« Ils se battaient vraiment ? Ils étaient vraiment en lutte de pouvoir, à se chamailler et s'en prendre l'un à l'autre dans le dos ? »
C'était absurde et ridicule. Je savais déjà que The World était une organisation complètement chaotique, mais le savoir en théorie et le voir se dérouler sous mes yeux étaient deux choses entièrement différentes. Au lieu de fonctionner comme une équipe unie, ils étaient trop occupés à se montrer les crocs.
« Je comprends maintenant pourquoi l'entreprise est un tel désastre. »
Bien sûr, j'ai aussi appris quelque chose de nouveau.
« Attendez, donc c'est l'équipe Planning qui a poussé pour que Lee Unha soit le leader ? »
Lee Unha avait obtenu les meilleures notes à l'Idol Classism et généré beaucoup de buzz, mais ça restait une décision plutôt énigmatique de le nommer leader. Après tout, dans un groupe d'idoles, le leader est généralement soit le membre le plus âgé capable d'embrasser et de gagner la confiance de tous, soit quelqu'un en qui le PDG et les cadres supérieurs de l'entreprise ont confiance.
Quand le groupe s'est formé, j'avais supposé que quelqu'un de mature comme Joo Wooyoung ou d'expérimenté comme Kim Haejun serait le leader. En voyant Lee Unha choisi, j'avais pensé qu'il devait y avoir une histoire derrière…
« Donc c'est Planning qui a poussé ? Comment ? Ils ont eu un face-à-face avec le PDG ? »
— Quel droit a l'équipe Planning ?!
« Si c'est vrai… »
— Mais qui croient-ils être, bon sang !!! Croient-ils que cette entreprise est une aire de jeux pour gamins qui jouent à la marchande ?!!!
Du point de vue du directeur Oh, je comprenais pourquoi il était offensé. Le leader n'avait pas été choisi par le PDG, ni décidé lors d'une réunion de hauts dirigeants. Le département planning avait recommandé Lee Unha comme leader, et le PDG avait simplement accepté…
« Pas étonnant qu'il soit si remonté. »
Aucun cadre ne voudrait jamais voir son influence dans l'entreprise diminuer. C'était peut-être pour ça qu'il était si concentré sur la gestion « correcte » de <Fantasia>. Il voulait montrer qu'il avait du pouvoir chez The World, qu'il avait de l'influence, et qu'il faisait du bon travail.
« Est-ce que je… ai raison ? »
Je pouvais me tromper, mais pour l'instant, ça semblait l'hypothèse la plus probable. En voyant l'homme, le visage rouge betterave, hurler contre le siège de la Planification dans une crise de rage, il était clair qu'il n'approuvait pas les manœuvres de l'équipe Planning.
— Hein ?! Tu crois que cette entreprise est à toi pour en faire ce que tu veux ?!
« … »
— Je dois le dire au PDG moi-même ?!
« … »
— Amenez le directeur de la Planification ici !!! Je vais régler ça personnellement !!!
Il ne se souciait plus de la rébellion de Lee Unha. Officiellement, il affirmait qu'il allait confronter le chef de la division Planning pour faire virer Lee Unha du poste de leader, mais on avait l'impression qu'il avait simplement trouvé un prétexte pour chercher la bagarre.
— Tu as à peine quitté les couches, et tu as déjà le culot de me répondre ! Comment diantre as-tu géré ces gamins ?! Comment les choses ont-elles pu en arriver là ?! Team Leader Jung !
« Je n'ai jamais répondu, et pourquoi tu te défoules sur Team Leader Jung ? »
— Je vais virer ce gamin arrogant du poste de leader aujourd'hui !!! Dites-le au siège de la Planification !!!!
« Attendez, mais est-ce que vous avez même l'autorité pour me virer ? »
À en juger par la sueur froide qui perlait sur le visage de Team Leader Jung, il ne semblait pas que le directeur Oh ait réellement ce genre d'autorité.
— Qu'est-ce que tu fous ?! Dégage tout de suite !!
« C'est vous qui m'avez dit de venir. »
Il m'avait appelé ici juste pour se défouler ? Sentant que la communication était impossible, j'étais sur le point de réfléchir à savoir si je devais juste l'affronter ouvertement quand la porte s'est ouverte, et un homme qui semblait avoir la trentaine avancée est entré.
Vêtu d'un costume impeccable, les cheveux gominés en arrière, il avait le style d'un jeune cadre qu'on verrait dans un K-drama. Il donnait une impression un peu froide, mais il avait l'air compétent.
Avant même que je puisse me demander qui était cette personne qui s'engouffrait dans le bureau du directeur de la gestion, j'ai entendu la réponse par la bouche du directeur Oh.
— Directeur Gu ?
« Donc c'est le chef de la division Planning ? »
En le regardant de plus près, il était en fait plutôt beau gosse. Un instant, j'ai failli le prendre pour un acteur, mais il n'y avait aucune chance que cette entreprise pathétique, incapable d'établir une structure organisationnelle correcte, puisse se payer des acteurs.
— Le bureau est trop bruyant, directeur Oh.
— Ah ? C'est ça ? Bon timing, directeur Gu. Je vais dire au PDG directement aujourd'hui de virer Lee Unha du poste de leader. Juste pour que vous sachiez…
— Soupir… Directeur Oh. Je ne vous l'ai pas dit clairement ?
— Directeur Gu. Savez-vous même ce qui s'est passé ici ?! Ce stagiaire arrogant !! Avec le showcase qui approche, il a incité ses coéquipiers à faire une grève de la répétition !! Est-ce qu'on est censés laisser passer ça ?! Il faut le remettre sur le droit chemin ici et maintenant ! Si on ne le fait pas, ça va se reproduire à l'avenir ! Ce gamin —
— Directeur Oh. Je pense qu'il vaudrait mieux que vous évitiez de qualifier l'artiste de notre entreprise de « ce gamin » ou de « ce morveux ».
— Quoi ?!
Le plus âgé était de nouveau en colère. Mais cette fois, il ne semblait pas pouvoir déverser sa rage.
« L'équipe Planning est puissante chez The World ? »
« … »
« Ou est-ce que le directeur Gu a personnellement toute l'influence ? »
Malgré son âge nettement plus jeune, je pouvais sentir que le directeur Oh ne pouvait pas traiter le directeur Gu à la légère. Oui, il avait définitivement une présence. Il y avait une aura autour de lui qui écrasait les gens.
— Vous ne savez pas ce qui se passe ?! Vous avez tout entendu ! Directeur Gu !! Et vous allez juste laisser faire ?! Si ça continue et qu'il finit par gâcher les autres gamins, vous allez en assumer la responsabilité, directeur Gu ?! Hein ?! S'il agit déjà comme ça maintenant, qu'est-ce qu'il sera plus tard ?!
— Avez-vous écouté son point de vue ? Pourquoi il fait ça ?
— Quoi ?!
— Je vous demande si vous avez écouté l'histoire… de pourquoi le stagiaire Lee Unha agit comme ça.
Les voir lancer des titres comme Directeur Gu et Directeur Oh en se chamaillant comme des propriétaires de petite boutique de quartier était honnêtement un peu ridicule, mais…
« Il touche au cœur du problème. »
Est-ce que le chef de la division Planning… serait plus normal que je le pensais ? La pensée m'a traversé l'esprit. J'avais supposé qu'il était un dingue pour valider un projet comme ça.
Étonnamment, il semblait sain d'esprit.
« Non, y a aucune chance qu'il soit sain d'esprit. C'est définitivement un dingue. Quelle personne saine d'esprit ferait un concept d'idoles sur des Paladins et des Mages Noirs ? »
Mais pour l'instant, je n'avais d'autre choix que de le voir comme une bouée de sauvetage potentielle. Parce que je comprenais que cette situation était fondamentalement différente de ce qui s'était passé pendant l'Idol Classism.
Bien sûr, j'avais fait irruption parce que j'avais atteint mon point de rupture, mais un stagiaire ne peut pas se battre contre une entreprise de front tout seul. La même chose serait vraie même après les débuts. Que ça me plaise ou non, il viendrait un moment où j'aurais besoin d'alliés. Non, un allié était indispensable. Que l'entreprise soit bien organisée ou complètement dysfonctionnelle, qu'elle ait ses affaires en main ou non, une agence était absolument essentielle pour des idoles comme nous.
Pour le dire crûment… sans eux, nous n'étions rien. Il y avait des cas où des idoles aux egos gonflés croyaient à tort qu'elles y étaient arrivées toutes seules, mais éventuellement, même elles étaient forcées de le réaliser — à quel point la relation entre idole et agence était symbiotique, et à quel point l'entreprise avait fait pour elles.
« Directeur Gu… hmm… »
« … »
« Devrais-je travailler avec lui ? »
« … »
« Il a l'air un peu dérangé… mais ne vaudrait-il pas mieux l'avoir de mon côté ? »
C'était mieux que de n'avoir aucun soutien. Plus que ça, on avait l'impression de quelqu'un à qui je pouvais vraiment parler. Je ne pouvais pas expliquer pourquoi, mais j'étais étrangement certain qu'on travaillerait bien ensemble.
— Stagiaire Lee Unha.
— Oui, directeur Gu.
— Pourriez-vous me dire pourquoi vous avez refusé de répéter ?
Juste le fait qu'il soit prêt à entendre la version d'un gamin suffisait à gagner mon approbation. En jetant un coup d'œil au visage du directeur Gu… Son expression disait clairement que je pouvais parler sans rien retenir.
J'allais les confronter de toute façon, mais son visage me donnait encore plus confiance pour m'exprimer. Au contraire, on aurait dit que ne pas dire ce que je pensais ici serait l'erreur la plus grande. Même si j'étais venu ici précisément pour dire mon morceau, j'ai pris une grande inspiration avant d'ouvrir tranquillement la bouche.
« … »
« … »
— Parce que je suis épuisé.
« … »
« … »
— Pardon ?
— Vous voyez ! Directeur Gu, est-ce que ça vous semble raisonnable ?!
— J'ai vu que moi et les autres membres étions poussés à nos limites — physiquement et mentalement — donc j'ai décidé qu'il nous fallait un repos. Bien sûr, je sais que le showcase approche. Je sais que ce n'est pas le moment de faire ça. Néanmoins, je pensais qu'il nous fallait absolument un moment pour reprendre notre souffle. On court sans arrêt depuis la fin de l'Idol Classism.
« … »
— Et pendant qu'on y est, pour être honnête, la tension mentale est la plus grosse partie. Tout le monde est anxieux. Pour tout. Tout le processus d'exécution de nos emplois du temps semble incroyablement inefficace, et le niveau de contrôle sur nous est si excessif qu'il est difficile à comprendre.
— Mmm…
— C'est stressant que les membres doivent apprendre les infos sur <Fantasia> via les réseaux sociaux ou le site officiel nous-mêmes. Mes excuses à vous, directeur Gu, mais notre concept et notre lore ne sont pas exactement typiques. Je ne dis pas que les membres doivent tout savoir sur le futur lore de <Fantasia>. Mais…
« … »
— Au minimum, nous — ou plutôt, je — voulons être capables de comprendre. Pourquoi ce concept est né, quelle était la vision de l'entreprise en l'adoptant, et comment et jusqu'où les choses progressent.
— Eh bien…
— Pour être honnête…
— Oui. Parlez honnêtement, stagiaire Lee Unha.
— Il est vrai qu'il y a une intention de protester partiellement incluse dans mes actions d'aujourd'hui.
« … »
« … »
Est-ce que ça a atterri comme je le voulais ?
— Vous voyez ! Directeur Gu !! Est-ce normal qu'un stagiaire sur le point de débuter dise des trucs comme ça ?! Hein ?!
En voyant le directeur Oh entrer dans une rage, il semblait que j'avais touché exactement là où ça faisait mal. Je me suis lentement retourné pour me concentrer à nouveau sur le directeur Gu. Les coins de sa bouche s'étaient relevés en un sourire faible, comme s'il trouvait toute la situation intéressante.
C'était une expression que j'avais l'impression d'avoir déjà vue quelque part.