« Bonjour, directeur Ye. »
« Bonjour, directeur Ye. »
« Salut, directeur Ye ! »
Dans l'ascenseur, de nombreux employés saluaient , jetant des regards curieux dans sa direction. Il était le seul cadre à ne pas utiliser l'ascenseur réservé à la direction. Il semblait se moquer de ces formalités et prenait même plaisir à discuter de divers dossiers départementaux dans l'ascenseur, y compris des ragots.
« Di-Directeur Ye, puis-je signaler un certain responsable ? » Juste au moment où discutait tranquillement, une menue jeune fille à lunettes à ses côtés rassembla son courage et prit la parole.
« Hein ? Signaler ? » Entendant cela, esquissa un léger sourire. « Pourquoi me dites-vous cela ? »
La jeune fille à lunettes rougit et dit doucement : « Vous êtes un dirigeant juste. Tout le monde dit que vous êtes le Grand Aîné de la Salle de l'Application, quelqu'un qui peut corriger les pratiques malsaines au sein du groupe. »
« Grand Aîné de la Salle de l'Application ? » ne put s'empêcher de se caresser le menton. Ne l'appelait-on pas autrefois les Rois Corne-d'Or et Corne-d'Argent ? Ces gens sont vraiment rapides pour inventer des surnoms.
regarda la jeune fille et demanda sur un ton significatif : « Vous n'avez pas peur ? »
« Je n'ai pas peur ! »
adressa un regard approbateur à Jiang Xinxin, puis dit : « Venez avec moi dans mon bureau. »
« D-d'accord ! »
Après être sortis de l'ascenseur, la jeune fille à lunettes parut un peu timide, suivant en hésitant. Les gens des différents départements qui remarquèrent la scène pensèrent qu'elle avait fait une bêtise et allait se faire sermonner par .
« Pfiou. »
Arrivé dans son bureau, rangea ses affaires. La jeune fille à lunettes regarda autour d'elle avec curiosité.
[Personnage : Jiang Xinxin
Une fille avec quelques excentricités, mais un fort sens de la justice. Bien que timide, elle est prête à se dresser pour les autres.]
Retirant son regard, s'installa dans son fauteuil. « Venez, asseyez-vous et racontez-moi. »
« C'est pas la peine, je resterai debout. »
« Comme vous voulez. Qui voulez-vous signaler ? » demanda .
« Lan Tian du service des ressources humaines ! »
réfléchit un instant et dit : « Je ne le connais pas. Quel est son poste ? »
« Il est... il est chef de division aux ressources humaines. Il licencie nos gens n'importe comment ! » Jiang Xinxin serra les poings. « Nous sommes du département de maintenance des programmes. Il a comploté avec le nouveau cadre de notre département pour virer notre chef d'équipe ! »
Entendant cela, leva un sourcil. « Optimisation ? »
« Oui, "optimisé". » Jiang Xinxin hésita. « Je sais que les grandes boîtes "optimisent" souvent les programmeurs âgés... mais notre chef d'équipe n'aurait pas dû partir. Il a travaillé avec diligence dans le groupe pendant vingt ans et était l'âme absolue de notre équipe. »
Voyant peut-être que restait silencieux, se contentant de l'observer tranquillement, elle enchaîna vivement :
« Les serveurs que nous maintenons ont toujours été la responsabilité de notre chef d'équipe. Ils avaient rarement des problèmes. Mais Lan Tian a utilisé notre "faible charge de travail" comme prétexte pour "optimiser" notre chef d'équipe. »
« Comment a-t-il pu faire ça ? Lan Tian n'y comprend rien du tout. Le fait que les serveurs et les données que nous maintenons n'aient pas de problèmes prouve notre compétence. Qui décide du sort d'un programmeur en fonction de la charge de travail ? Tant qu'il n'y a pas de bugs et que le développement se déroule sans accroc, n'est-ce pas suffisant ? » continua Jiang Xinxin.
« De plus, les projets dont nous sommes responsables n'ont jamais eu le moindre souci. Nos clients sont satisfaits de nous. »
« Et puis, notre chef d'équipe est revenu de vacances et a été appelé dans son bureau et "optimisé" dès son retour. »
Après avoir écouté toute l'histoire, comprit à peu près ce qui s'était passé.
Mais avec tant de départements sous sa responsabilité, il n'avait pas l'énergie pour gérer chaque affaire personnellement.
« Où est votre chef d'équipe maintenant ? » demanda encore .
« Il est déjà parti... et puis... » Jiang Xinxin semblait maintenant hésitante. « Il y a quelques jours, les serveurs ont par hasard eu des problèmes. »
« Par coïncidence, personne ne pouvait les maintenir. Lan Tian a embauché deux nouveaux programmeurs pour réparer, mais ils n'ont toujours pas réussi à résoudre le problème... »
« Plusieurs gros clients avec qui nous travaillions depuis longtemps ont directement résilié leurs contrats. »
« Cette affaire a été étouffée. »
eut un tic au coin de la bouche. Il y avait vraiment beaucoup d'idiots sous ses ordres. Avait-on tout bonnement sectionné une artère majeure avec ce licenciement ?
« J'ai compris la situation. Vous pouvez retourner travailler. »
« D'accord. »
Après le départ de Jiang Xinxin, appela Zhang Kui, la directrice des ressources humaines, puisque ce Lan Tian était sous ses ordres. Inutile de convoquer l'intéressé directement.
« Directeur Ye, je vous écoute. » La voix de Zhang Kui vint de l'autre bout du fil. Cette DRH, d'ordinaire intransigeante, était étonnamment docile face à .
« Une jeune fille vient de venir me voir... »
rapporta l'incident dans son intégralité. Zhang Kui fut un instant saisie, mais ce n'était pas la première fois qu'un tel cas se produisait. Auparavant, un responsable RH avait "optimisé" un programmeur, provoquant l'effondrement des serveurs pour le lancement d'un projet de jeu pendant une journée et une nuit entières, sans personne capable de réparer, entraînant une perte massive d'utilisateurs.
« J'enquêterai à fond plus tard. Accordez-moi un peu de temps... Directeur Ye, je suis en plein entretien de recrutement, voyez-vous... »
« Très bien, merci pour votre travail. Je raccroche. » Avant d'avoir fini, marqua une pause.
« Vous êtes en train de recruter ? »
« Oui, je consacre un tiers de mon temps au recrutement de talents. Ce n'est qu'en collaborant avec des gens intelligents que le groupe pourra aller plus loin. » Zhang Kui fit une pause et continua :
« La plupart des entreprises consacrent 2 % de leurs efforts au recrutement de talents, puis 75 % de leurs efforts à gérer les erreurs commises à cause de ces mauvaises embauches. »
« J'espère minimiser les erreurs de recrutement pour éviter de gaspiller les ressources du groupe. »
Zhang Kui était vraiment responsable, ce qui fit hocher la tête à . « J'y vais aussi. »
« Directeur Ye, vous venez aussi ? »
« Oui, j'ai du temps en ce moment. » n'avait pas grand-chose à faire ce matin. Après tout, les tâches comme les négociations externes pour des partenariats étaient gérées par Chen Qin et les différents départements. Son travail principal consistait essentiellement à assurer le bon fonctionnement du groupe.
Ça ressemblait un peu à Chen Qin qui serait l'empereur gérant les affaires d'État, tandis qu'il serait l'impératrice gérant le palais intérieur.
Zhang Kui envoya rapidement à l'adresse et l'étage des entretiens.
, accompagné de son assistante Kou Kou, prit l'ascenseur jusqu'à ce bureau.
Le premier tour d'entretiens était déjà en cours. Beaucoup de gens étaient assis sur des chaises à l'extérieur, tous ayant passé le filtrage des CV pour l'entretien initial.
Cependant, parmi ceux qui faisaient la queue, repéra un visage familier —
Une jeune fille aux cheveux courts vêtue d'une tenue professionnelle, portant des lunettes sans monture, une jupe plissée professionnelle, et des collants noirs en dessous.
s'exclama, surpris : « An Shiyu ? »
La jeune fille aux cheveux courts, qui était assise les jambes croisées en tripotant son téléphone, leva la tête. Remarquant que c'était , elle repoussa ses lunettes et parla sur un ton étrange : « Ah, monsieur, vous me prenez pour quelqu'un d'autre.
Je m'appelle An Siyi. Konnichiwa. »
: « ... »
Beaucoup d'autres candidats jetèrent des regards curieux de leur côté. retira son regard d'An Shiyu, se pinça l'arête du nez comme s'il avait mal à la tête, et entra dans le bureau.
Pas étonnant que Zhang Kui mène les entretiens personnellement.