Lorsque Song Chu posa la question, elle avait déjà la réponse en tête.
Elle dit : « Je propose de sélectionner parmi les grandes usines, puis d'organiser un processus de sélection concurrentiel centralisé. »
Sheng Qingyang manifesta de l'intérêt : « Comment sélectionnons-nous ? Et comment organisons-nous cette sélection centralisée ? »
« Nous organisons un événement d'inscription volontaire dans les grandes et moyennes usines importantes du comté. »
« Quiconque remplit les conditions peut se présenter au Bureau économique du comté, et nous ferons passer des épreuves. Ceux qui obtiennent de bons résultats passeront au tour suivant de compétition. »
« Bien sûr, les épreuves doivent être adaptées aux postes spécifiques pour lesquels les gens postulent. »
« Par exemple, ceux qui veulent briguer le poste de directeur d'usine subiront une évaluation complète de leurs capacités, et celui qui se démarquera deviendra directeur d'usine. »
« Les autres postes de direction seront évalués selon leurs fonctions respectives. Pour le syndicat, par exemple, nous testerons les compétences d'organisation, et pour le service commercial, nous testerons les capacités de vente. »
« Nous pouvons d'abord essayer. Par exemple, nous pouvons commencer par le poste de directeur du syndicat. Nous convoquons les directeurs d'usine pour une réunion, et après leur retour, ils pourront organiser et promouvoir activement le processus d'inscription volontaire. »
« Ceux qui seront sélectionnés seront mutés à l'usine de transformation alimentaire, et ceux qui ne le seront pas resteront à leurs postes d'origine. »
« Cela permet aussi d'empêcher que certains talents ne restent enterrés dans leurs usines d'origine. Après tout, comme le dit le proverbe, "une montagne ne peut pas accueillir deux tigres". »
« Par exemple, pour le poste de directeur d'usine, il peut y avoir deux ou trois personnes qualifiées dans une usine, mais une seule obtient le poste. Les autres, malgré leurs capacités, brillent peut-être à d'autres postes ou sont reléguées sur la touche. »
« Et ce que nous devons découvrir, ce sont ces gens qui ont des capacités mais restent sur la touche, ou ceux qui ont de l'ambition et des capacités mais ne peuvent les utiliser à cause de divers facteurs. »
« Nous leur offrons une scène pour s'exprimer librement, et nous pouvons découvrir les talents dont nous avons besoin. Ils peuvent aussi saisir cette opportunité pour s'élever et réaliser leur propre valeur. »
« De plus, bien que ce processus d'inscription et d'évaluation soit fastidieux, et que la charge de travail soit lourde au début, une fois fait, nous pourrons établir un vivier de talents. »
« Nous pourrons archiver les personnes talentueuses ou particulières, en notant leurs domaines d'expertise, leurs compétences spéciales, etc. »
« Ainsi, le Bureau économique du comté aura des bases solides. »
Song Chu continua sur un ton significatif : « Le comté ne se contente pas d'ouvrir une nouvelle usine de transformation alimentaire. Si d'autres usines ou projets de développement sont lancés à l'avenir et nécessitent des talents, nous n'aurons pas à repasser par ce processus de sélection compliqué. Il suffira de consulter la liste et de choisir les gens. »
Une fois qu'elle eut fini de parler, tout le monde, y compris Sheng Qingyang, fut à nouveau stupéfait.
Ils ne savaient pas quels mots employer pour exprimer leurs sentiments.
La réflexion de Song Chu était trop prospective, complète et approfondie.
Cette méthode de sélection de personnel éviterait de froisser qui que ce soit et d'avoir à gérer ceux qui voulaient pistonner. Tout le monde pouvait s'inscrire et concourir équitablement pour les postes.
De plus, avec beaucoup de candidats pour chaque poste et diverses épreuves, il serait possible de sélectionner la personne la plus adaptée au poste.
Cela éliminerait essentiellement le risque d'être freiné ou de voir l'usine de transformation alimentaire ruinée.
Cela permettrait aussi de réserver des talents pour l'avenir. Une fois le vivier établi, si le Bureau économique du comté avait d'autres projets et avait besoin de talents spécifiques, on pourrait directement consulter les dossiers et savoir qui convenait, ce qui épargnerait bien des tracas.
Comment avait-elle eu cette idée ? Son esprit était incroyablement souple et efficace.
Sheng Qingyang ne put s'empêcher d'applaudir : « Très bien, la proposition de la directrice Song est très complète et perspicace. »
La méthode de sélection de Song Chu était plus efficace et plus complète que ce qu'il avait en tête. C'était vraiment la personne qu'il avait repérée.
« Avez-vous d'autres suggestions ? » demanda-t-il aux autres.
C'était aussi une forme de respect envers les autres personnes du bureau.
Wei Ran et les autres avaient envie de pleurer. Tout ce qu'ils voulaient dire avait été dit par Song Chu, et même les choses auxquelles ils n'avaient pas pensé avaient été couvertes par Song Chu. Qu'est-ce qu'ils pouvaient bien dire d'autre ?
Ils décidèrent qu'ils devaient étudier sérieusement en rentrant chez eux ce soir ; sinon, ce serait trop démoralisant.
Shen An prit le premier la parole : « Pas d'objections. La proposition de la directrice Song est très bonne, et je la soutiens pleinement. »
Il avait eu quelques idées et suggestions initiales, mais elles pâlissaient face à celles de Song Chu, apparaissant trop inférieures et superficielles. Heureusement, il ne les avait pas exprimées plus tôt.
Les autres renchérirent : « Nous soutenons aussi. »
Sheng Qingyang sourit et dit : « Alors la proposition de Xiao Song est adoptée à l'unanimité. »
« Demain, je convoquerai une réunion avec les directeurs d'usine et j'arrangerai pour que cette affaire soit mise en œuvre au plus vite, afin qu'ils puissent s'organiser. »
Il regarda Song Chu et dit : « La méthode de sélection et les épreuves seront de votre responsabilité. »
« Vous l'assisterez et suivrez les arrangements de la directrice Song. Si vous avez des questions, soulevez-les rapidement, et nous les discuterons et les résoudrons ensemble », dit-il aux autres.
Hong Jianjun et les autres hochèrent la tête : « Pas de problème, nous coopérerons pleinement avec la directrice Song pour mener à bien ce travail. »
Ils n'avaient jamais fait un tel processus de sélection à grande échelle dans leurs anciens postes, et ils se sentaient un peu excités et enthousiastes.
« Bien, cela conclut la réunion d'aujourd'hui. Tout le monde, rentrez et réfléchissez à s'il y a autre chose à ajouter », dit Sheng Qingyang en posant son stylo.
« D'accord. » Ayant enfin entamé la phase de travail formel au Bureau économique du comté, tout le monde était très heureux et plein d'attentes.
Après la réunion, chacun retourna dans son bureau respectif.
Cette fois, sans avoir besoin de se référer à Song Chu et Gu Yue, Wei Ran et les autres commencèrent à écrire et dessiner à leur bureau.
Ils passèrent en revue le contenu de la réunion et envisagèrent comment mener le travail sous un angle plus large, comment coopérer avec Song Chu, et quelles épreuves créer.
Song Chu avait déjà un plan en tête, et elle nota ses idées.
Song Ping termina d'organiser le procès-verbal de la réunion et continua à trier les informations sur le district de Nan qui avaient été demandées au bureau du comté.
Pour son premier jour de travail, elle était un peu nerveuse et craignait de mal faire. Cependant, voyant l'assurance et le sang-froid de sa cousine, et la façon dont ses suggestions impressionnaient toujours les gens du bureau, elle fut influencée et devint progressivement moins nerveuse.
Song Chu lui signalait immédiatement ce qui devait être fait ou où elle manquait, l'aidant à surmonter son malaise initial.
Par conséquent, elle entra rapidement dans le rythme de travail. C'était chargé et enrichissant, et elle pouvait beaucoup apprendre. Elle aimait vraiment ça.
Song Chu finit d'écrire son plan, se leva, et s'étira les épaules. Elle marcha derrière Song Ping pour observer son travail, un sourire satisfait apparaissant dans ses yeux.
Elle avait mentionné incidemment plus tôt que collecter et organiser les informations du comté serait probablement utile.
Puis sa cousine avait pris l'initiative de les demander et les avait organisées elle-même après avoir fini son autre travail chaque jour.
Maintenant, Song Ping dégageait de plus en plus une sorte de beauté intellectuelle.
Elle alla ensuite du côté de Wei Ran pour jeter un coup d'œil.
Elle constata qu'il avait résumé le contenu de la réunion et noté quelques-unes de ses propres analyses et suggestions.
« Directrice Song, je viens juste d'écrire quelques pensées au hasard », dit Wei Ran, se sentant un peu gêné quand il remarqua Song Chu debout à côté de lui, regardant ce qu'il avait écrit.