Le directeur Li de l'usine frigorifique et le directeur Luo échangèrent un regard, tous deux semblant avoir une entente tacite : la nomination de comme directrice adjointe était sans doute due à sa relation avec le vice-président du comté Sheng.
Ils ne savaient que dire du vice-président Sheng qui osait placer à un poste aussi important.
Cependant, ils ne révéleraient certainement pas en privé aux autres que et Sheng Qingyang entretenaient une relation spéciale.
Gao Zhengping, le directeur de l'usine d'acier qui avait les meilleurs rapports personnels avec , se réjouit de sa nomination comme directrice adjointe, bien qu'il fût lui aussi fort surpris.
D'après sa connaissance de , il était convaincu qu'elle y était parvenue grâce à son propre mérite.
Tout le monde applaudit.
Sheng Qingyang présenta ensuite Wei Ran et les autres, mentionna aussi d'où ils étaient mutés, mais ce ne fut pas aussi mis en avant que sa présentation de .
Après avoir présenté tout le monde, il en vint enfin au sujet principal de la réunion : « L'économie de notre comté est relativement en retard par rapport aux autres comtés, aussi je compte me concentrer sur le développement économique. »
« Après nos discussions et nos recherches de ces derniers jours, le Bureau économique du comté a décidé d'ouvrir une nouvelle usine de transformation alimentaire au chef-lieu, et cela a déjà été approuvé, la construction a commencé. »
« Cependant, c'est une usine neuve, tout part de zéro, et elle manque cruellement de sang neuf. C'est pourquoi nous avons décidé de sélectionner du personnel dans les diverses usines pour un examen, afin qu'ils rejoignent l'usine de transformation alimentaire comme directeurs et cadres. »
Après ces mots, Sheng Qingyang tendit la main vers : « Le projet ici a été proposé et affiné par la directrice Song, aussi sera-t-elle responsable de ce travail. »
« Maintenant, invitons la directrice Song à nous exposer le plan précis. La réunion d'aujourd'hui sera présidée par elle. » Il déléguait pleinement les pouvoirs.
Les personnes présentes furent à nouveau surprises, se demandant si pouvait assumer une réunion et un projet aussi importants.
Elles avaient toutes reçu l'information que le Bureau économique du comté allait ouvrir une nouvelle usine de transformation alimentaire. Après tout, le mouvement était considérable, et le Bureau de la construction avait déjà envoyé des gens arpenter le terrain pour la construction.
Elles ne s'attendaient simplement pas à ce que le directeur et les cadres soient sélectionnés parmi les diverses usines.
Les mieux informées savaient aussi que l'échelle de l'usine de transformation alimentaire prévue n'était pas petite, et la superficie de terrain demandée était presque aussi grande que celle de la plus grande usine d'acier.
Si elle se développait vraiment, elle deviendrait une grande usine du comté. Les directeurs de nombreuses petites et moyennes usines devinrent actifs.
Les directeurs des grandes usines eurent aussi quelques idées, après tout, qui n'a pas de subordonnés de confiance ou de parents ?
L'usine de transformation alimentaire était très valorisée par le comté. Faute de personnel, il ne devrait pas être difficile d'y entrer maintenant. Ils pouvaient tenter de faire quelques arrangements.
Pensant cela en leur for intérieur, ils applaudirent, invitant à présider les travaux.
ne se leva pas. Elle’ouvrit son carnet et dit d’un ton capable et dégagé : « Je ne vous embêterai pas avec le reste, allons droit au but. »
« Concernant la sélection du directeur et des cadres de l'usine de transformation alimentaire, nous comptons procéder ainsi... » Elle exposa le plan qu’ils avaient discuté plus tôt.
Alors les personnes présentes furent surprises, manifestement très surprises que le processus de sélection se passerait ainsi.
Ils feraient de la publicité et organiseraient dans leurs usines respectives, laissant ceux qui avaient confiance en eux et s'intéressaient à l'usine de transformation alimentaire postuler d'eux-mêmes. Ensuite, le Bureau économique du comté mènerait un examen centralisé pour déterminer les candidats définitifs.
Elles n’avaient jamais entendu parler ni vécu une telle méthode de sélection.
C'était effectivement assez nouveau et intéressant, mais il semblait qu'il serait irréaliste d'essayer de placer ses gens.
Cependant, dans des conditions équitables, cela avait aussi des avantages, signifiant que leurs gens avaient aussi une chance de s'élever.
Plusieurs directeurs de petites et moyennes usines furent encore plus enthousiastes, ce qui signifiait qu'ils avaient aussi une chance.
Rester dans une petite usine stagnante ne valait pas aller dans une grande usine. Sans parler du prestige, les divers avantages, traitements et statuts s'amélioreraient relativement beaucoup.
parcourut les personnes présentes du regard et put deviner à peu près leurs pensées : « J'ai fini ce que j'avais à dire. Maintenant vous pouvez poser des questions. »
« Directrice Song, pouvons-nous postuler nous-mêmes ? » Un directeur d'usine plutôt ambitieux ne put s'empêcher de demander.
sourit et dit : « Bien sûr, tant que vous pouvez passer l'examen spécial pour le poste de directeur d'usine et tenir jusqu'au bout pour l'emporter, alors vous serez le directeur de l'usine de transformation alimentaire. »
Les gens qu'elle voulait sélectionner devaient être ambitieux et entreprenants. Sinon, être ordinaire et conservateur ne permettrait pas de s'adapter à la future vague de réforme.
Entendant dire cela, les directeurs d'usines qui avaient des vues sur l'usine de transformation alimentaire furent excités, et leur ambition fut complètement enflammée.
« C'est très bien, moi aussi je veux tenter. » Le directeur qui avait parlé tout à l'heure dit franchement, aussi pour laisser une impression plus forte à .
En fait, même s'il ne pouvait pas concourir pour le poste de directeur, il pouvait aussi concourir pour les postes de directeurs adjoints et autres. C'était bien mieux que de rester dans une petite usine stagnante.
L'impression de à son égard se renforça un peu : « Vous pouvez certainement tenter. Dans la vie, s'il faut se battre pour quelque chose, il faut se battre. »
Puis elle dit à Song Ping : « Secrétaire Song, veuillez distribuer les formulaires d'inscription. »
Song Ping apporta une pile de formulaires copiés et en distribua un à chaque directeur d'usine.
« C'est un tableau statistique. Je voudrais demander aux directeurs de l'emporter dans leurs usines pour la publicité, puis de compter le nombre de candidats pour chaque poste. Veuillez remplir toutes les informations selon les exigences du tableau. »
C'était un formulaire qu'elle avait conçu. Outre l'âge, le nom et le poste d'origine, il comprenait aussi le niveau d'études, les compétences particulières, les points forts, les points faibles, les préférences, l'expérience professionnelle, l'auto-présentation pour l'élection, et d'autres items.
La conception de ce formulaire était très neuve pour les gens de l'époque. Les directeurs d'usines en prirent chacun un et l'examinèrent attentivement.
Depuis les grands doutes initiaux sur comme directrice au début de la réunion, jusqu'à son exposé détaillé, et maintenant au formulaire, cela suffisait à ces gens pour changer d'avis.
Il semblait que cette directrice Song était effectivement capable.
En fait, s'ils avaient moins de vingt ans, ils seraient probablement très nerveux rien qu'en siégeant dans cette salle de réunion, sans parler de s'asseoir là calmement, avec assurance et fluidité pour discuter et organiser le travail.
Pour être honnête, même s'ils devaient y aller maintenant, ils seraient absolument incapables d'organiser les choses aussi bien que .
« Nous rentrerons aujourd'hui pour organiser et arranger les choses, directrice Song, ne vous en faites pas. » Gao Zhengping, le directeur de l'usine d'acier, fut le premier à coopérer activement.
« Oui, oui, nous coopérerons certainement avec la directrice Song. » Les autres directeurs d'usines emboîtèrent le pas, exprimant activement leur attitude.
Le Bureau économique du comté était créé pour contrôler l'économie de tout le district de Nan. S'ils voulaient développer leurs usines, ils avaient besoin de bons rapports avec et les autres.
sourit et dit : « J'ai naturellement toute confiance en vous tous. »
Puis Sheng Qingyang dit quelques mots d'encouragement et d'avertissement, et la séance fut levée.
La réunion se termina en même temps que la fin de la journée de travail. referma son carnet et dit à tous : « Je viens juste de commencer à travailler dans le comté, et j'aurai à coopérer fréquemment avec vous tous à l'avenir, aussi voudrais-je inviter tout le monde à dîner. Je ne sais pas si vous avez le temps ? »
La table de dîner était le meilleur endroit pour tisser des liens. Si elle voulait mener son travail, il était nécessaire d'avoir de bons rapports avec ces directeurs d'usines.