Division Planification du contenu, bureau du directeur Lee Jinyong.
Toc toc.
Au bruit des coups, le chef d'équipe Yoon ouvrit la porte et entra.
« Bonjour, Directeur. »
Le directeur Lee le dévisagea avec une tête de mauvais augure.
« Qu'est-ce que c'est ? Sans prévenir ? »
Le chef d'équipe Yoon s'assit sur le canapé et dit :
« Pourquoi tant de formalités ? Je ne passe pas souvent pour un café ? »
« Tu as vraiment le cuir épais. »
Laissant la pique glisser, le chef d'équipe Yoon dit d'une expression plate :
« Je suis venu pour mon retour d'évaluation. »
« Je ne t'ai pas appelé. »
« Alors tu ne vas pas me le donner ? Il est trente minutes avant la fin de journée. »
Le directeur Lee renifla.
« Il a complètement pété un câble. »
Le chef d'équipe Yoon avait franchi la ligne depuis longtemps, il n'avait plus rien à retenir. Déjà brûlé une fois, le directeur Lee ne pouvait même pas exploser, et répondit d'une voix sèche.
« Pourquoi un chef d'équipe aurait-il besoin d'un retour d'évaluation ? Demain, le système ouvrira, tu verras ta note toi-même. »
« On dit : à Rome, fais comme les Romains. Chez GoPlay, le retour se fait quel que soit le rang. »
Le directeur Lee se tut, mais Yoon le fixa droit dans les yeux et dit :
« Allez, dis-le. Tu as déjà décidé de la note, il te suffit de l'annoncer. C'est pas compliqué, non ? »
Le directeur Lee se leva, l'air boudeur, et s'assit sur le canapé d'en face.
« Je suis désolé de te le dire, mais ta note n'est pas bonne. »
« Je vois. Je suis curieux de savoir laquelle. »
Le directeur Lee cligna des yeux, mal à l'aise, puis finit par parler avec difficulté.
« Cette fois, tu as eu un D. »
Parmi S-A-B-C-D, la plus basse, D. Quels que soient les mauvais résultats de l'entreprise, un D était rarement attribué. En recevoir deux d'affilée te mettait sur la liste pour démission recommandée, gelait ton salaire, et signifiait prime zéro — rien du tout.
« Pourquoi ? »
Le chef d'équipe Yoon demanda calmement.
« Je veux savoir pourquoi j'ai reçu un D. »
« ······. »
« C'est bon. Parle franchement. Si je l'ai vraiment mérité, je l'accepterai. »
Le directeur Lee ne put répondre facilement. De l'émotion s'était glissée dans l'évaluation. Après avoir tergiversé, il sortit une excuse bancale.
« Comme tu le sais, les pertes de GoPlay sont profondes, la situation de l'entreprise est mauvaise. Les cadres dans l'ensemble ont reçu des notes plus sévères. Moi y compris. »
« Vraiment ? Tu as aussi eu un D ? »
« ······. »
« Pourquoi tu ne peux pas répondre ? »
« Les évaluations de performance sont confidentielles.... »
« Quelle blague. »
Le chef d'équipe Yoon ricana et marmonna bas, mais le directeur Lee l'entendit clairement. Pourtant, à cet instant, il ne put rien dire.
« Donne-moi une raison que je puisse comprendre. »
« Tu es dans l'entreprise depuis assez longtemps. Pourquoi tu fais ça ? Parfois on reçoit une note décevante. »
« Recevoir un D signifie que je suis un inadapté qui nuit à l'entreprise, et que je devrais partir, non ? »
« ······. »
« Je veux savoir exactement ce qui me manque. Explique-moi, s'il te plaît. »
La sueur ruisselait sur le visage du directeur Lee.
« Je m'occuperai de toi la prochaine fois, alors cette fois-ci, laissons tomber.... »
« Mon salaire est gelé, et je n'ai pas de prime. »
« ······. »
« Ça affecte ma vie, et tu veux que je laisse tomber ? Je suis aussi mou que ça ? »
Le chef d'équipe Yoon se leva.
« Si tu ne peux pas me donner une raison acceptable, je ferai un recours formel auprès des RH. »
Le visage du directeur Lee pâlit.
« Je reviendrai à cette heure demain. »
Tournant le dos, Yoon marcha vers la porte, le coin de la bouche se relevant légèrement.
« Maintenant, il ne pourra plus me toucher. »
La partie Originals n'était pas seulement forte en performance.
Quelques jours après les évaluations de performance,
[ Candidats à la promotion régulière. ]
.
.
.
Adjoint Seong Jaejun.
L'adjoint Seong avait été promu chef. Chez GoPlay, la promotion au grade de chef était extrêmement difficile, pourtant parmi les quelques noms, il figurait.
« Waouh.... »
L'adjoint Seong fixa la liste, bouche bée.
Chef Seong ! Félicitations !
L'équipe Originals cartonne~
Une autre partie a-t-elle produit des promotions chefs deux ans de suite ?
Tous dans l'équipe Contenu le félicitèrent. L'adjoint Seong vint vers moi et baissa la tête.
« Chef de partie, merci. »
« Il n'y a pas de quoi. Tu l'as mérité toi-même. »
Je le félicitai aussi sincèrement.
« Vraiment, félicitations. J'ai hâte de travailler avec toi. »
« Oui, merci. Je travaillerai encore plus dur. »
Son collègue de promotion, l'adjoint Baek, le félicita aussi.
« Félicitations. Tu vas pas commencer à exiger que je te vouvoie, hein ? »
« Bien sûr pas. Tutoie-moi. On est pairs. »
Le chef Seong ne put relever la tête devant l'adjoint Baek. Il n'avait rien fait de mal, mais c'était naturel de se sentir coupable dans ces moments. Je connaissais ce sentiment, l'ayant ressenti quand j'avais été promu spécialement l'an dernier.
« C'est quoi cette tête ? Mon tour viendra bientôt. »
Essayant de le rassurer, l'adjoint Baek dit ça légèrement, mais la culpabilité ne quittait pas l'expression de Seong.
Baek le regarda et dit :
« Vraiment, je m'en fiche. »
« ······. »
« J'ai une activité parallèle, tu te souviens. »
Avec un boulot à côté qui rapportait presque autant que son salaire, il n'avait pas besoin de s'accrocher à la promotion. Je comprenais trop bien, et hochai la tête.
Pourtant, le chef Seong jeta un coup d'œil vers moi et dit :
« Mais est-ce qu'il ne parle pas trop familièrement devant le chef de partie ? »
« Quoi ? C'est toi qui m'as poussé à continuer influenceur. C'est pas vrai, chef de partie ? »
Je souris et répondis :
« Haha. Devant moi, tu peux parler confortablement. Je suis ouvert. »
Je posai une main sur l'épaule de l'adjoint Baek.
« Désolé. Ça aurait été bien si toi aussi tu avais été promu. »
Mon cœur penchait plus pour lui, mais on ne peut pas contester les chiffres de performance.
« Vraiment, je vais bien. Concentrons-nous sur les félicitations. Chef Seong ! Félicitations ! »
Baek applaudit en le félicitant, et enfin Seong sourit.
Après assez de félicitations échangées, chacun retourna à son travail. Puis une voix familière m'appela.
« Adjoint Go. »
« Oui, chef de partie. »
Je me tournai et saluai le chef adjoint Ryu.
« Bonjour. »
« Oh~ oui. Occupé ? »
« Non. »
« On parle un peu ? »
« Oui ! »
Je me rendis naturellement au bureau de Ryu.
« Sortons. »
« Quoi ? Ah, oui. »
D'habitude, je tirais une chaise à son bureau pour discuter. Qu'il me demande de sortir était inhabituel.
« Tiens. »
« Merci. »
Prenant le café du distributeur qu'il m'avait acheté, nous montâmes dans un coin du toit. Quoi qu'il veuille dire, il ne voulait clairement pas qu'on l'entende.
« La partie Originals a reçu de bonnes évaluations, non ? »
À sa question, je répondis honnêtement.
« Oui, on a bien fait. Grâce à toi. »
« Non, c'est grâce à vous tous. »
« Non. Les conseils que tu as donnés l'an dernier ont joué un rôle énorme. Pas seulement pour moi, mais tous les membres de l'équipe sont reconnaissants. »
Slurp —
Il but une gorgée de café, puis sourit.
« La partie Approvisionnement, c'est une maison de pompes funèbres. Donner le retour a été vraiment dur. »
Comme c'était une évaluation relative, si un côté marquait haut, l'autre devait marquer bas. En tant que chef de partie maintenant, j'imaginais à quel point ça avait dû être douloureux.
Il sourit à nouveau et demanda :
« Rien d'en haut ? »
Je penchai la tête et demandai :
« Mis à part les félicitations, pas vraiment. Pourquoi ? »
Son expression se durcit.
« La partie Originals a bien fait. Elle a même produit une promotion. »
« ······. »
« Quand on se démarque, on attire l'attention. Bonne ou mauvaise. »
Il me fixa droit dans les yeux.
« Ils vont essayer de vous ébranler. »
« ······. »
« Pour protéger l'équipe, c'est dans ces moments-là que le chef doit rester vif. »
Je tournai ses mots dans ma tête avec soin. Il continua.
« J'aime ce que je vois de la partie Originals. J'espère que vous continuerez à monter. »
Se grattant la tête, il rit.
« C'était indiscret ? Haha. »
C'était pour ça qu'il m'avait appelé. Sa prévenance attentionnée me touchait vraiment.
« Indiscret ? Tu es le senior que je respecte le plus. »
Je baissai la tête vers lui.
« Merci. Je garderai ça en tête. »
Quelques jours plus tard. Vers 11 h, peu avant le déjeuner.
« Chef de partie, bonjour. »
C'était l'adjoint Park de la partie Approvisionnement.
« Ah, Park. Qu'est-ce qu'il y a ? »
« Le directeur vous demande. »
« Le directeur ? Pourquoi c'est vous qui me le dites ? »
« Il m'a demandé de vous appeler. Je ne sais pas pourquoi. »
Je penchai la tête, puis me levai.
« D'accord. J'y vais. »
« Oui ! »
Bientôt, je frappai et entrai dans le bureau du directeur.
« Bonjour. »
« Oh~ bienvenue, employé de classe S. »
Le directeur Lee sourit largement et tendit la main.
Alors il voulait un peu de lèche-bottes. Je pouvais lui donner ça.
« Merci. J'ai reçu une bonne évaluation grâce à vous. »
« Bien, bien. Asseyez-vous. »
Avec un grand sourire, il dit :
« Tous vos membres d'équipe ont eu de bonnes notes. Obtenir A ou plus n'est pas facile. »
« Oui, merci. »
Il hocha la tête et continua.
« C'est rassurant d'avoir la partie Originals dans la division. Leur performance est assez bonne pour que tout le groupe la remarque. J'entends dire que les choses n'ont changé que depuis que vous y êtes allé ? »
« Non. Il y avait déjà d'excellentes personnes. La culture au sein de l'équipe est très bonne. J'ai beaucoup appris en la rejoignant. »
« C'est ce qu'on dit. Ils disent que la culture du retour dans la partie Originals a été un facteur majeur dans le succès de <Le Retourné au Scalpel> ? »
« C'est exact. »
« Une si bonne culture devrait se répandre dans tout le groupe. »
Ça sonnait faux. Comme s'il posait les bases de quelque chose.
« Pour qu'une organisation tourne bien, les talents ne peuvent pas tous être concentrés au même endroit. »
« ······. »
« L'équilibre crée une plus grande synergie. Actuellement, vous avez trois chefs dans Originals, non ? »
Je restai silencieux, attendant d'entendre la suite. Sans attendre ma réponse, il continua.
« Et si on mutait soit le chef Shin, soit le chef Seong, et qu'on comblait avec un adjoint à la place ? »
« Non. »
Je répondis instantanément, sans une seconde d'hésitation.
« ... Quoi ? »
« Impossible. »
Son visage se figea.
« Ne te méprends pas. Ce n'est pas une demande de consentement. »
« Oui. Et je ne donne pas mon consentement. »
Je soutins son regard directement.
« On est en plein préparation de contenus. On ne peut pas échanger les gens maintenant. »
« Haah... écoute-moi. »
Il commença à dire quelque chose avec irritation, mais,
« Et pourquoi j'entends ça de vous ? Qu'est-ce que fait le chef d'équipe ? »
À la mention du chef d'équipe Yoon, son visage s'assombrit brusquement.
« Je ne comprends pas. J'aurai besoin d'entendre ce que le chef d'équipe a à dire. »
Immédiatement, je sortis mon téléphone pour appeler Yoon.
« Raccroche ! »
Le directeur Lee hurla dans la panique.