmentation de l'efficacité d'apprentissage était « légère », pourtant les points de grâce dépensés grimpèrent à 1000.
L'Académie des Héritiers Loyaux, en revanche, avait une caractéristique significativement différente, la différence principale étant qu'elle n'enseignait pas le savoir, mais la « loyauté ». L'accent principal était mis sur la loyauté envers l'Empire, mais Gu Hang pouvait y ajouter un petit quelque chose en plus, liant de force la loyauté à l'Empire à une loyauté personnelle envers lui-même, ce qu'il avait délibérément fait par le passé.
De plus, l'Académie des Héritiers Loyaux offrait une fonctionnalité supplémentaire — elle proposait une nouvelle option d'entraînement de troupes.
Au-delà des cinq niveaux originels de T1 à T5, il y aurait une variante T3 fournie : l'option d'entraînement pour commissaires politiques de compagnie. L'unité requise devait étudier à l'Académie des Héritiers Loyaux pendant une semaine pour compléter l'entraînement. Le prix était de 10 points de grâce par personne.
Ce prix était dix fois plus cher que des troupes T3 ordinaires, mais Gu Hang pensait que cela en valait largement la peine.
Il n'avait pas besoin d'entraîner une foule de commissaires politiques de compagnie pour former une armée de combat ; ce serait fou. C'était clairement un moyen pour lui d'entraîner rapidement des soldats suffisamment loyaux et de les envoyer dans diverses unités de base, servant de moyen ferme pour contrôler l'armée et garantir la discipline, le moral et l'efficacité au combat.
Ils n'auraient peut-être pas d'excellentes capacités de commandement, et leurs capacités de combat pourraient n'être au niveau T3 que grâce à une volonté plus ferme, mais leur rôle le plus important était d'inspirer leurs camarades et de tenir leur position résolument jusqu'à la mort.
Il brûlait désormais d'envie de faire construire l'Académie des Héritiers Loyaux le plus vite possible, puis de faire suivre à plus d'une centaine de commissaires de tous niveaux une semaine d'entraînement intensif avant qu'ils ne sortent.
Par ailleurs, Gu Hang eut une autre idée à partir de cela.
Une difficulté dans le plan de reconstruction qu'il avait précédemment envisagé pour le Groupe de Combat Phoenix était de trouver des jeunes absolument loyaux à cultiver dès le plus jeune âge.
L'Académie des Héritiers Loyaux semblait être la solution idéale.
Adopter des orphelins ou des enfants d'origines claires dès le plus jeune âge et les élever, puis dépenser quelques grâces pour en faire des commissaires politiques, les rééduquer idéologiquement en profondeur, puis les faire progresser jusqu'au niveau T1 pour en faire des élites, avant de les faire passer par la chirurgie d'implantation de graines génétiques...
Il ne manque plus maintenant qu'un canal pour acheter, voire fabriquer, des armures énergétiques.
Pour faire le premier, il faudrait trouver un monde manufacturier capable de produire des armures énergétiques. Généralement, de tels mondes sont étroitement associés à la Guilde du Culte Mécanique. Gu Hang n'a pas les relations dans ce domaine, ni aucun moyen de garder secret l'achat d'armures énergétiques.
Quant au second, il n'est pas clair à quel niveau technologique appartiennent les armures énergétiques des guerriers du Royaume Stellaire, et encore moins quand du temps pourrait être consacré à l'élucider.
Mais les problèmes se résolvent toujours un par un, n'avons-nous pas déjà trouvé une solution au problème des effectifs ?
Il y a toujours un chemin quand on arrive à la montagne.
Quant aux deux bâtiments restants, l'usine civile et l'usine militaire, la situation est similaire.
[Usine Civile I : Lorsque vous avez construit une usine civile et mis en service, vous pouvez échanger cette option, et l'usine désignée recevra une augmentation modérée de l'efficacité de production. Prix d'échange : 100 Faveur.]
L'usine militaire est la même, avec le même prix, mais la description change pour le spécifiquement militaire.
En voyant les effets différents mais les descriptions similaires des options du Système Architectural, on peut en comprendre grossièrement le mécanisme.
Ce n'est pas le système qui construit un bâtiment ex nihilo. Le bâtiment, même les installations intérieures, et le personnel qui l'accompagne, tout doit être géré par Gu Hang lui-même. Le Système Architectural fournit simplement quelques bonus.
C'est comme une carte de bonus, qu'on applique aux usines ou écoles appropriées.
Actuellement, seuls ces deux types ont été déverrouillés.
De plus, parmi les options actuellement disponibles dans le Système Architectural, toutes portent un « I », ce qui suggère qu'il pourrait y avoir des niveaux 2, 3, ou encore plus élevés à l'avenir.
Au-delà des bonus pour le bâtiment lui-même, il pourrait aussi y avoir des choses similaires à l'Académie des Héritiers Loyaux, qui apporteraient des changements à la fonctionnalité propre du système.
L'Académie des Héritiers Loyaux peut lui fournir un nouveau type de troupe ; d'autres bâtiments pourraient-ils en faire de même ? Par exemple, une Académie Technique de niveau 1 n'a qu'un effet de bonus, mais en montant en niveau, pourrait-elle éventuellement produire des types de troupes spéciaux ?
Il se souvient qu'au sein de la Guilde du Culte Mécanique, il existe une Armée de Protection dédiée. Ce ne sont pas la version castrée de la Religion d'État Impériale ; ce sont une force militaire légitime. Parmi eux, la plus célèbre est la Légion de Titans. Ces machines de guerre colossales, semblables à des Méchas, sont incroyablement féroces. Une seule pourrait faire basculer l'issue d'une bataille.
À l'avenir, même si Gu Hang avait la capacité de fabriquer de telles machines de guerre de premier ordre, il aurait encore besoin de gens capables de les piloter, non ?
Même pour l'instant, Gu Hang s'intéresse fortement à l'ensemble du Système Architectural, en particulier à l'Académie des Héritiers Loyaux.
Malheureusement, avec un prix d'échange de mille points, c'est un peu trop cher pour qu'il puisse se le permettre pour le moment.
Quant aux deux usines, civile et militaire, il pourrait se les offrir, mais il n'y a pas lieu de le faire maintenant.
Ouvriers industriels, absorption technologique... Les moyens d'augmenter sa propre capacité de production ne sont pas encore pleinement mis au point, et il reste une marge significative d'amélioration de l'efficacité de production globale. Par conséquent, il n'est pas pressant d'utiliser les fonctions du système pour dépenser des points de grâce afin d'augmenter l'efficacité de production, ce serait inverser les priorités.
Dans ces circonstances, il envisagea sérieusement de conserver les 755 points de grâce qu'il avait en main pour l'instant.
Ne les dépense pas. Attends la prochaine allocation de points de grâce, économise jusqu'à mille, et vise d'abord l'Académie des Héritiers Loyaux pour l'essayer.
Non seulement les commissaires politiques des unités d'armée peuvent être entraînés directement via le système, mais la fonction d'éducation idéologique de l'Académie des Héritiers Loyaux elle-même est aussi très importante.
À l'avenir, tous les fonctionnaires, administratifs, officiers militaires, et même à mesure que l'échelle s'agrandit, directeurs d'usine, propriétaires d'entreprises, commerçants, et même les ouvriers industriels les plus ordinaires, pourraient y consacrer un peu de temps chaque année pour y étudier.
En termes de politique, il serait aussi possible de définir l'expérience et la durée d'études à l'Académie des Héritiers Loyaux comme des points bonus, voire une exigence pour la promotion à travers les 45 rangs.
La loyauté est la préoccupation première.