Il éteignit sa cigarette et, comme à son habitude, fit le tour du bureau.
Tang Xian'er le vit sortir, saisit immédiatement son dossier et le suivit en silence.
Après trois mois à s'acharner, elle avait enfin gommé ses aspérités et commencé à ressembler à une vraie assistante.
Elle parlait moins, observait davantage, avait cessé de taquiner , respectait scrupuleusement le règlement de l'entreprise, se concentrait sur l'étude de sa manière de travailler et posait des questions dès qu'un doute surgissait. Ce n'était qu'en privé qu'elle laissait entrevoir une once d'ambition.
Marchant devant, dit distraitement : « À partir de demain, tu occupes officiellement le poste de ma cheffe d'assistante. Dis au service administratif de publier une note. Mais je ne te donne que six mois. Dans six mois, tu seras soit directrice d'antenne, soit assez compétente pour tenir un poste de cadre senior, et surpasser ces diplômés des 985 de premier rang. C'est compris ? »
« Entendu. »
Tang Xian'er acquiesça calmement, aussi posée que d'habitude.
Mais au fond, personne ne pouvait vraiment mesurer à quel point elle était ravie.
Le poste de directrice d'antenne chez Xingyu était une sinécure très lucrative, avec un fixe déjà conséquent, plus une part des bénéfices nets de l'antenne, allant de 5 % à 5 %.
Les fondations étaient toutes posées par le siège, par lui-même. Une fois sur place, on pouvait cueillir les fruits sans trop d'efforts. Avec une bonne gestion, gagner plusieurs millions par an était pratiquement sans effort.
Cependant, ceux qui visaient plus haut préféraient rester au siège, où les opportunités étaient infinies, et le plafond de progression visiblement haut.
Mais pour l'instant, la concurrence à l'intérieur de Xingyu était sans doute plus féroce que dans les grands groupes. Aucun poste n'était vraiment sûr : échouez à livrer des résultats, et vous seriez remplacé en un rien de temps.
Tang Xian'er ne visait pas particulièrement un poste précis ; elle était simplement ravie d'avoir enfin gagné la confiance de .
Elle avait depuis longtemps percé à jour en tant qu'homme : il mesurait tout avec précision, tenant à la fois la règle et la lame. Il comprenait mieux que quiconque qui était fait pour quoi et comment il performait.
Être salariée offrait peu de protection. Ce n'était pas comme être streameuse, où un coup de chance pouvait instantanément vous propulser au rang de star.
Mais si vous étiez une employée exceptionnelle, vous aviez le privilège de rester dans son orbite. La vitesse à laquelle vous pouviez atteindre la liberté financière, et la hauteur que vous pouviez in fine atteindre, rivalisait absolument avec celle d'une streameuse star.
Après tout, il n'y avait qu'une seule Yuji au monde. Et peu pouvaient rivaliser avec Liu Zigui.
fit faire un tour du bureau à Tang Xian'er pour une ronde. Théoriquement, les heures de travail étaient terminées, mais le bureau fourmillait encore d'activité.
Beaucoup d'employés faisaient des heures supplémentaires. Avec les dortoirs à l'étage, rentrer ne changeait rien à leur charge de travail de toute façon.
En le voyant, ils ne s'arrêtaient pas délibérément. La plupart se contentaient de le saluer d'un simple « Bonjour, », et c'était tout.
La culture d'entreprise de Xingyu, ou son éthique interne, était claire : tant que vous faisiez bien votre travail, vous n'aviez pas besoin d'entretenir des relations ou de cirer les pompes à la hiérarchie.
La structure était intrinsèquement plate. Couplée au fait que de nombreux départements étaient des postes de contenu hautement autonomes, la politique de bureau traditionnelle n'avait pas de terrain fertile pour prospérer. Beaucoup d'employés se voyaient essentiellement comme travaillant pour leur propre compte.
Les incitations à la performance de Xingyu étaient vraiment ahurissantes.
Le département de recrutement des créateurs stars touchait la plus petite commission sur les flux de revenus des streameuses, mais le volume considérable qu'ils traitaient compensait. En dénichant une poignée de streameuses de niveau intermédiaire, ils gagnaient encore grassement.
Pendant ce temps, les managers de talents et les équipes opérationnelles pouvaient prélever jusqu'à 5 % de commission sur le revenu d'une seule streameuse — un chiffre impressionnant, mais avec des exigences tout aussi élevées. En temps normal, c'était environ 1 %.
Hors streameuses débutantes du bas de l'échelle, une équipe gérant des douzaines de streameuses de niveau B intermédiaire avec un revenu mensuel de 10 millions générerait un partage de 100 000 entre quelques personnes.
Dans les cas extrêmes, si une équipe produisait une star explosant à 100 millions de revenus, 5 % de cela — partagés entre cinq personnes — signifiait que chacune pouvait empocher plus d'un million par mois.
Quant à ce que ce serait après avoir atteint le niveau A…
L'entreprise n'avait actuellement qu'une seule manager de niveau A, An Beibei, surnommée « Instructrice en chef ». Elle avait lancé à la fois Zhen Ji et Yan Mengqing et touchait ainsi 5 % de leurs revenus totaux. Ses gains mensuels stables avaient déjà dépassé le million et n'étaient pas près d'être plafonnés.
Depuis la session de recrutement du printemps, avec l'arrivée de sang neuf, les départements de gestion des talents et des opérations étaient tombés dans une frénésie de rivalité.
Ces deux départements ne pointaient ni à l'arrivée ni au départ et ne touchaient pas d'heures supplémentaires. Leur liberté était totale. C'était un champ de bataille d'intelligence et une guerre d'usure sanglante.
L'élan ascendant actuel de Xingyu pouvait être largement attribué à l'acharnement de ces deux départements.
On aurait dit qu'ils se nourrissaient d'adrénaline…
Quand revint de la zone de streaming, Tang Xian'er prit soudain la parole : « Tout à l'heure, deux streameuses te draguaient. Tu veux que je gère ? »
leva les yeux, stupéfait, visiblement secoué. « Te draguaient ? C'est quel genre de formulation ridicule, ça ? »
« Formulation littérale. »
Tang Xian'er répondit calmement, puis énuméra une série d'observations.
« Joues rouges, respiration accélérée, tension musculaire marquée aux hanches et aux cuisses — elles serraient, comme si elles se retenaient de pisser. Après ton passage, elles se léchèrent discrètement les lèvres… »
« Arrête ! Arrête ! Arrête ! »
l'interrompit vivement : « Ne crée pas des histoires là où il n'y en a pas. On tolère les streameuses aux… personnalités différentes. »
Après une pause, il ajouta : « Marque-les. Si leurs notes d'évaluation sont basses, dépriorise leur développement. »
Tang Xian'er pouffa légèrement et nota les noms des deux streameuses.
n'était pas injuste ; il gérait les risques.
L'industrie du streaming était intrinsèquement liée à l'argent, aux sponsors et aux transactions tacites, et Xingyu ne faisait pas exception.
Les streameuses de bas niveau, les petites influenceuses — elles pouvaient fréquenter qui elles voulaient. Même si elles se faisaient prendre dans des arrangements indécents, ce n'était le problème de personne.
La relation de Xingyu avec elles relevait davantage d'une collaboration à haute autonomie.
Mais quand elles atteignaient le niveau contrat B ou plus — ou visaient le niveau A et commençaient à briguer le niveau S — l'investissement en ressources, les liens mutuels et les efforts de l'équipe changeaient du tout au tout.